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■業務内容:立ち上げ間もない人事部門の“マネージャー候補”として、経営ビジョン・戦略に沿った人事戦略や施策を策定・実行をお願いします。労務管理や採用業務などの日常業務というよりは、人事制度改革や経営層…
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■業務内容:労務、総務など社員や社員の働く環境整備、管理、労務・総務業務全般のマネジメント業務をお任せします。○労務業務・労働条件の管理・契約の締結・給与計算、社会保険手続き・就業規則管理、勤怠管理・…
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