採用, 年収400万円以上の転職・求人情報 （29/30ページ）
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
≪仕事内容≫トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷を行っている当社の管理部にて、人事労務事務をお任せします。≪業務内容≫・勤怠管理、給与計算、賞与計算、定期昇給、年末調整、各種保険手続（…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 山形県 山形市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【職務概要】総務部に所属いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
■業務概要同社の広報業務及び採用業務に携わって頂きます。採用業務についてはサポートしながら進めていくことが可能です。広報業務については担当の者がいないため、裁量大きく就業が可能な環境です。■業務詳細ご…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
■業務概要同社の人事の採用業務および広報業務に携わって頂きます。採用活動は非常に重要な経営テーマの一つと考えており、今後の事業の拡大に向けた増員募集となります。今回業務未経験の方も歓迎です。採用業務に…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事の内容】1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの一員として業務をお任せいたします。下記業務をメン…
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- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
人事勤労総務業務（人事勤労、採用教育）【業務概要】人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただきます。※ご経験や希望を踏まえ、幅広く人事業務全般に携わる事ができます。＜詳細＞■既存業務…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】組織の運営を円滑に進めるために必要な業務全般を担当していただきます。----------------・会計事務処理・人事労務事務処理・備品管理・書類管理・電話応対-------------…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 福岡県 遠賀郡水巻町
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修、総務
【仕事内容】人事採用関連業務、総務関連業務をお任せします。【具体的には】■企業の経営目標を達成する為の企画■新卒・中途採用■社員の教育■評価制度の確立■労務管理■会社行事の運営■設備の維持・管理■安全…
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- 年収
- 450万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 板橋区
- 職種
- 採用
採用業務・教育研修・海外出向者管理をメインに、人事業務を横断的にご担当いただきます。【既成概念を超え、世界初のモノづくりを。】私たち理研計器はガス検知器・ガス警報器のパイオニアとして、100種類にのぼ…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 採用
【業務内容】ビジネス職/エンジニア職の中途採用活動全般をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じ…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。※マネックスグループ株式会社 兼…
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- 年収
- 400万円～1080万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、商品企画／サービス企画、採用、教育・研修
【職務内容】■新卒採用・人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など■中途採用・要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など■人…
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- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 採用
【職務内容】■採用に関する管理全般（主に中途採用）■採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策■各職種（正社員、業務委託、派遣社員、障がい者）の採用■…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 採用
【職務内容】ご経験に応じてエンジニア職、ビジネス職、コーポレート職のいずれかをお任せします。【具体的には】■採用戦略の立案、実行■採用要件のヒアリング、JD作成■母集団形成（エージェント・ダイレクト）…
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- 年収
- 500万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人材営業（法人営業）、採用
事業を変革・推進するために必要な仲間が集まり続ける企画及びその実行。特に、エンジニア採用を中心に担っていただきます。ご志向・経験にあわせ、中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性がありま…
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- 年収
- 262万円～400万円
- 勤務地
- 佐賀県 小城市
- 職種
- 採用
【仕事内容】採用担当者として新卒・中途採用業務全般及び人事関連を中心とした事務業務を担当。残業5H程度。研修も充実しております。新卒においては、大学卒全般と薬剤師採用のため、薬学部学生がメインターゲッ…
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- 年収
- 400万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容：・給付金支払査定業務（…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 広報、採用
＜具体的な仕事内容＞■企業ブランド価値を高め【採用における母集団形成力】を強化する。採用力強化の一例として、以下の取組のディレクションを行う。・コーポレートPRの企画方針決め・ブランディング活動(イベ…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 鹿児島県 鹿児島市
- 職種
- 採用、総務
【仕事内容】総務・人事等に関するサポート業務(全くの未経験者でも大丈夫です)■入退社手続き（入社書類作成、社会保険手続き）■採用業務（募集情報掲載、面接）■給与計算、労務管理■取引先、営業所との折衝業…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
《東証グロース上場・直近5年で売上高約1000％以上の成長企業》Branding Engineerは、ITエンジニアにはキャリア開発の機会と安心して就業できる機会を提供し、そのITエンジニアのリソース…
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- 年収
- 600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 事務／アシスタント、採用
【業務内容】採用計画更新により、新卒採用数が増大することに伴い担当者を一名増やします。採用経験者であれば圧倒的な採用数、未経験者であれば営業など何かしらの分野で突出した成果を残した方を歓迎します。
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。・前年比3倍成長を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定…
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- 年収
- 700万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用、経営企画、経理、総務
【職務内容】DX専門組織の企画管理業務全般(経営企画・人事・総務・経理業務を含む)およびそれに付随する庶務業務を担当するポジションです。【具体的には】＜企画管理業務の一例＞■デジタル戦略および当社コー…
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- 年収
- 400万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・全社…
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- 年収
- 400万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 福岡県 北九州市八幡西区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】人事部の業務を担っていただきます。以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。具体的には≪労務業務≫・労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理・内部窓口担…
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