スキルアップへの強い思いでエンジニアとしてキャリアップ｜転職成功ポイント｜求人・転職エージェント

転職へのご志向、転職経緯

今回の求職者様が転職を考えるきっかけとなったのは、以下の2点が大きな要因でした。
①業界や開発言語等の案件が短期間で転々としてコア的なスキルが身につかない。
②人手不足のため、上司とのコミュニケーションが取れず思うような教育が受けられていない。
この2点を変えることができる会社を希望され、転職活動がスタートしました。

転職活動中の不安、不安へのアドバイス

まず、転職を希望されるきっかけとなった1点目である「コアスキルが身についていない」という不安については、企業に入社した際にアサインされるだろう案件のプロジェクト内容や規模感、クライアントからの案件の請け負い方について細かくお伝えしました。また、実際に働かれている現場の方との面接や企業担当者との面接対策を通じ、話を聞いていただくことで不安を解消いただけました。

さらに、「仮にまた転職する際にもエンジニアとして長く働けるスキルが身につくのか」という点についてもご不安をお持ちでしたので、企業の担当者と協力しながら、入社後の案件を伝え、身につく言語や業界の知識について、またゆくゆくは上流工程でも経験も積めるため、長い目でみた時に現職よりも市場価値の高いスキルが身につけることができることを説明しました。

内定までの流れ

まず、求職者様とは、電話で面談を実施させていただきました。その後、すぐにご来社いただくためのアポイントをとり、ご来社いただいた際に改めて信頼関係の構築と、複数の求人のご紹介をいたしました。それぞれの求人案件についてきちんとご説明をさせていただき、ご本人の理解をいただいた上で企業の選定をしていただきました。その上で、あらかじめスケジュールをお聞きしておき、書類選考が通過した際には、本人に無理のない面接の調整ができるようにしました。

さらに、複数面接が進む中、それぞれの企業様の面接で感じられたことをヒアリングし、ご本人が本当に求めていらっしゃる転職先を一緒になって考えました。その上で本当に望んでらっしゃること、懸念に思っていることを確認させていただき、内定をいただいた企業様の中で求職者様が最もご納得いただける企業様を選んでいただき、ご入社を決めていただくことができました。