東京都｜人事, その他（IT業界／通信業界）の転職・求人情報
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。■入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き■人事・労務…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【エンジニア育成にかける想い】同社は、エンジニアの育成を「未来を創る仕事」と捉えています。技術は進化し続けますが、それを支えるのは常に「人」です。ゼレンホールディングスの新卒エンジニア研修では、単なる…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【通常業務】■入退社などの労務管理■産育休、傷病、介護などの申請対応■社員からの各種申請対応(慶弔、住所変更、各種証明書など)■各種協定の締結■既存の社労士と情報共有や確認事項などの連携【システム導入…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
▽職務内容採用、人材育成、配置・異動等人事戦略全般をお任せします。チームメンバーやグループ人事・採用チームと協力して行っていく為、経験が浅い方でも安心して挑戦していただけます。これまでグループにて行っ…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 教育・研修
▽職務内容人材育成・教育の研修担当をお任せします。これまでグループにて行っていた人事戦略・業務を、事業拡大に伴い、今期より社内で行っております。その中で社内の教育研修担当として研修の企画から実施までを…
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- 年収
- 408万円～552万円
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】東京・大阪の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。その中でも特に東京の中途エンジニア募集を強化するため、採用業務を推進するために何をすべきか…
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- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、総務
【業務内容】■株主対応■株主総会運営■議事録作成■商業登記■各種契約手続き■契約書法務チェック■採用および雇用契約関連■社会保険手続き
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務、財務／管理会計
【業務内容】管理部門の責任者として業務を行っていただきます。〇経理財務■伝票入力■決算■予算実績管理■中期経営計画・事業計画策定■監査法人対応■税理士対応〇総務人事■株主対応■株主総会運営■議事録作成…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】新卒採用をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします。【具体的には】■採用戦略立案、および採用計画の策定と実行■現場、経営層との採用方向性や求める人物像のチューニング■母集団形成（スカ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】■選考進捗管理（書類選考/面接の実施）■候補者との各種対応■エージェントリレーション構築■母集団形成の施策検討～実行～分析■経営層との採用計画～実行■採用の要件定義■採用戦略の策定、実行■…
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- 年収
- 370万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IT営業（法人営業）、その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修
【AI研修営業（toB）】【業務内容】当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・省庁・教育機関向けに企画提案する営業ポジションです。転職市場でのAI人材の採用は非常に難易度が高い背景があり、自社の人材…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】・新卒採用、中途採用、障がい者採用・母集団形成や採用マーケティング・採用イベントの企画、運営・選考プロセスの管理・書類選考や面接調整、候補者対応・面接官との連携・選考フローの改善・入社後フ…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【主な業務内容】■採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など）■採用媒体、採用エージェントの管理■採用イベントの企画、推進■採用データ管理など
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
グループCEO直下で、グループ全体の人事採用業務を推進いただきます。【具体的な業務内容】■人事部門（採用、人材開発、労務）全体のマネジメント ■グループ全体の人材マネジメント -採用計画の立案 -採用…
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