面接でよく聞かれる「最近のニュースで気になるものは」という質問は、ただニュース内容を聞いているわけではなく、応募者の考え方や情報収集力を確認するのが目的です。

企業の採用面接で聞かれる質問は、すべて評価対象となっています。面接官が何をチェックしようとしているのか、質問の意図を理解して、よい評価が得られる回答をできるように準備しましょう。

そこで今回は、面接における「最近の気になるニュース」の回答でチェックされるポイントやニュースの選び方のほか、答え方を例文とともに解説します。

面接で最近のニュースに関する質問をする4つの理由

面接官は気になるニュースを質問し、応募者のどのような部分をチェックしているのでしょうか。まずは、気になるニュースの回答でチェックされるポイントを解説します。

情報収集力を確認するため

面接官は気になるニュースを質問することで、応募者が情報を積極的に集めているかどうかを判断します。特にグローバル化が進む企業においては、国内外の経済情報やテクノロジーの情報など、広範囲の情報収集でビジネスチャンスが広がるケースも珍しくありません。

ニュースに敏感で情報収集を怠らない方は、事業拡大を図るうえで、有力であると面接官に判断される場合があります。

社会問題への意識をチェックするため

面接官は気になるニュースを聞き、応募者の社会に対する意識の高さをチェックします。社会問題とは、労働や医療、政治など私たちの日常生活に深いかかわりを持つ問題のことです。

最近のニュースについて自分の考えを持っている方は、社会に対しての意識が高いとみなされ、高評価につながる可能性が高いでしょう。

自分の意見を伝える力を試すため

社会問題などに対する自分の意見を明確に伝えられるかという点も、チェックポイントとなります。根拠とともに主張できる能力は、仕事をしていくうえでも必要不可欠となるからです。面接に臨む際は、気になるニュースについて「どのように感じたのか」「想定できる解決策」などを考え、自分の言葉でまとめましょう。

考え方や価値観を知るため

ニュースに関する質問から、応募者の人間性や考え方などを探るのも目的のひとつです。面接官は「そのニュースを選んだ理由」や「思索した対処法」などを聞き、応募者の考え方や人柄、価値観をある程度理解できます。応募者の人間性や考え方が、社風や社員の性格と適合すると判断されれば、好印象を与えられるでしょう。

面接に適した「最近のニュース」題材の選び方

ニュースの題材を絞り込めず、悩んでいる方もいるかもしれません。気になるニュースの質問では、題材として何を選ぶのかという点も評価の対象となります。面接に適した題材を提示できるよう、慎重に選びましょう。ここでは、気になるニュースの題材の選び方をご紹介します。

応募企業や業種・業界に関係のあるニュースを選ぶ

気になるニュースは、応募企業の業種・業界に関連する内容のニュースを選ぶのがおすすめです。面接官との対話がスムーズに進めば、志望度の高さや熱意をアピールしやすくなります。

逆に関連性がないテーマを選んでしまうと、面接官が評価をしづらくなってしまうでしょう。たとえば、応募企業がIT企業なのに「プロ野球で好きなチームが日本一になったこと」などを話した場合、「自社が属する業界に興味がないのでは」と思われてしまうリスクがあります。

ビジネス関連のニュースを選ぶ

志望の業種にまつわる気になるニュースがないときや、幅広い業界で転職活動をする方は、社会や経済に関する話題を選ぶのがおすすめです。企業が展開するあらゆる事業が、社会や経済の動きと関係しているため、面接官の興味から大きく外れるというリスクが少ないでしょう。

また、社会や経済への関心をアピールできるのも、社会問題に関する題材を取り上げるメリットです。社会人としての意識の高さや責任感への評価が高くなるかもしれません。

旬なニュースを選ぶ

旬なニュースを選ぶのも方法のひとつです。気になるニュースに関する質問では、世界経済や社会情勢など最新の情報を把握しているかという点もチェックされます。そのため、最近のニュースを選べば情報収集力を評価されるでしょう。

一方、題材として古いニュースを選んでしまうと、「新しい情報には興味がないのでは」「時代のスピードについていけないのでは」などと思われてしまう恐れがあります。できるだけ新しい情報を選ぶよう心がけ、2年～3年以上前のニュースを取り上げるのは避けましょう。

とはいえ面接当日や前日、1週間以内などの直近の出来事を選ばなければいけないわけではありません。2ヵ月～3ヵ月以内を目安にし、できるだけ時事性のあるテーマを選定しましょう。

