Web業界 転職市場レポート|求人・転職エージェント

転職市場レポート

業界ごとの転職市場の動向をチェック

Web業界

Web業界の中途採用ニーズは引き続き高く、各社積極採用中です。Webエンジニア、Webディレクター、Webデザイナーを中心に幅広い職種で募集があります。

Chapter01

Web系領域 近年稀に見る採用意欲の高さが見られる。

Web系領域の中途採用マーケットは、2017年度も採用意欲の高さは変わっておりません。
Webエンジニア、Webディレクター、Webデザイナーを中心に幅広い職種で募集があり、求職者にとってはチャンスがある状況が続いています。
店舗を持つ小売企業のECサイト立ち上げ・運営や大量データをもとにしたデジタルマーケティング市場の活況、新しい形態の自社メディアの台頭が進んでいます。
SIerやコンサルティングファームにおいても、上記に関わる案件、例えばWebサービス系システム開発、業務改善案件や、データを活用した分析、コンサルティングなどの案件が増加の一途を辿っています。

近年のHOTなキーワードで言うとフィンテック(freee社やマネーフォワード社など)、シェアリング(メルカリ社、Uber社やAirbnb社など)など、自社メディアのリーチ拡大においても、FacebookやYoutube、Instagram等のソーシャルメディア経由で集客を促す分散型メディアの台頭など、数ヵ月のスパンで次々と新しいサービスが生まれています。

スタートアップ系ベンチャー企業が次々と頭角を現し、大手企業でしっかりとした実績を積み、VCやエンジェルから投資を受けた起業家が事業を興し続けています。大手プラットフォーマーには出来ない新しい産業が生まれています。

Chapter02

キーワードは「自己研鑽」、「オールラウンダー」。身につけた技術をアピールすることが重要。

ユーザー視点、すなわち「サービスをいかにユーザーに使ってもらうか」という観点から、プロデューサーからデザイナー、プランナーまで、またマーケティングやUI設計、UIデザインなどの知識とスキルを持つ人が広く求められています。またユーザーの嗜好や特性を精緻に分析するために、データサイエンティストやデータアナリストの求人も一部見受けられます。

ただこれはあくまで自社育成が前提で、優秀な人材がいればピンポイントで外部採用するところが多いようです。技術面ではフロントエンドからサーバーサイド、データベース周りや基盤周りの知識まで、幅広く知見があると歓迎される傾向があります。一つの技術に特化したエンジニアが評価されていた時期から、幅の広い技術を習得したエンジニアがより評価されるフェーズに入ってきています。

こうした動きを踏まえると、キーワードとして浮かび上がるのは「自己研鑽」「オールラウンダー」です。上記で挙げた幅広い知見のあるエンジニアであれば、前職の会社の規模などが問われることは、ほぼありません。むしろ中堅会社でオールラウンダー的な力を身につけてこられた人のほうが、可能性は高いといえるかもしれません。


なお、採用判断にあたっては、プライベートでもきちんと自己研鑽しているかどうかを重視する企業が増えています。企業によっては本人の技術ブログや、「Github」で公開しているソースコードを参照するところもありますので、身につけた技術は学びの証明として意識的に公開したほうが良いでしょう。

求人票に一律ハイスペックの要件が記載されていても、「特にこのスキルに精通した人なら採用」「他領域でもこの経験があれば通用するのでは」というケースも少なからずあります。マイナビエージェントでは求人企業の現場ニーズをきめ細かく把握しているキャリアアドバイザーが、最適なマッチングに向けて、企業と求職者、両者の調整を図るなどのサポートを行っています。求職者の方の嗜好とスキルを踏まえ、そのパフォーマンスが最大限発揮できる企業のラインナップも豊富に揃えております。

また大手ネット会社を中心に、新規サービスに注力する企業が増えているのは前述の通りですが、新たな動きであるだけに求人の多くは非公開となります。他にも、媒体や自社ホームページには載らない案件が多く動いているのもこの業界の特徴です。ご自身の専門分野を共に整理しながら、限定された非公開の情報も含めて、その人に合った提案ができるのがマイナビエージェントの強みとなります。転職で迷われておりましたら、ぜひご相談ください。

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