営業職 人材紹介・人材派遣の転職・求人情報
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非公開求人 223 件
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- 年収
- 430万円～600万円
- 勤務地
- 福岡県 福岡市博多区
- 職種
- 人材営業（法人営業）
＜仕事概要＞幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「…
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- 年収
- 430万円～600万円
- 勤務地
- 福岡県 福岡市博多区
- 職種
- カウンターセールス、人材営業（個人営業）
＜仕事概要＞CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。＜業務詳細＞登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。戦…
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- 年収
- 360万円～550万円
- 勤務地
- 京都府 京都市下京区
- 職種
- 人材営業（法人営業）
【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広い…
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- 年収
- 360万円～500万円
- 勤務地
- 京都府 京都市下京区
- 職種
- 人材営業（法人営業）
【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広い…
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- 年収
- 420万円～605万円
- 勤務地
- 広島県 広島市南区
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【仕事内容】■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC)…
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- 年収
- 370万円～600万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市北区
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。【営業チーム】■企業への…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【座学・ロープレからスタート！】求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー＜具体的な仕事内容＞医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介する…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 沖縄県 那覇市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 鹿児島県 鹿児島市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 宮崎県 宮崎市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大分県 大分市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 熊本県 熊本市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 長崎県 長崎市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 佐賀県 佐賀市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 福岡県 福岡市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 高知県 高知市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 愛媛県 松山市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 香川県 高松市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 徳島県 徳島市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 山口県 下関市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 広島県 広島市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 岡山県 岡山市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 島根県 松江市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 鳥取県 鳥取市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
【業務内容】建設業界に特化した人材紹介事業にて、人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。同社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。クライアントへのヒアリングや提案…
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