採用 東京都の転職・求人情報 （3/21ページ）
- 年収500万円以上
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- 年収
- 440万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- その他（システムエンジニア）、採用、経理、財務／管理会計
募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、応募される方のご経験やご要望、またその時点における同社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。障がい者雇用の基本方針で…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
【業務内容】中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。■具体的な業務内容：・中途採用面接（エンジニア職）・障がい者採用面接・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用、教育・研修、管理部門アシスタント
【業務内容】■新卒・中途採用の実務（説明会運営、応募者対応、ATS管理、面接対応、学校訪問等）■SmartHRの申請処理・データ更新、入退社手続きなどの人事事務全般■新入社員の受け入れ準備や研修運営の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）、採用、管理部門アシスタント
障がい者雇用支援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業への…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】■採用・研修業務の担当として対応していただきます。■まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。＜具体的な業務内容＞▽新卒／中途採用関連業務■求人票作成…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】■採用活動の推進と品質向上・担当事業部の採用ニーズに対する人物要件ヒアリングと求人作成・エージェントディレクション・採用管理（採用アシスタントと連携したオペレーション遂行とPDCAの実践）…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、人材営業（法人営業）、採用
■求人概要：事業拡大中の人事コンサルティング部門またはHRTech部門にて、セールスとして従事いただきます。＜セールス＞①経営者に向けて、人事・採用コンサルティングサービスの提案を行います。具体的な業…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他（システムエンジニア）、採用、教育・研修
■業務内容以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)・テックリードやEMの育成と支援・…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人材営業（個人営業）、採用
【仕事内容】顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。中でも優先度の高いミッションとして？提案を含めた顧客との折衝業務？安定的な運…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 立川市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、その他（営業職）、採用
■募集職種：MF営業管理職【仕事内容】エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援・営業戦略立案、実行／・…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、その他（営業職）、採用
＜採用の背景＞エンジニア数倍増という会社目標に加え、それに耐えうる組織作りが喫緊の課題。拠点管理職が不足していきている中、社内での管理職昇格とともに外部からの管理職採用も積極的に推進し、早急な組織の管…
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- 年収
- 400万円～580万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- Webマーケティング 、人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、採用
【仕事内容】技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。（具体的には）・採用ターゲット設定・求人広告のコンテンツ企画及び求人原…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人材営業（法人営業）、採用
【仕事内容】新卒・中途の採用業務を中心に、人事業務を幅広くお任せしていきます。入社間もない時期から大きな裁量権を発揮でき、スピード感を持って業務を進められる環境です！■求人媒体選定・運用└新卒媒体・中…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
【仕事内容】営業職の採用業務を中心とした人事業務をお任せします。一次面接の採用判断など採用として裁量ある業務をお任せします。【具体的には】■採用業務：・母集団の形成（中途）/面接設定/面接対応/求職者…
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- 年収
- 630万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】人事総務グループへ配属となり、まずは新卒採用をメインに企画から内定者フォローまで一気通貫でお任せします。【具体的には】■採用業務・採用企画～運営（新卒メイン）選考フローの設計、集客施策の選…
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- 年収
- 675万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
【業務内容】組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。組織マ…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【職務内容】同グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修、新規事業開発
【仕事内容】■社員のキャリア開発・人事制度の企画運用、および業務改善・人事DXを推進するポジションです。また入退社や異動などの人員管理や、必要に応じて実務オペレーションに携わりながら、現場目線で制度の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
■年間休日124日/住宅手当や家族手当なども充実/残業も月10時間以内のため、ワークライフバランスを保つ事が可能です【仕事の内容】給与計算や勤怠管理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。課とし…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】＼将来の責任者候補として、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます！／◎経営者、社員の間に立ち、企業の目標達成のための基盤作りをお願いします！◎年休120日～／土日祝休み／産…
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- 年収
- 430万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【業務内容】▽メイン■新卒採用業務学生対応／インターンシップ企画～実行／大学訪問／新卒ナビサイト管理など全般をお任せいたします。▽状況に応じて携わる業務■中途採用業務、SNS運用（Instagramな…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【コーポレート】新卒・中途採用担当【仕事内容】弊社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。＜具体的には＞・採用(中途・新卒)・会社説明会・カジュアル面談・採…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】同社にとって採用は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 採用
【業務内容】国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する専門商社で、採用を中心とした人事部業務を行っていただきます。中途採用を主…
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- 年収
- 550万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。【具体的な業務内容】キャリア採用における業務全般：■採用計画検討～作成■母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展）■選考（面接、日程調整）■…
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