面接で「気になる最近のニュース」を聞かれた際の回答の流れ

最近のニュースの剪定方法は分かったものの、どのような流れで答えればよいのか、悩んでしまう方もいるのではないでしょうか。ここからは、ニュースの内容が面接官に伝わりやすくなる話の組み立て方をご紹介します。3つのステップを参考に、分かりやすい回答を作成しましょう。

1.最初にニュースの概要を伝える

論理的に話を組み立てられるよう、まずは「結論」を伝えましょう。ここでいう結論とは、「何のニュースなのか」「いつ頃のニュースなのか」というニュースの概要です。併せて、「誰のニュースなのか」も先に伝えておくとよいでしょう。その後に「気になった理由は......」と、つなげるのがよい流れです。

面接の場では、分かりやすく話せるかどうかも、評価の対象です。選定したニュースが面接官にとって興味深いテーマであっても、理解しにくい順序で説明してしまうと、コミュニケーション能力がないと評価されてしまうので注意しましょう。

2.ニュースに対する自分の意見を伝える

最近の気になるニュースについて聞かれた際に、単にどの出来事が気になったのかを伝えただけでは、評価につながりません。面接官が見ているのは、応募者の「考え」や「価値観」です。気になった理由を伝えて終わりではなく、ニュースに対しての意見も述べるようにしましょう。

とはいえ、まったく興味のないニュースでは自分の意見を持つのが難しいこともあります。応募先との関連性を意識しつつも、興味のあるニュースを選定できるとよいでしょう。

3.気持ちや行動の変化について伝える

最後に、ニュースから得た学びについて伝えましょう。たとえば、環境についてのニュースをテーマに挙げた場合、「今後は〇〇の取り組みをしたいと思った」などと意識の変化を伝えられます。「〇〇について勉強しようと思った」「〇〇をサポートできる人になりたいと思った」など、ニュースをとおして自分の中での気持ちの変化を述べられれば、きちんと問題意識を持てる人だと評価してもらえます。

感じたことや思ったことだけでなく、実際に「〇〇に足を運んでみた」「〇〇スクールに入会した」など、行動に変化が起きたと伝えると問題意識の高い人材だとアピールできます。

【2022年最新】面接対策！最近のニュースに関するOK・NG回答例

回答の仕方によって、面接官が応募者に抱く印象は大きく変わります。そのため、面接前にはしっかりと構成を練っておくことが大切です。ここでは、ニュースに関する質問への4つの回答例と、避けたいNG例をご紹介します。例文を参考にしながら、オリジナルの文章を組み立てましょう。

業界に関するニュースの回答例

志望業界に関するニュースは、面接官のほうが内容を詳しく知っている可能性があります。提示する題材についてしっかりと下調べをして、追加で質問を受けた際にもスムーズに答えられるように準備しましょう。

国内問題に関するニュースの回答例

国内問題にはさまざまな種類があるため、深く関心を持ち研究できる話題を選ぶことが重要です。また、社会問題を選択すると、社会人としての意識の高さをアピールできます。

国際問題に関するニュースの回答例

国際問題の話題は幅が広いため、どの業界でも取り入れやすいトピックです。面接官も認知しているような話題を選ぶとよいでしょう。

明るい話題も面接で使える！旬な最近のニュースの回答例

旬なニュースを取り上げる際は、話題性のある最新のトピックを選びましょう。ただし、1〜2週間以内のニュースを選んだ場合、調べたり文章を考えたりする時間が短くなります。面接前1ヵ月程度の話題を選び、内容をしっかりと組み立てるのがポイントです。

これは避けたい！NG回答例

「宗教や思想」「芸能・ゴシップ」に関するニュースは避けるのが無難です。話の内容によっては、面接官からマイナスのイメージを受けるかもしれません。ただし、好きな芸能人やスポーツ選手の功績について、生き方や仕事への姿勢を見習いたいといった内容で伝えるのであれば問題ないでしょう。なお、面接に適さない話題を使用した、NG回答例は以下のとおりです。

最近のニュースに関する回答をする際のポイント3つ

面接時は、自分の考え方や情報収集力などをしっかりとアピールすることが大切です。ただ単に気になるニュースとその内容を発表するだけでは、魅力が伝わりきらない恐れがあります。気になるニュースに関する回答をする際は、伝え方にも工夫しましょう。構成や内容を考える前に確認しておきたい3つのポイントをご紹介します。

自分の言葉で意見を伝える

気になるニュースを回答する際は、自分の意見と根拠を明確に伝えることが大切です。Webサイトで得た情報をそのまま伝えると、回答内容について面接官から質問をされたときにうまく答えられず、墓穴を掘ってしまうケースもあります。

