東京都 社会保険労務士の転職・求人情報
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- 年収
- 440万円～710万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 会計事務所・税理士法人、社会保険労務士事務所
【職務内容】■社労士業務■税務業務■会計士業務など【クライアント】■売上100億円を超える企業から、個人事業主の方まで幅広いです。※中でも中小企業（売上20～30億）のクライアントが多いです。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【職務内容】■クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。■クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。【具体的…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 会計事務所・税理士法人、経理
成長過程にあるクライアントのＤＸ化に即したアウトソーシーングサービスを通じ、税理士業、社労士業から派生する業務代行の未来形を体感できます。【具体的な業務内容】・税理士業務全般及びその補助業務・社会保険…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 会計事務所・税理士法人、経理
成長過程にあるクライアントのＤＸ化に即したアウトソーシーングサービスを通じ、税理士業、社労士業から派生する業務代行の未来形を体感できます。【具体的な業務内容】・税理士業務全般及びその補助業務・社会保険…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- カスタマーサクセス、IT営業（法人営業）、その他（営業職）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■私たちのチームでは、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。また、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービ…
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- 年収
- 480万円～680万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- インサイドセールス、IT営業（法人営業）、人材営業（法人営業）、その他（経営／企画／管理／事務）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 会計事務所・税理士法人、財務・会計・税務コンサルタント
【業務内容】新宿三丁目地下鉄Ｅ３出口直結の事務所で、所属税理士もしくは税理士を目指すやる気のある方を募集します。 税理士事務所にて、以下の業務に従事していただきます：■顧問先企業（法人・個人）からお預…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)
G_951_【確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務】2025年6月に新設された部署での募集です！■業務内容： - 確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区、他
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、金融・保険営業（法人営業）、開発
【職務内容】■確定拠出年金（企業型）・確定拠出年金にかかるお客さまサポート（事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師）・確定拠出年金にかかる各種…
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- 年収
- 790万円～1170万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）、金融・保険営業（法人営業）
【職務内容】ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、企業年金の制度設計・コンサルティングをご担当いただきます。【具体的には】■ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政…
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- 年収
- 1200万円～1400万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- その他（コンサルタント）
【職務内容】ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、企業年金の制度設計・コンサルティングをご担当いただきます。【具体的には】■ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政…
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- 年収
- 601万円～901万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、その他（コンサルタント）、社会保険労務士事務所
【仕事内容】▽人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。■人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)■人事制度の…
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- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（士業系専門職種）
【職務内容】■アウトソーシングサービス業務【具体的には】■給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務■マネジメントとして進捗管理、新規導入支援…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。【具体的には】■給与・賞与・社会保険管理・給与計算、所属税・年末調整、地方税の…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 社会保険労務士事務所
【職務内容】■資格取得・喪失や継続給付■月額変更■賞与届■算定届■年度更新■その他労務相談 など
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 460万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 事務／アシスタント、金融事務・銀行窓口、金融・保険営業（個人営業）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■保険会社総合職出身者が集まり作った会社です。保険代理店は約30万社ある一方、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみという希少な環境で学べます。また、社労士は「公的保険と民間保険の一元…
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- 年収
- 460万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 事務／アシスタント、金融事務・銀行窓口、金融・保険営業（個人営業）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■損保会社総合職出身者が集まり作った会社です。保険代理店は約30万社ある一方、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみという希少な環境で学べます。また、社労士は「公的保険と民間保険の一元…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■給与計算・社会保険業務の総括: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行■労務コンプライアンス体制の構築: 労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程（就業規則等）の整備・改定…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■当社は、生命保険会社総合職出身者が中心となって設立された、お客様の立場で保険を考えるプロフェッショナル集団です。日本全国に約30万社ある保険代理店の中で、真にお客様側に立つ「保険仲立人（…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■当社は、金融機関の総合職出身者が中心となって設立された、お客様の立場で保険を考えるプロフェッショナル集団です。日本全国に約30万社ある保険代理店の中で、真にお客様側に立つ「保険仲立人（ブ…
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- 年収
- 360万円～405万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 会計事務所・税理士法人
BDO社会保険労務士法人の経営管理チームに所属し、以下の業務をお任せします。①売掛金管理（月次売上確定業務等、グラシャス使用）②契約管理（定型英文契約書作成・更新等）③BDO各国ファームからの問い合わ…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（士業系専門職種）
【職務内容】■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き）■顧問先の労務相談対応■法改正対応の配布資料作成、説明会実施など■顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務給与計…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■当社は、損害保険会社の総合職出身者が中心となって設立された、お客様の立場で保険を考えるプロフェッショナル集団です。日本全国に約30万社ある保険代理店の中で、真にお客様側に立つ「保険仲立人…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）、その他（士業系専門職種）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】■「1円の利益にならなくとも顧客のためになる提案をするのが当然」という経営理念「ベストアドバイスルール」のもと、中小企業の経営者に就業規則や採用・人事労務管理の状況を分析し、企業経営の改善…
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