マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア 中国・四国エリアの転職・求人情報
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 香川県 高松市
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、Webデザイナー
【職務内容】旅館やホテル、地域企業のWebサイト制作を中心に、以下の業務をチームで分担しながらご担当いただきます。【具体的には】・WebサイトやLP、バナーのデザイン制作(PC/スマホ対応)・HTML…
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- 年収
- 550万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強…
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- 年収
- 560万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強…
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- 年収
- 504万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア
自社プロダクト・サービスのパフォーマンス向上、技術改善などのフロントエンド開発をお任せします。▽主な業務■フロントエンドのアークテクチャ設計、実装■開発成果物の作成やレビュー■ユーザビリティー、パフォ…
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- 年収
- 690万円~1005万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア
自社プロダクト・サービスのパフォーマンス向上、技術改善などのフロントエンド開発を担っていただきます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメン…
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- 年収
- 400万円~1600万円
- 勤務地
- 広島県 広島市南区
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業部■配属予定部署の特色・PR業務系Webシステム開発を行っている部署となります。部署設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍してお…
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- 年収
- 550万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア
【業務内容】■ウェブアプリの開発案件(SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発)において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテスト…
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- 年収
- 560万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強…
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- 年収
- 560万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強…
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- 年収
- 550万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強…
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