岐阜県｜総務／法務／知財／内部監査の転職・求人情報
- 年収400万円以上
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 岐阜県 高山市
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 岐阜県 岐阜市
- 職種
- 法務
【職務内容】法務業務全般をご担当いただきます。(1)法務関連・取引先との契約レビュー（適宜顧問弁護士、親会社法務部門と連携）・契約書整備とメンテナンス（日本語/英語）・ECビジネスにおける関連法律法規…
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- 年収
- 410万円～550万円
- 勤務地
- 岐阜県 岐阜市
- 職種
- 経理、総務
【業務内容】管理部門で、総務・人事労務業務を幅広くお任せします。将来はリーダー（幹部）候補として管理部全体のマネジメントを担える人材に成長して頂きます。【業務詳細】入社後は管理部門で社会保険業務・採用…
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- 年収
- 430万円～850万円
- 勤務地
- 岐阜県 大垣市
- 職種
- 法務
【職務内容】■契約書作成業務 (全業務の8割程)同社は海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。…
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- 年収
- 640万円～850万円
- 勤務地
- 岐阜県 大垣市
- 職種
- 特許・知的財産
【職務内容】技術部門と協働しながら発明の特許化、明細作成・申請、先行・競合特許調査などの一般的な知財業務と、中長期的にＭＩや戦略的知財の構築、システム改善を通した業務効率化など携わって頂きます。(適正…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 岐阜県 大垣市
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【業務内容】まずは総務系業務（備品・施設のメンテナンス・工場見学対応）をメイン業務として担当していただき、習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。【具体的には】■設…
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- 年収
- 340万円～780万円
- 勤務地
- 岐阜県 飛騨市
- 職種
- 事務／アシスタント、経理、総務
【業務内容】 管理部 事務職として、以下業務の主管をお任せしたいと考えております。・伝票処理、整理（経費精算、請求書処理等）・購買請求書・工事注文書作成 他・書類作成（Word）、配布、回覧等・データ…
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- 年収
- 350万円～750万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 工業製品営業、広報、経営企画、経理、総務
▽各部門で採用を行っています（入社後、ジョブローテーション有） ◆【経営企画部門】…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査◆【環境部門】…地球温暖化や循環型…
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- 年収
- 350万円～750万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 工業製品営業、経営企画、経理、総務、購買／資材調達
▽各部門で採用を行っています（入社後、ジョブローテーション有） ◆【経営企画部門】…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査◆【環境部門】…地球温暖化や循環型…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 相模原市、他
- 職種
- 特許・知的財産
【職務内容】・特許業務全般【具体的には】・国内外の特許権利化業務（発明発掘・調査・出願・中間処理等）・国内外の特許侵害予防、無効資料調査等のクリアランス業務・担当技術部門の特許戦略策定・IPランドスケ…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
【仕事内容】●システム監査・システムの開発・運用および関連領域における内部監査業務・システム戦略の策定プロセスの評価、戦略に対する実行状況の評価・情報セキュリティ管理・運用状況の評価・外部委託先に対す…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 岐阜県 安八郡神戸町
- 職種
- その他職種、経理、総務、財務／管理会計
・名古屋近郊在住の方にて、同社傘下の発電所である「ぎふ西濃グリーンパワー合同会社」における以下の業務（※）に従事頂く（業務遂行上、長期・短期出張有り）。（※）発電所従業員と連携を取り、発電所内にて行わ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 岐阜県 可児市
- 職種
- 労務・給与社保、総務
事業成長を続ける当社において、人事責任者として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体…
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