関西エリア
- 年齢
- 28歳
- 性別
- 男性
- 転職活動期間
- 2ヵ月
自分の求める開発環境やスキルを整理しながらの納得の転職活動
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前職
- 業種
- 産業機械メーカー
- 業務内容
- 産業機械の機械設計職
- 年収
- 450万円
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現職
- 業種
- 自動車・自動車部品・輸送用機器メーカー
- 業務内容
- 実験評価
- 年収
- 520万円
転職へのご志向、転職経緯
転職理由は2点。
1点目は現職が新製品に対する開発を基本的に行わない方針の会社であり、将来性に不安を感じていらっしゃったことです。
既存製品を改良することで売上を立てているため社員の会社全体としての向上心を感じることができず、エンジニアとして働くに当たり将来を見据えた上で不安を抱えていらっしゃいました。
技術部門が新しい技術・知見を持ち成長を感じる職場を求めて転職活動を始められました。
また、2点目には会社の方針が社長の判断に全て委ねられる状況にあり、判断は的確で問題ないものの社長に気に入られた方のみが出世するという不健全な職場環境を脱したいと考えていらっしゃいました。
ご自身のキャリアを考えた際に、新製品を開発している企業に腰を据えて開発に携わりたいと考えて、転職をスタートされました。
転職活動中の不安、不安へのアドバイス
■転職活動中の不安
中小企業にて我流でスキルを高めていらっしゃったため、他社にて自分の実力が通用するのか、自分のことを評価してもらえる会社があるのかと不安なご様子でした。
また転職を行うにあたり自分の求めている会社を見つけることが出来るのかと悩んでいらっしゃいました。
自分自身で企業のHPを確認しても開発に対する考え方など不透明な部分が多く詳細を知りたいというお気持ちを強く抱いているようでした。
■不安へのアドバイス
面談時に今までの経験・知識を棚卸しをし、何を強みに仕事を進めてこられたのかを一緒に整理させていただき、どのスキルが転職しても通用するのかを考えていただくようアドバイスいたしました。
またその経験を活かせる会社、そして転職理由であった開発に対する考え方など企業HPには乗らない情報をお伝えし、どの企業で働くことができればご自身の思い描くキャリアを構築できるのかを時間をかけて説明させていただきました。
その結果、応募時点でかなり高いモチベーションで転職活動を進めるサポートが出来ました。
内定までの流れ
面接は2回でしたが、応募から内定まで1.5ヶ月程度で進みました。
事前に有給取得可能日を確認しており、応募時、書類通過時の日程調整が円滑に行えた為、スムーズな対応ができました。
また、スキルの因数分解を事前に行い、経験が活かせる会社をエントリーしていたため書類選考、1次面接と素早く結果をいただくことができ、高い評価にてご縁をいただきました。
また面接前に会社の方針、事業内容、面接のポイントなど深い情報提供をし、面接の中でどこをアピールすることが重要かを法人担当者とも打ち合わせを行うことで、面接内でも安心して堂々と対応することが出来たことがポイントだと考えております。
自分のアピールしたいことを話すことではなく相手が求めている目線を理解したうえで活かすことができるスキル、同社に対する志望動機などを具体性を持って準備できたことにより、経験を深くアピールできたのではないかと思っております。結果、高い評価にて見事内定を獲得することが出来ました。