【業務概要】 ■デジタルおよび紙媒体のデザイン全体の企画、ディレクション業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■キャンペーンサイト、コーポレートサイトなどの企画、デザインディレクション業務全 般 ■紙媒体全般の企画、ディレクション ■デザインガイドラインなどのルール策定 ■スマートフォン向けアプリデザインディレクション ■デザイン演出の提案、各種ディレクション 【主な仕事の流れ】 ■担当者とのミーティングに参加 ■要件からデザイン設計を検討 ■ワイヤーフレームによる立案、実施（企画書作成、社内外ディレクション） ■クオリティチェック ■納品・リリース・実装 【新・中期経営計画「ビジョン2025」】 ■アジアにおける「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指して、既存ブランド強化・新業態開発（M＆A含む）・海外事業・働き方改革・食材調達力の向上・ESG投資など複数の重点方針を掲げています。2025年に連結売上高1,000億円を目指しています。

【仕事概要】 運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。 【主な業務詳細】 ・ターゲット分析/定義 ・クリエイティブプランニング ・メディアの選定 ・メディアとの交渉、スケジューリング ・広告の配信/運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 【組織の魅力】 (1)チームを大切にするカルチャー 相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。 中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。 (2)成長フェーズの組織であること まだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。 メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。 (3)急スピード、急角度で成長することができること トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後半年で独り立ちを目指します。 業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！

【業務内容】 ■同社メディア『リビンマッチ』を中心とした各種サービスのマーケティングチームに所属し、ターゲット企業様の求めるユーザー層の獲得業務を主にご担当いただきます。 【具体的には】 ■市場・競合分析　 ■リスティング広告の運用／効果測定・分析 ■広告費の予算管理／年間計画の策定 ■Webサイトの企画・ディレクション ■イベントでの販売促進　 ■広告代理店や大手メディアとのプロモーション実施 ■新プロモーション手法の企画立案 ■他企業との業務提携の推進と管理　等 ※リビンマッチとは リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。 エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。 加盟店様は、月額費用ゼロでエンドユーザーからの問い合わせを取得できる反響課金のネット広告です。 【仕事の魅力】 ■事業拡大の最中にある成長企業で、マーケティングの要となってご活躍いただけます。 ■潤沢な資金を活用し、紙媒体など、Webに限らず多角的な視点からのプランニングをお任せいたします。

【仕事内容】 SEOをはじめとするWEBサービスの企画・立案等を担うポジションです。 クライアントのビジネスパフォーマンスを最大化させるべく 自社内と業務提携先企業のリソースを駆使して最適なサービス提供を行っていただきます。 フロント部門（営業職）がクライアントから収集したニーズ情報をもとに 最適な施策を検討し実行する、まさに自社サービスのブレインとなるポジションです。 あらゆる関係部門とコミュニケーションを取りながら いわゆるプロジェクトディレクターとしての役割も担います。 クライアント・社内フロント部門・業務委託先企業を統括するための マルチタスクスキルも身につけることが可能な環境です。 ●配属先 サービスデリバリー部　SEOプランニング課

【仕事概要】 他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。 【業務詳細】 ■各事業部案件のヒアリングからタスク化 ■海外エンジニアへのタスクブリッジ業務 ∟デバッグ、コードレビュー、タスク管理 ※翻訳ツールを利用するため英語力は不要です ■サイトメンテナンス ∟バグ対応などサイトの健康管理 ■新しい領域の開拓/提案/要件定義 ■SEO案件の要件確認、ヒアリング 「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、自身が行うことは基本的にありません。 やるべきことを自らさがしてカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。 自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む自社サービスを追求していきましょう。 【この仕事の魅力】 ■決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることもできますので新たなスキルアップも期待できます。 ■注目が集まる同社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが大きなやりがいにつながります？ ■自分の手がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな手応えがモチベーションUPに？

