北海道｜実験・評価（機械）の転職・求人情報
- 年収400万円以上
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 北海道 上川郡下川町
- 職種
- サービスエンジニア、実験・評価（機械）、整備士
【業務の概要説明】四輪車の開発段階における市場適合性の品質評価をテスト車で実施します。【担当業務の詳細】・車体強度、錆などの耐久性能確認（相良・竜洋）・ドライバビリティ、操縦安定性、乗り心地、ブレーキ…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 静岡県 浜松市中央区、他
- 職種
- CAE（構造・応力・振動解析）、CAE（熱・流体解析）、実験・評価（機械）、実験・評価（電気）、整備士
【職務内容】オープンポジションとは、実務経験、知識・スキル、希望のキャリアに応じて、適したポジションをご紹介し、応募いただく採用手法です。業種・職種にこだわらず、広く人材を求めております。ぜひ、ご応募…
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- 年収
- 250万円～650万円
- 勤務地
- 北海道
- 職種
- アナログ（その他）、品質管理、実験・評価（機械）、工程設計、駆動・機構設計
【募集ポジション】■メカニカルエンジニア■CAE解析エンジニア■実験・評価エンジニア■生産技術エンジニア■制御システムエンジニア■エレクトロニクスエンジニア■組込ソフトエンジニア■ケミカルエンジニア※…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 実験・評価（機械）、構造設計、樹脂設計、部品・要素設計、駆動・機構設計
■3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析・実験・評価業務等。メイテックでは以下の様な業務区分を設定しており、【全体構想】に近付く程、難易度や顧客からの期待値が高まります。以下は各フェ…
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- 年収
- 350万円～710万円
- 勤務地
- 東京都 台東区、他
- 職種
- 実験・評価（機械）、構造設計、樹脂設計、部品・要素設計、駆動・機構設計
メイテックグループのエンジニアとして、未経験から成長できる教育体制のもと、プロエンジニアとして生涯ご活躍いただけます！【業務内容】設計（構想設計、三次元CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶…
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- 年収
- 360万円～550万円
- 勤務地
- 北海道 千歳市
- 職種
- 実験・評価（機械）、実験・評価（電気）
北海道千歳市に最先端LSI（半導体）世界初・製造工場が開設！2ミリ以下の最先端LSI（半導体）を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。【職務内容】・プローバー、計…
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- 年収
- 335万円～456万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 実験・評価（機械）、構造設計、設備保全・メンテナンス
ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした全国の取引先プロジェクトに参画いただきます。技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢…
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- 年収
- 600万円～1100万円
- 勤務地
- 北海道 千歳市
- 職種
- CAE（構造・応力・振動解析）、CAE（熱・流体解析）、実験・評価（機械）
【職務のミッション】従来、試作と実機テストにより物理的に行っていた車両評価をコンピュータシミュレーションに置き換え、実機の代替評価を行うことでカーボンニュートラルに貢献するためのCAE専任業務を担当し…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 実験・評価（機械）、構造設計、樹脂設計、部品・要素設計、駆動・機構設計
■機構・筐体・構造設計、及び設計周辺の実験・評価・各種解析業務等をお任せ致します。・構想設計から詳細設計、製図、評価など設計開発に関わる業務全般が業務範囲。・経験に合わせ最初の業務はポンチ絵を書く方か…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 実験・評価（機械）、構造設計、樹脂設計、部品・要素設計、駆動・機構設計
【仕事内容】■3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析・実験・評価業務等
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 静岡県 湖西市、他
- 職種
- サービスエンジニア、実験・評価（機械）、整備士
【オープンポジションについて】オープンポジションとは、実務経験、知識・スキル、希望のキャリアに応じて、適したポジションをご紹介し、応募いただく採用手法です。業種・職種にこだわらず、広く人材を求めており…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 静岡県 湖西市、他
- 職種
- サービスエンジニア、実験・評価（機械）、整備士
【オープンポジションについて】オープンポジションとは、実務経験、知識・スキル、希望のキャリアに応じて、適したポジションをご紹介し、応募いただく採用手法です。業種・職種にこだわらず、広く人材を求めており…
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