新卒2年目でエンジニアから保険コーディネーターとして再出発!|転職成功事例|求人・転職エージェント

転職成功ポイント

マイナビエージェントを通してステップアップした転職成功者をご紹介

金融業界

年齢
23歳
性別
女性
転職活動期間
1ヵ月半

新卒2年目でエンジニアから保険コーディネーターとして再出発!

  • 前職

    業種
    SIer・ソフトハウス(独立系)
    業務内容
    システムエンジニア
    年収
    260万円
  • 現職

    業種
    生命保険
    業務内容
    コーディネーター(営業)
    年収
    325万円

転職へのご志向、転職経緯

私が求職者様と初めてお会いしたのは2018年4月中旬でした。求職者様は2017年3月に大学をご卒業されて、文系学部出身ながら、新卒時に自己分析で「コツコツ取り組むことができる」「細かいことに気付くことができる」という長所があると考えられて、これらの長所をIT業界で発揮するという志の下、新卒でシステム開発を行うIT企業にご入社されました。ご入社後、某銀行のシステム開発案件に参画されて、システムテスト工程に従事し、担当システムの機能仕様書やテスト仕様書の作成及びテストの実行業務を行われていらっしゃいました。しかしながら就労環境が厳しく、毎日終電間際まで働く日々が続き、新卒1年目の求職者様は受け入れることができず、2018年3月末でご退職されました。

ご退職後の翌月に弊社にご来社されて、今までの経緯を前提に、IT業界とは別の業種で働き、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就労ができる環境を探したいと考えられている旨をお話いただき、転職活動のご支援が開始となりました。

転職活動中の不安、不安へのアドバイス

求職者様は説明を聞いて理解する力には長けている一方、自らの意見を発信する際には、緊張してしまい、伝えたいことを上手く伝えられないという傾向があり、求職者様ご本人としても話をするのが得意ではないと話されていました。これに対応するため、まず企業の面接に臨んで頂く前に企業の情報を伝えて、その内容をメールの文章で面接での回答例としてまとめて頂きました。その後、その内容を活用する形で可能な限り面接前にご来社頂き、弊社の企業担当と話をして頂いて、アウトプットする練習を行いました。

また、やり取りを重ねる上で、疑問や不安に感じられる点があったため、その内容についてもご来社頂いた時に不安を払拭できるように、内容一つ一つについてご回答する対応を行いました。最終選考合格となり内定となった際には、懸念点が解消できている状態で、スムーズにご入社を決めることができました。

内定までの流れ

初回面談時には、求職者様からこれまでとは別の業界を中心に探したいという希望を伺い、どのような業界が良いのかと尋ねたところ、「本が好きなので出版業界に行きたい」と話されました。出版業界は、転職業界において求人が少なく、また納期間際は忙しくなる傾向がある業界であるため、希望条件と希望業界に乖離があるということをお伝えしました。「出版以外ではどうか」と尋ねた際に、事務職全般で探したいという話を伺い、内定を頂ける可能性がある求人をご紹介させて頂きました。その中でも、ご家族が入院された際に保険を活用されたという経験から、保険業界に関心を持たれました。
また離職期間が長くなることは、転職できなくなるリスクに繋がるため、今までの業務と親和性のあるIT業界におけるヘルプデスクといった事務職に近い求人にも応募頂き、保険業界とIT業界の2軸で転職活動を進めていただきました。

弊社からは7社の1次面接を受けた後、保険業界1社、IT業界2社の最終選考を受けて頂くこととなりました。最終選考を受けた最初の1社目(保険業界)の志望順位が一番高かったため、内定となった後そのままご入社決定となりました。

キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント

今回の求職者様の転職活動の成功ポイントは、複数の業界を受けて頂いて選考を進めることによって、離職期間の長期化を防ぎつつ転職先決定における判断材料を増やすことができたことと、求職者様と接点を多く持ち、面接を突破するための対策をしっかり行い、また不明点の解消を行うことができたことの2点だと考えます。

1点目においては、保険業界を中心に選考を進めておりましたが、保険業界は採用ニーズは高いものの顧客と話す機会が多くコミュニケーションスキルが求められることから、選考を突破できない可能性がありました。これを踏まえて、保険業界と並行して前職の業務と親和性のあるIT業界の事務職を受けて頂くことで、常に複数企業の選考が進んでいる状態を作ることができ、比較をしながら入社企業を決定する一助とすることができました。

2点目は、離職中という状況であったため、面接前に何度も弊社にいらっしゃって頂くことで、アウトプット力を向上させ、面接の通過確度を高めることと合わせて、お会いする回数を重ねることで、休職者様としても自信を持たれているようにお見受けしました。私の求職者対応においては「何かご質問はありますか」「何か不明点・懸念点はありますか」と何度も伺っており、求職者様とも密なコミュニケーションを取ることができたことで、新卒2年目の離職中という状況下においても、1ヶ月という短期間での転職のご支援が実現できたと考えます。

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