細分化された業務だけでなく、経理職の全体を経験できる企業へ！｜転職成功ポイント｜求人・転職エージェント

転職へのご志向、転職経緯

経理職におけるキャリアアップを希望され、相談にご来社いただきました。前職では経理としての担当範囲が狭く、また細分化されていることにより、経理職全体の経験を積むには長い時間がかかってしまうとお悩みでした。大手企業では業務が細分化されていることにより、20代後半～30代前半の経理職の多くの方が、年齢に対して経験できる業務内容が浅いことについてお悩みを抱える傾向にあります。今回のご相談者様も、「もっと自身の市場価値を上げることができる環境で働きたい」とお考えでした。

転職活動中の不安、不安へのアドバイス

自らの市場価値を上げる、という漠然とした希望はお持ちでしたが、具体的に「どのような転職をすれば自分の市場価値があがるのか」というところまではイメージをお持ちでなかったため、まずは経理職として何年後に年次決算、税務申告、開示業務などを行いたいと考えていらっしゃるか、マネジメント志向をお持ちかなどを細かく確認させていただきました。そのうえで転職先に求める希望内容と、転職マーケットにおけるリアルな状況について率直にお話をさせていただき、求人のご提案をさせていただきました。

お話をさせていただく中で、ご相談者様とキャリアアドバイザーの方向性が一致し、ご提案をさせていただいた選択肢の中から納得してご応募をいただくことができました。

内定までの流れ

今回企業選びで重視されたポイントとしては、早期に年次決算の取りまとめなどを任せてもらうことができる環境ご希望されていたため、大手企業よりも比較的幅広い業務範囲を任される規模(社員数500名以下)の企業様を中心としてご応募をいただきました。面談時のすり合わせをしっかりとさせていただいたため、その後の面接の中でも企業様の求めるキャリア形成像とご相談者様の希望するキャリア形成像が一致し、スムーズにご内定を獲得されました。

弊社で実施させていただいた面接対策を通して、企業様の情報を把握していただいていたこともあり、ご内定後も短期間でご入社をお決めになるなどスムーズなご支援をすることが可能となりました。