【ポジション概要】 AE（アカウントエグゼクティブ）が受注した案件について、プロジェクトの実行責任者として動いていただきます。 社内CPチーム（キャスティング・オペレーション等）と連携しながら、スケジュール・品質・収支を管理し、クライアントへの納品クオリティに責任を持ちます。 同時に、クライアントとの実務的なコミュニケーション窓口としても機能し、信頼関係の構築・深耕を通じてマーケティングパートナーとしての関係を育てていくことが重要なミッションです。 【主な業務内容】 1. プロジェクト進行管理 ■案件のキックオフから納品までのスケジュール設計・管理 ■社内CPチーム（キャスティング・オペレーション等）への指示と進捗管理 ■複数案件の同時並行進行と優先順位マネジメント ■収支管理・リスク管理・品質管理 2. クライアント対応（CS） ■AEと連携した実務レベルのクライアントコミュニケーション ■施策の進捗・納品物の報告・共有 ■変更・追加要望への柔軟な対応と期待値コントロール ■効果分析レポートの作成・提供と改善提案 ■クライアントの深耕・継続コミュニケーションによる長期パートナー関係の構築 【ポジションの魅力】 ■美容×SNS×インフルエンサーマーケティングのトレンド最前線で実務経験を積める ■進行管理からCS対応まで、PMとして幅広いスキルを体系的に磨ける環境 ■成果次第で担当案件の規模・裁量がどんどん広がる ■事業成長フェーズのため、自分の仕事がクライアントの成果に直結する実感を得やすい

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」というその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

■業務内容 デジタルマーケティング領域のコンサルティングとクリエイティブの制作を行っている同社にて、クライアントのビジネス課題を理解し、ブランド戦略・クリエイティブの両面から最適な表現を導き出すアートディレクションをお任せします。 ■具体的な業務内容 企画・要件定義からデザイン制作、撮影・アウトプットまでを一貫してリードし、ブランド価値を高めるクリエイティブを追求いただきます。 下記はあくまで業務イメージとなり、入社から半年～1年を目処にお任せしたい業務となります。 ＜想定される業務内容＞ ・顧客との打ち合わせやプレゼンテーション、ディスカッションによる合意形成 ・コンセプト設計・ビジュアル提案・カンプデザインの作成 ・デザイナー、エディター、撮影スタッフ等への制作オリエンおよびフィードバック ・撮影現場でのアートディレクション（構成・ライティング・トーン設計等） ・プロデューサー、Webディレクターと連携したスケジュール・提案資料・撮影資料の作成 ・バナーや簡易デザインなど、必要に応じた制作業務 ・公開後の成果検証や改善提案、グロースデザイン施策の立案 ■組織構成 平均年齢は35歳の社員数5名（業務委託20名）の会社のためリモートでの連携が多く発生いたします。また、社員のうち4名が家庭を持っており子育てとも両立して働いております。社員2人は元々クリエイター職のためデザイナーの方々にもリスペクトがある社風であり、業務委託には元大手コンサルや元大手広告代理店等のプロも多く、スキルを身に着けることが可能です。 ■制作実績 https://dynamoinc.jp/works/ ■同社について 顧客のマーケティング課題を本質的に解決するコンサルティングとクリエイティブ制作の会社です。ブランド戦略の立案、マーケティングオペレーションの設計、そしてデザイン制作までを含む一気通貫の支援から、経営や組織設計まで踏み込むプロジェクトも多く、顧客ごとに最適なチームを編成しております。取引先は化粧品、Webサービスなどの大手・上場企業も多数あり、全体の約85％がオーダーメイドのコンサルティング・ブランディング案件となります。

【具体的な仕事内容】 クライアントの「認知度を上げたい」「売上目標を達成したい」などの課題に対し、プロモーションやマーケティングの戦略立案から実行、効果測定、改善提案までを一貫して担います。 〈戦略立案・企画提案〉 課題を深く理解し、最適な解決策（広告、イベント、Web/動画制作、リード獲得施策など）を企画。予算や状況に合わせ、デザイナーや協力会社とも連携し、”刺さる”提案を練り上げます。 〈プロジェクト実行・推進〉 提案が通れば、プロジェクトの実行責任者として、スケジュール管理、品質管理を行い、関係者を巻き込みながらゴールへと導きます。 〈効果測定・改善提案〉 プロジェクト終了後は、成果を客観的に分析・評価。成功・失敗要因を明確にし、次なる一手へと繋げます。 【評価のスタイル／働き方の特徴】 ・細かい売上目標や数字の管理はなし。（ノルマなし） 入社2～3年目であっても、数値目標が与えられないケースが多く、 数字はないものの、評価は与えられた仕事以外でも、主体的に動ける人は評価が高い。（イベントの会場との積極的に連携をとれるなど） 【入社後取り組むお仕事】 業務例としては、イベント会場のリサーチや段取りなどから業務をスタートします。 最初は案件を自分で取るのではなく、上長から業務として降りてくるものが中心。

