労務・給与社保, 公開・上場企業の転職・求人情報 （4/5ページ）
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- 年収
- 520万円～780万円
- 勤務地
- 山形県 酒田市、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製…
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- 年収
- 500万円～950万円
- 勤務地
- 長野県 松本市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修、総務
募集者の名称パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社配属部門グローバル事業人事部 松本人事総務課●担当業務と役割【担当業務】松本工場/松阪拠点における人事戦略の構築/具現化、各種人事施策の運用…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
＜業務内容＞弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案2．各制度の制度設計、シミュレーション3．各制度の運営4．各種規程作成、管理＜やりがい・魅…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 三重県 鈴鹿市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
■業務内容：人事労務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境になります。【人事管理】 各事業本部／事業…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 千葉県 松戸市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】上長や先輩の指導の下、国内・海外関連の各種人事制度の導入・運用や人事課題の解決を担当していただきます。【具体的には】■国内人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）について、…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 千葉県 松戸市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。【具体的には】■海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】同社は「健康経営を通して誰もが健やかに活躍できる環境つくり」の実現に向けて、新たに事業別の産業保健体制構築を検討しております。今回健康経営推進グループの一員として、産業保健体制構築に向けた…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
＜ISZH025＞【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県 藤沢市
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
＜ISZL057_開発部門の人財育成、人員管理業務＞【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメー…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】同社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。【具体的には】■等級、報酬、評価の各制度改定案立案■各制度の制度設計、シミュレーション■各制度の運営■各種規程作成、管理【仕事の…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 450万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】成長を続ける同社の人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します。【具体的には】▽給与・社会保険…
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- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】・人材開発の推進事業成長を支える人材の成長を支える企画運営を担当。・従業員の労務管理勤怠、給与、社会保険手続きなど、会社全体の労務管理業務を担当。会社の労働環境の整備を担当。オンボーディン…
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- 年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。最初からすべての業務に関わるわけではなく、まずはご自身の得…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】同社は国内トップシェアの防災メーカーです。そんな同社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて次の各処理のお仕事をお任せいたします。【具体的には】■給与処理・月例給与を支給するまでの各…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 労務・給与社保、運用保守システムエンジニア・障害対応
本社人事部門にて、人事業務システムにおける運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。【具体的な業務内容】■既存人事業務システムの運用保守定例業務 -マ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、労務・給与社保
【業務内容】単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 富山県 富山市
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【仕事内容】■労務管理からスタート頂き、成長に応じて評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画・実行を行います。将来的には、人事戦略・人事制度の企画にも携わって頂けます。【具体的には】 ・就業規則の…
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- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■人事（労務管理）既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。【具体的に】労務管理、給与・賞与計算（PCA）、社会保険、年末調整、人事制度の運用、社内研修の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
■業務内容：人事グループ人事部人事セクションにて、クリーク・アンド・リバー社総合職とC&Rグループ8社の人事労務業務全般をご担当いただきます。※職務の変更範囲：会社の定める職種＜具体的には＞・従業員管…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県 秦野市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、経理、総務
【職務内容】■秦野製作所における人事総務業務および経理【具体的には】■秦野製作所の社員が申請する通勤ルートの精査・受理■社員駐車場の管理業務■入門カードのセキュリティ設定、発行、更新管理■事業所経理業…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 愛知県 岡崎市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、経理、総務
【職務内容】■岡崎製作所における人事総務業務および経理【具体的には】■人事業務（アルバイトの採用や手続き関連業務・退職関連等）■経理業務（経費処理・固定資産管理・予実管理等）■総務業務（購買発注・稟議…
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- 年収
- 750万円～1250万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げるこ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務概要】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。※これまでのご経験やスキルに応じて、段階…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】カンパニー付きHRとして、担当事業やサービスをHR面からサポート頂きます。対象サービスは所属事業部に留まらず、楽天の様々なサービスも兼務として担当できます。事業に近いHRとなる為、事業と並…
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- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【部門概要】モバイルビジネス組織特有の人事（採用、教育、評価、労使関係、HRBP）を担当しており、楽天グループ本社と連携しながら、職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバル展開環境、人事体制）の課題…
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