担当の方がついてくれるため、いつでも聞きたいことを聞ける環境がよいと感じました。｜転職成功事例｜求人・転職エージェント

生産拠点統括に配属
[海外拠点窓口]・・・海外拠点からの相談、困りごと対応計画外生産設備の手配、出荷手配（欧州エリア担当）グローバル生産会議の設定、開催（年1回本社開催）※その他突発的な通訳、翻訳対応 製造品質課に配属
[教育チーム]・・・製造部門を対象とした教育カリキュラムの計画・実施、海外研修生対応各種教育訓練の計画・実施海外研修生受け入れ対応翻訳業務※その他突発的な通訳、翻訳対応

私の夢はグローバルに活躍するエンジニアになることです。現職にて外国人に対する会社案内や工場案内を英語を使って通訳することがあります。もちろん事前の情報収集を行い、備えるのですが、どうしても細かい技術的な内容を把握することが難しくうまく訳せない場合が少なからずあります。そういった経験を重ねるうち、自らエンジニアとなり自らの言葉で直接伝えたという思いが大きくなってきたことが理由です。

初めての転職活動ということもあり、全体的なプロセスから分からないことが多く、いつ決まるのかも見通せないところが不安でした。職務経歴書も書いたことがなかったためどういったものか分からず、面接でも新人の時とどう違っているのかが心配でした。また、キャリア採用ということで、どの程度の割合で採用されるのかといった情報も気になっていました。

職務経歴書は一通り作成したものを電子メールにて送ることができ、事前に目を通して頂けたので良かったと思います。また、面接ではどういった質問をされるか情報をいただいたので、事前にしっかりと対策をすることができました。キャリア採用での採用率は比較的低いということも聞くことができ、しっかりと準備し理論を固めておく必要性を感じることができました。

海外での販売・生産比率が高く、「グローバル」に事業を展開しているため、世界的な広い視野を持って、社会人として大きく成長できると感じたからです。現職では英語を使ったコミュニケーションをスムーズに行えるよう努力をしてきました。そうした英語を使いながらグローバルにクルマ作りに携わることは、大きなやりがいに繋がると考えています。また、これからの自動車産業はEV化がますます進むことが予想されます。そういった中で先進技術に将来性を感じたからです。また、重要な経営課題の一つに人材育成があります。中でも全社的にグローバル人材の育成に力を入れており、国際的に活躍する人材になることができると感じました。