就労環境改善とスキルアップを実現！経験を活かせる別職種に転職｜転職成功ポイント｜求人・転職エージェント

転職へのご志向、転職経緯

今回の求職者様の転職の理由は、主に労働環境の改善でした。前職では設備のメンテナンス職として勤務されていましたが、24時間管理が必要な状況であり、夜間対応などがある仕事のため、昼夜逆転の生活が続いていらっしゃいました。
またシフト勤務のため休日も不安定で、プライベートの予定を何も立てられない働き方をされていました。今回の転職活動では労働環境の改善を目指し、夜勤のない就労県境を目指して転職活動を行いました。

転職活動中の不安、不安へのアドバイス

設備メンテナンスという職種で働いていらっしゃいましたが、同じ設備をメンテナンスし続ける仕事であり、このままだと自分自身のスキル面が向上しないとの不安を抱えていらっしゃいました。トラブルが起こるまでは設備の確認が中心であり、特に目立った技術を身に付けることができない働き方と考えていらっしゃいました。
そのため転職しても次の会社で何を評価していただけるのか不透明であり、うまく転職ができるのかわからず悩んでいらっしゃいました。

アドバイザーからは現職での仕事の内容を分解し、メンテナンスの中で部品交換、トラブル時のオーバーホールなどの経験を積まれていることから、具体的な事例をもとにアピールすることで、面接で評価を受けることができる可能性があることをアドバイスし、転職のフォローをしておりました。

内定までの流れ

前職がシフト勤務であったため、面談時にシフト表を常に共有して、いつ面接が組めるのか共通認識を持ってサポートしておりました。
応募企業については、まずは就労環境を改善できる企業をピックアップし、その中から機器のオーバーホール経験をいかしてスキルアップを目指せる会社を中心に応募していきました。その中でフィールドエンジニア職の紹介を受け、顧客とのコミュニケーションを取りながらメンテナンスを行っていく仕事内容に惹かれ応募しました。
事前に日程を打ち合わせていたため1か月という期間にて転職活動を進めることができ、2社内定を得ることができました。