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」というその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

【仕事内容】 自社プラットフォームを用いたSNS広告戦略の企画・運用支援と、新規部署立ち上げに伴う組織構築やメンバー育成等のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 単なる運用ではなく「クライアントのビジネス成長」を目的とし、企画から運用までをトータルで牽引していただきます。新規部署の立ち上げフェーズであるため、ゼロからの組織構築からメンバー育成まで、幅広い裁量を持って担っていただきます。 【活用ツール】 自社提供のSNSキャンペーンプラットフォーム 「Shuttlerock BBF」を活用します。 【主な業務】 クライアントの課題・目標に応じた最適なソリューションの提供 （コミュニケーション戦略設計） ■メディアプランニング ■運用型広告支援 ■プロモーション企画立案 ■クリエイティブ考案 ■最新手法やトレンドのキャッチアップ・分析 【配属先】 広告運用事業部 ＼グローバルな成長企業での挑戦／ ニュージーランド発・世界5,000社以上と取引があり、 Facebook社からも評価される高い技術力を持つ環境です。 【POINT】 ■裁量の大きさと組織構築 新規事業部の責任者として、事業と組織（会社）の成長をダイレクトに肌で感じながらリードできます。 ■専門性の習得 企画段階から深く入り込むため、市場で不可欠なソーシャルメディアマーケティングの高度な知見が身につきます。 【ゆくゆくは】 広告戦略立案からメンバー育成まで、リーダーとして幅広く活躍したい方を歓迎します。

仕事内容： 　広告収益の向上に貢献するため、戦略立案から運用、分析および改善まで幅広く担当していただきます。主にタイアップコンテンツへの誘導から同社自社サービスの顧客認知及び顧客獲得を担当します。 　■広告運用：Google広告（リスティング・ディスプレイ）、Meta広告、X（旧Twitter）広告、TikTok広告などの運用を行います。 　■データ分析・最適化：Google Analyticsや広告管理ツールを活用し、KPIの分析や改善を実施します。 　■戦略立案：対象となるターゲット市場の調査を行い、その調査結果を基に広告戦略の企画および実行を担当します。 　■クリエイティブ管理：バナー広告や動画広告の企画ディレクションを行い、A/Bテストも実施します。 　■広告予算管理：月次・四半期ごとに広告予算の策定と調整を担います。 　※尚、業務内容に関しての大幅な変更の記述はありません。 本ポジションの魅力ややりがい：広告収益の向上に直接寄与し、同社の自社サービスの顧客認知や獲得に貢献できる点が魅力です。幅広い広告手法の運用や分析、広告戦略の立案からクリエイティブの管理まで全般に携わることで、広告運用の幅広い知識と実践力が養えます。

プランナー 【役割】 WEBコミュニケーション事業のプランナーは、企業のWebコミュニケーション領域（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）において、クライアントに最適な施策を設計・提案するプロフェッショナルです。 プランニングに留まらず、必要に応じてディレクションにも関わり、アイデアを具体的な成果へとつなげます。 特に、新規顧客への企画提案では、プランニングや戦略立案に注力。営業やディレクターと連携し、顧客の課題解決と事業成長を推進します。 さらに、社内の企画ノウハウの蓄積・強化にも貢献し、チーム全体の価値向上を支える役割を担います。 【具体的な業務】 ・Web施策（サイト構築、WEBプロモーション）の企画・設計・提案 ・制作ディレクション ・社内企画ノウハウの蓄積・改善 【社内の雰囲気】 ・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。 ・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。 ・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。 【やりがい・魅力】 私たちは、Webコミュニケーションに課題を抱える顧客のパートナーとして、共に成果を追求します。現状の課題を丁寧に分析し、課題解決に向けた深い提案を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。 単なる制作や運用に留まらず、顧客の事業成長にコミットできる点が大きなやりがいです。また、Webやデジタル施策の幅広い領域で、自らのアイデアを形にし、成果を実感できることも魅力です。

