電源・パワーテレクトロニクス（アナログ） 人材紹介・人材派遣の転職・求人情報
- 産休・育休取得実績あり
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- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 三重県 多気郡多気町
- 職種
- メモリ、プロセス開発、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）
これまでの経験を活かして、電子部品メーカー様にて下記の業務をお任せいたします。【業務内容】 お任せしたいプロジェクト例・半導体製造におけるプロセス開発・製品の不良解析・品質保証・生産管理・半導体チッ…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 栃木県 宇都宮市
- 職種
- デジタル（マイコン・CPU）、メカトロニクス制御、マイコン制御、通信・ネットワーク制御、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）
【エージェントのおすすめポイント】■社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。研修制度も通信教育講座やeラーニングを無償で受講でき、継続的なスキルアップが可能です。■大手企業の案件…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- デジタル（マイコン・CPU）、FPGA（デジタル）、アナログ（その他）、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）、高周波・RF・通信（アナログ）
【エージェントのおすすめポイント】■社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。研修制度も通信教育講座やeラーニングを無償で受講でき、継続的なスキルアップが可能です。■大手企業の案件…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 福岡県 福岡市中央区
- 職種
- 品質保証、筐体設計、設備保全・メンテナンス、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）
【日本のモノづくりを支える次世代エンジニア育成講師】現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 品質保証、筐体設計、設備保全・メンテナンス、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）
【日本のモノづくりを支える次世代エンジニア育成講師】現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
- 職種
- デジタル（マイコン・CPU）、FPGA（デジタル）、アナログ（その他）、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）、高周波・RF・通信（アナログ）
【エージェントのおすすめポイント】■社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。研修制度も通信教育講座やeラーニングを無償で受講でき、継続的なスキルアップが可能です。■大手企業の案件…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 群馬県 前橋市
- 職種
- デジタル（マイコン・CPU）、FPGA（デジタル）、アナログ（その他）、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）、高周波・RF・通信（アナログ）
【エージェントのおすすめポイント】■社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。研修制度も通信教育講座やeラーニングを無償で受講でき、継続的なスキルアップが可能です。■大手企業の案件…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市
- 職種
- デジタル（マイコン・CPU）、FPGA（デジタル）、アナログ（その他）、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）、高周波・RF・通信（アナログ）
【エージェントのおすすめポイント】■社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。研修制度も通信教育講座やeラーニングを無償で受講でき、継続的なスキルアップが可能です。■大手企業の案件…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 栃木県 宇都宮市
- 職種
- デジタル（マイコン・CPU）、FPGA（デジタル）、アナログ（その他）、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）、高周波・RF・通信（アナログ）
【エージェントのおすすめポイント】■社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。研修制度も通信教育講座やeラーニングを無償で受講でき、継続的なスキルアップが可能です。■大手企業の案件…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 品質保証、筐体設計、設備保全・メンテナンス、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）
【日本のモノづくりを支える次世代エンジニア育成講師】現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変…
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