年収アップ！運用保守エンジニアから大手コンサルファームへ！｜転職成功ポイント｜求人・転職エージェント

転職へのご志向、転職経緯

今回の求職者様の転職の動機は、年収を上げたいと感じたためでした。現職では残業40時間で年収400万ほどであり今後30代になっても変わらないことが予想されていました。
役職や任される役割が大きくなれば年収も上がっていくのですが、年功序列の会社で、30代後半にならなければ、そこまで高い年収は見込めない環境でした。

また、保守的な社風で、評価の仕方も優秀も優秀でない人も差がなく、モチベーションが上がらない点も合わないと感じられていました。システムも、自社の古いシステムで運用していましたが、会社の規模が大きくなかなか新しいシステムの導入が出来ないという点も不満を高めていた要因でした。

転職活動中の不安、不安へのアドバイス

求職者様は、コンサルティングの仕事は経験したことがなかったため、働くイメージが想像できず、興味はあるものの、実際にやっていけるのか不安をかかえていらっしゃいました。
この不安に対しては、企業の研修や未経験からご入社して活躍している方の話をし、不安の解消に努めてもらいました。

内定までの流れ

一次面接は人柄が評価され通過となりました。
最終面接前にはご来社いただき、選考のポイント、過去にどんな質問があったのか、今後どのようなキャリアを目指していきたいのかなどをアドバイスさせていただき、しっかり準備した上で面接に臨みました。
前向きな姿勢と勉強熱心な点を評価頂き、無事内定となりました。