店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） 大阪府の転職・求人情報 （2/2ページ）
- 年間休日120日以上
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- 年収
- 413万円～528万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区、他
- 職種
- 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）、店長・販売スタッフ・調理スタッフ
【業務内容】エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。■業務詳細・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート└本部…
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- 年収
- 462万円～584万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
【業務内容】急成長に伴い、店舗運営オペレーションを管理する店舗監査担当者が不足しております。全国の店舗を巡回･監査し、店舗状況・オペレーションルールの確認をし、店舗責任者へ指導･教育をします（社内パト…
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- 年収
- 350万円～420万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- その他（不動産専門職）、その他（経営／企画／管理／事務）、その他（販売／サービス）、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
【エージェントのおすすめポイント】■「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い防水材料メーカー■1919年の創業以来、水材の国産化や塩…
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- 年収
- 432万円～560万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- ブライダル・ウエディング・ホテル、その他（経営／企画／管理／事務）、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
賃貸マンション管理（入居者様対応業務）【仕事内容】業務内容としては、賃貸マンションの運営業務をして頂きます。具体的な内容・賃貸マンションへご入居の方からのお問い合わせ等の対応（電話での対応が中心。クレ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区、他
- 職種
- 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
東証プライム上場・東急不動産ホールディングス株式会社のグループ企業です。貸会議室事業のパイオニアとして60年以上事業を展開し、現在、首都圏・大阪・名古屋にて20施設（計263室）を運営しています。培っ…
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- 年収
- 540万円～690万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）、施工管理（建築・設備）
既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。・施工管理：関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等・既存物件の管…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- 事務／アシスタント、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することでお客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。■具体的な仕事内容・顧客へのアプローチ（電話…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市福島区
- 職種
- 事務／アシスタント、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせてお客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきま…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 不動産営業・不動産仲介、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
【仕事内容】グランフロント内「コングレコンベンションセンター」の常駐スタッフ▼https://www.congre-cc.jp/JR大阪駅直結の好立地。梅田エリア最大級の広さを誇り、新規問い合わせはも…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- その他（営業職）、コンシューマ向け製品営業、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）、販売促進・プロモーション
【業務内容】加熱式たばこ『IQOS』の販売促進活動に従事して頂きます。満20歳以上の喫煙者に新しい選択肢を提供しています。＜販売促進活動について＞担当エリアのコンビニなどのたばこ販売店、企業・飲食店を…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）、設備保全・メンテナンス
＜東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ＞お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造を…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- プロデューサー／ディレクター／プランナー、不動産営業・不動産仲介、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
プロデューサーとして展示会、イベントからショールームなど、得意先の空間を活用したプロモーション活動について、企画から納品までのすべてのプロセスに関わっていただく業務です。〈具体的には〉■得意先の窓口と…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市、他
- 職種
- その他（販売／サービス）、工場長・施設運営・管理職、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
【業務内容】物流拠点（FC）内の品質管理チームにて、マネージャーとして物流の流れにおけるヒト・モノ・カネのマネジメントを行います。■入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成■業績管理指標を用いた実績/…
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- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）、店長・販売スタッフ・調理スタッフ
プロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。【具体的な仕事内容】・接…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
【仕事内容】同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っ…
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- 年収
- 600万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
【仕事内容】同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- コンシューマ向け製品営業、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
■業務詳細（業務比率 （1）7割 （2）3割）（1）同社アロマ商品の提案営業と販売拡大の営業活動・既存顧客の深耕営業近畿圏及び西日本エリアを中心にバラエティショップや生活雑貨店やインテリア雑貨店、卸問…
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- 年収
- 452万円～726万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 不動産営業・不動産仲介、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。【具体的には】○居住者の方々で構成…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、その他（販売／サービス）、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）、物流管理／倉庫管理／在庫管理
【具体的な業務内容】・就業先における現場業務の習得/実施・ワーカーさんに対するフォロー/業務指導・ワーカーさんの勤務管理/人員配置・クライアント/社内との定期的なミーティング・就業先の業務改善施策の提…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）、店長・販売スタッフ・調理スタッフ、販売促進・プロモーション
《当社運営店舗のブロックリーダー候補》エリアマネージャーを統括する役割を担っていただきます。まずは店長もしくはエリアマネージャーとして下記の店舗業務と経験していただきます。・売場の状況把握、対応・売上…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市福島区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、その他（経営／企画／管理／事務）、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）
【主な業務内容】・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等
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