
関西エリア
- 年齢
- 29歳
- 性別
- 男性
- 転職活動期間
- 3ヵ月
「キャリアのたな卸し」で自信を回復!求められる企業に内定!
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前職
- 業種
- SIer・ソフトハウス(独立系)
- 業務内容
- プログラマー、プリセールス、営業
- 年収
- 380万円
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現職
- 業種
- ソフトウェアベンダ(パッケージベンダ/ASP含む)
- 業務内容
- プログラマー、プリセールス、営業
- 年収
- 420万円
転職へのご志向、転職経緯
求職者様は、現職で部署異動があまりに多く、専門性が身につかない、キャリアに一貫性を築けないといったお悩みを抱えていたことから、転職を考えるようになりました。現職の会社の新卒社員のキャリアパスは、営業やSE、プリセールス、管理部門などを数年毎に異動するのが一般的な会社でした。入社するまではそこに対しては気にされていなかったものの、社会人としてキャリアを築くうちに、求職者様としては、色々な職種を経験するより、一つの職種で専門性を持ちたいというお気持ちになり、一貫したキャリアを築ける転職をするご決断をされました。転職活動中の不安、不安へのアドバイス
最初に直面した課題は、一貫したキャリアを築ける会社を探すことでした。転職サイトや転職エージェントで求人を多く見られたようですが、入社後のキャリアパスまでが分かる求人は少なく、入社後のリアルなイメージがつかないまま転職活動を進めていました。
そうした状況の中でもさまざまな会社に応募されていたようですが、現職で職種が頻繁に変わっていたこともあり、専門性が無いという理由でのお見送りも多く、面接に進めず自分自身のキャリアに自信を持てず悩まれていらっしゃるご様子でした。
私からのアドバイスとしては、応募する企業によっては一つの分野に専門性がある人よりも、幅広い知識を求めている企業も多くあることを伝え、自分の経験に自信を持つようにお伝えしました。自信の無さは面接でも出てしまうことが多く、お見送りの要因の一つにもなるからです。さらにご提案させていただいたのは、入社後一貫した専門性を身に着けることができる企業をご紹介することでした。自分一人ではどうしても分かりにくい入社後のキャリアパスをお伝えいたしました。
内定までの流れ
応募先は3社でした。それらの共通点としては、下記2点です。
(1)アプリケーション開発、要件定義、顧客への提案力など幅広い経験を求めている
(2)入社後、専門性を築ける環境
ご自分で応募されていたときには書類選考を通過する企業が全くなかったにもかかわらず、応募先を正しく選定することで、3社中2社で書類選考を通過し、面接まで進みました。営業でも活躍されていたこともあり、面接では両社ともに高評価を勝ち取り2社とも内定。その2社から、興味のある製品を取り扱っている会社で入社を決断されました。