受注側のエンジニアリング会社から業務範囲拡大へオーナー側へ｜キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイントものづくり・メーカー

ものづくり・メーカー

年齢: 28歳
性別: 男性
転職活動期間: 3ヵ月

受注側のエンジニアリング会社から業務範囲拡大へオーナー側へ

前職

業種

不動産_建設_プラント

業務内容

発電プラントの電気設備設計

年収

600万円

現職

業種

エネルギー

業務内容

発電プラントの計装制御設計

年収

550万円

転職へのご志向、転職経緯

求職者様は、エンジニアリング会社で、電気メーカーからの機器を買い付け、発電所に納める業務に従事していらっしゃいました。同社では様々なプラントでの設備設計～現地試運転～試験業務など行っており充実している状況ではありましたが、仕事を受ける側の立場では業務範囲が限定的なため、発注側の立場で業務を行いたいと考え、マイナビエージェントにご登録頂き転職活動を開始致しました。

転職活動中の不安、不安へのアドバイス

求職者様は、転職市場でニーズの高いご経験をお持ちのため、転職先が早い段階で決まることを想像できていたため、それを面談時にお伝えしておりましたが、初めての転職で期待値が高く、難易度の高い企業への応募されることが多い状況でした。

発注側の立場で仕事をしたいと考える一方、学歴面で高専卒ということもあり、書類通過で難航し、少し弱気になる場面もありましたが、一般的な書類通過率や現在のご経験に対して応募先企業は少しチャレンジ応募である現実をお伝えし、不安を和らげながら転職活動を進めました。

書類通過後も面接に対する不安があったため、面接を受ける優先順位付けを行い、面接の雰囲気に慣れることを理解して頂くと共に、面接対策をしながら徐々に自信をつけていただき、第一志望の企業の面接に臨みました。

内定までの流れ

最初からスムーズに進んだわけではなく、多数のお見送りを重ねる中で徐々にコツをつかみ、自信をつけながら転職活動が進んでおりました。プラントエンジニアということで、多忙な業務や出張の合間を見て面接調整を行っておりましたが、転職にはある程度覚悟が必要でありことを理解頂き、そのようにご対応頂けたことで、比較的スムーズに内定獲得ができたのだと思います。

キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント

4つの各選考フェーズにおいて、それぞれ成功ポイントがあったと思います。

①書類選考　⇒学歴要件を満たしていない求人でもご経歴重視で、まずはお会い頂けるよう人事担当者様に売り込み提案を行った。
②面接対策　⇒面接の優先順位付けを行い、事前に対策もしたことで第一志望で内定となった。
③日程調整　⇒忙しい業務があっても転職には覚悟が必要なことを理解頂き業務調整をして頂けた。
④退職交渉　⇒引き留めがあることは想定した上で、どう退職交渉を進めるのが良いかをアドバイスさせて頂き、スムーズに進めることができた。

転職成功ポイントものづくり・メーカー受注側のエンジニアリング会社から業務範囲拡大へオーナー側へページ。転職エージェントならマイナビエージェント。マイナビの転職エージェントだからできる、転職支援サービス。毎日更新の豊富な求人情報と人材紹介会社ならではの確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。転職エージェントならではの転職成功ノウハウ、お役立ち情報も多数掲載。