求職者の志向に沿った方向性のご提案｜転職成功ポイント｜求人・転職エージェント

転職へのご志向、転職経緯

■面談時の転職理由

転職活動中の不安、不安へのアドバイス

弊社で面談する前に既に他社エージェントをご利用されており、紹介されていた求人の方向性は以下2点。
・これまで経験されていた金融業界の営業職
・金融という無形商材で培った経験と近しい広告営業

ただ、このラインナップでは納得感が醸成されておらず、その理由は「自ら商品を生み出す側」に携わることが難しいためでありました。そのため、①ゼロから創造できること、②マーケット分析を要する論理性が求められること、③地場に密着した企業、④売りたいと思えるモノより、開発と販売チャネルの開拓業務である化粧品メーカーの企画開発職をご提案しました。

内定までの流れ

1. 早期の書類選考通過
   ご推薦時に求職者の性格や志向性を先方人事に推した事で1営業日後に書類選考通過をいただく。
2. 面接対策
   面接前にご来社いただき、同社の事業内容や仕事内容、代表の考えや想い、一緒に働く方々の特徴を情報提供。質問に対する回答の添削と模擬面接を実施。また、一次面接から社長が出られる選考であり、厳しい話しをメインにされる事から、その内容も事前に共有。
3. 一次合格
   その結果、先方も求職者も事前のイメージと相違がなく、お互いに惹かれ合って一次面接当日に合格をいただく。
4. 内定
   最終面接も双方共に相違が無く、終始第一希望でご内定を得る。