労務・給与社保, 年収500万円以上の転職・求人情報 （5/20ページ）
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- 年収
- 530万円～730万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】大阪（肥後橋オフィス）にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。具体的には適性を考慮して以下どちらかの業務に従事いただきます。【具体的には】■人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用…
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- 年収
- 750万円～900万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【仕事内容】パナソニック制度をベースにより良い独自の制度を、23年2月よりスタートしました。国内でもトップクラスに充実している福利厚生の担当として、特に社宅制度の制度構築・運用をご担当いただきます。※…
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- 年収
- 750万円～900万円
- 勤務地
- 愛知県 豊田市
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、労務・給与社保
【仕事内容】パナソニック制度をベースにより良い独自の制度を、23年2月よりスタートしました。国内でもトップクラスに充実している福利厚生の担当として、特に社宅制度の制度構築・運用をご担当いただきます。※…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
☆MT人事部人事管理課（担当職）【業務内容】グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】『AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生し…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 愛知県 あま市
- 職種
- 労務・給与社保、工場長・施設運営・管理職、総務
【職務概要】管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。【職務詳細】・社会保険の手続き・勤怠管理・給与計算（基本的には外部に委託をしております）・定時改定や随時改…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 静岡県 浜松市中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務の概要】以下の業務に携わっていただきます。・従業員に支給する給与、賞与、退職金等の計算・支払いに関する各種手続き・従業員の社会保険に関する各種手続き・上記に関する制度設計・企画に関する業務・関係…
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- 年収
- 450万円～530万円
- 勤務地
- 三重県 津市
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【業務内容】■主業務新卒採用・中途採用に関する業務全般を担当いただきます。・採用広報・募集業務：広報企画・ブランディング施策の立案・実行、求人票作成、大卒新卒向け会社説明会の実施、採用イベントやツール…
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- 年収
- 300万円～580万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】業務内容はご経験を考慮して決定いたします。【具体的には】■給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与）■労働・社会保険手続■クライアント対応アドバイザリー業務はありませんので、集中して給…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市福島区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】土地の有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物（商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等）を提案します。【仕事の魅力・身に付…
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- 年収
- 560万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、総務
同社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術…
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- 年収
- 350万円～568万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- 労務・給与社保
大阪(肥後橋オフィス)にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。具体的には適性を考慮して以下どちらかの業務に従事いただきます。①人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。担…
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- 年収
- 500万円～850万円
- 勤務地
- 京都府 京都市右京区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【業務について】障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート。ロームグループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート。本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓。行政監査の対応。【仕事…
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- 年収
- 500万円～850万円
- 勤務地
- 大阪府 大東市
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【業務について】障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート。ロームグループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート。本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓。行政監査の対応。【仕事…
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- 年収
- 390万円～700万円
- 勤務地
- 福島県 田村郡三春町
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【職務内容】事業部内の業務担当として、新設工場の管理業務全般をお任せします。・総務業務（行政対応、法規制対応、安全衛生等）・人事労務業務（求人活動、面接対応、労務案件対応）・経理業務（仕訳、監査対応等…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 静岡県、他
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【業務の概要】・従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。（具体的には）異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般をお任せします。【部門のミッション・PR】社…
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- 年収
- 540万円～624万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】人事部マネージャー候補として、主に給与労務・人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。今後のスキルアップとして、教育…
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- 年収
- 470万円～650万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
【業務内容】・人事制度の企画・立案・運用・各種研修の企画・立案・運用・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進・労働組合対応 等※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、社会保険労務士事務所
【職務内容】クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。【具体的には】クライアント企業の■給与/賞与計算・チェック■社会保険/労務保険の手続き・チェック…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 500万円～750万円
- 勤務地
- 愛知県 豊田市
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶…
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- 年収
- 750万円～900万円
- 勤務地
- 愛知県 豊田市
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属部署】MT人事部以下3つの課のいずれか。①制度推進課②給与厚生課③人事管理課【業務内容】①賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務②雇用管理、給与・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すために、HRとして会社を推進をしていく…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市見沼区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
＜【埼玉／人事（ポジションサーチ）】プライム上場／専門性に応じていずれかの業務をお任せ／残業10H以内＞■職務内容■管理本部人事部の人事課or人材開発課いずれかに配属を致します。配属先はこれまでの経験…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】■リビン・テクノロジーズ株式会社における業務のみならず、グループ全体のコーポレート業務を管理、推進し、コーポレート職におけるジェネラリストとして職務内容を限定せず、事業状況の変化に応じて柔…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 兵庫県 洲本市、他
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修、総務
【仕事内容】人材開発の担当者として、下記の業務をご担当いただきます。・人材育成体系構築、研修企画、推進・研修講師として研修プログラムの企画開発・実行・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた…
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- 年収
- 550万円～950万円
- 勤務地
- 愛知県 豊田市
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修、総務
【仕事内容】人材開発の担当者として、下記の業務をご担当いただきます。・人材育成体系構築、研修企画、推進・研修講師として研修プログラムの企画開発・実行・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた…
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- 年収
- 750万円～1200万円
- 勤務地
- 兵庫県 加西市、他
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】人事部門の労務・労政担当として、当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進を担っていただきます。・就業規則の改定や新制度の立案・導入・働き方改革の推進（労働時間管理業務等の労務業務推進な…
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