場数をこなしている面接官であった場合、自分の頭で考えていない意見であることは、すぐに見破られてしまうでしょう。気になるニュースの題材を選んだらよく読んで、そのニュースに対してどう感じるのか、なぜそう感じるのか、面接官が理解できるように自分の言葉でまとめておく必要があります。

なぜ気になったのか理由も添える

なぜその話題に関心を持ったのかについて明確な理由がある場合は、その内容も解説しましょう。面接官が一番知りたいのは、ニュースの内容ではなく、応募者の人間性や考え方です。

理由を添えると、より深い部分まで自分の考え方や価値観を伝えられるため、説得力が増します。応募者の考え方が、志望先の企業の社風や企業理念と合うと判断されれば、好印象を与えられるでしょう。ただし、「なんとなく気になった」「たまたま目にした」などの理由は避けたほうがよいでしょう。

面接官が知らない可能性も考慮する

気になるニュースについて話すときには、面接官がニュースを知らない可能性も考慮しましょう。知っている前提で話してしまうと、内容がうまく伝わらないため、はじめにニュースについての情報を共有しておく必要があります。丁寧に話の構成を考えて組み立ててきたことが面接官に伝われば、情報伝達能力やコミュニケーション力の評価にもつながります。

また、あまりにマイナーなテーマを選ぶのは控えたほうがよいでしょう。マイナーすぎると、簡単な説明だけでは面接官に理解してもらえないかもしれません。

面接で「最近のニュース」にうまく回答するための対策4選

最近の気になるニュースを質問されたときに、高評価となる回答をするためには、日々の情報収集が大切です。情報収集の方法は数多くあるので、自分に合う方法でより多くのニュースに触れるとよいでしょう。ここでは、面接に適したニュースを見つける際におすすめの方法を4つご紹介します。どれも比較的簡単に実践できるものばかりです。日々コツコツと努力を積み重ねると、転職活動の成功が一歩近づきます。

新聞を読む習慣をつける

情報収集する際の効果的な方法は、新聞を読むことです。新聞であれば、政治や経済、文化などさまざまなジャンルの情報を網羅できます。

また、回答の候補となるようなテーマのニュースを見つけたときに、あとで見返しやすいようにしておくのもポイントです。紙版の場合は必要な部分を切り取ってノートに貼り、電子版の場合はスクラップ機能を活用してまとめておきましょう。

ネットニュースをチェックする

ネットニュースであれば、パソコンやスマートフォンから閲覧できます。場所や時間を選ばず、気軽に最新のニュースをチェックできるのがメリットです。

ニュースは日々移り変わるため、毎日コツコツと情報を収集すると、面接に適した話題を見つけられる可能性も高まります。経済やビジネスに関するニュース専門のアプリもあるので、適宜利用しましょう。

家族や友人とニュースについて話し合う

自分以外の誰かとニュースについてディスカッションすると、題材に対しての新しい考え方を発見できます。多くの考えに触れると、回答内容の質を高められるかもしれません。

ディスカッションを面接本番だと思い、実際の流れを意識して話してみるのもよいでしょう。どう話せば相手に自分の考えが伝わりやすいのかが分かれば、本番に活かすことができます。

転職エージェントを活用する

面接対策が可能な転職エージェントを活用するのも、方法のひとつです。第三者による客観的な視点からアドバイスをもらえるため、ひとりで面接練習をするよりも効果的な対策ができます。面接に苦手意識がある方や、納得できる回答文が作れないといったお悩みをお持ちの方は、転職エージェントに相談しましょう。

マイナビエージェントでも、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーによる模擬面接が可能です。各企業の特徴や求める人物像を把握したうえで、アピールポイントや反省点などを的確にアドバイスしています。

まとめ

面接で「最近のニュース」について質問する理由は、社会問題への意識の高さや情報収集力などを確認するためです。応募者の価値観や考え方、意見を伝える能力をチェックしている企業もあるでしょう。そのため「特にありません」といった回答をしたり、情報収集不足なまま伝えてしまったりすると、面接対策をしていないと認識され評価が下がるかもしれません。

よい回答で評価を得るためには、日々アンテナを張って、志望先の業界や経済・ビジネスに関連する情報をチェックする習慣をつけておきましょう。情報収集の際は、「新聞を読む」「転職エージェントを利用する」といった方法が効果的です。

マイナビエージェントでも、豊富な知識と経験を持つキャリアアドバイザーによる面接対策を実施しています。面接対策にお悩みの方は、ぜひ一度マイナビエージェントにご相談ください。一人ひとりの就職活動を、全力でサポートします。

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