【業務内容】 各種クリエイティブの企画・制作、テキストによるコミュニケーションを統括することを通して、Sansan株式会社のブランドを編集します。一字一句にまで自社のブランドをまとわせることができるような高い編集力を発揮して、ブランド価値を向上させることに取り組みます。 Sansan株式会社のブランディング部門に所属し、メッセージ性の高い各種コンテンツの編集、企画・制作を担当します。また、自社やサービスを説明する文言を執筆・整理することでテキストによるコミュニケーションの統制を図り、写真やグラフィックなどの構成要素を編集することで、Sansan株式会社やサービスのブランド価値を最大化させることに取り組みます。 【具体的には】 ▽担当する業務（一部） ■クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ■原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般（リライトを含む） ■サービスのブランディングやマーケティング、PRなどを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務 ■企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などプレゼンテーション資料の制作 ■イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション（静止画・動画など） ※担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 ▽担当するサービス、Webサイトなどの例 ■「Sansan」（サービスサイト）https://jp.sansan.com/ ■「Bill One」（サービスサイト）https://bill-one.com/ ■「Contract One」（サービスサイト）https://contract-one.com/ ■Sansan Innovation Summit　https://sic.sansan.com/sis/ ■Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント　https://kbc.co.jp/augusta 【ポジションの魅力】 ■コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培った編集力・クリエイティビティーを存分に発揮することができます ■自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます ■大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域のクリエイティブを担当できます ■自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務をすることができます ■担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます ■所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

【仕事内容】 オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。 店舗・EC問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。 その中でダイレクトブランディング部は、オンライン領域における「新たなお客様との出会いの創出」をミッションとし、日々多様な施策を高速で実行しています。 本ポジションは、その最前線に立ち、広告クリエイティブ領域をリードしていただく役割です。 各商材担当が進める施策や検証内容を横断的に把握し、外部制作会社や社内企画担当との調整を行いながら、クリエイティブ制作をスムーズかつ高い精度で進行させます。 また、プレイヤーとして自らも手を動かしつつ、企画担当者とクリエイティブ担当者の“ハブ”となり、現場全体の流れを整えていただくポジションです。 オルビスの行動指針でもある「お客様視点」を重視したクリエイティブを大切にしており、数値（定量）だけでなく、お客様の感情や行動といった定性的なインサイトへの感度も求められる重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・各商材における広告クリエイティブ検証内容の全体把握 ・外部制作会社、社内企画担当へのディレクションおよび品質・進行管理 ・LP・バナーの構成設計、訴求設計の実作業 ・ABテストの仮説設計、検証設計、結果分析、改善案の立案 ・過去実績・ナレッジを踏まえた改善提案の実行 ・各商材担当へのクリエイティブ面での壁打ち・レビュー・伴走

Web部門を牽引するリーダー候補として、医療系Webサイト等のクライアントワークを中心に、マネジメントや自社のDX推進にも携わっていただきます。 具体的には クライアントワーク 医療系Webサイトの企画・ディレクション 学会HP、コンベンションLPなどの構築・改善 コンペにおけるデジタル戦略の推進 WordPress（フルスクラッチ）案件の設計・進行管理 Moodleなどによるeラーニングや会員管理システムの企画～運用 クライアントとの要件定義・折衝 HTMLコーディング ツールを利用したSEOレポート作成 マネジメント業務 社内外メンバーでのWebディレクション・進行管理 エンジニア・デザイナー等外部パートナーのディレクション 品質・納期・コスト管理 自社DX推進 自社Webサイトの運用・改善 社内DX化推進 新規プロジェクトの企画提案 安定した経営基盤と専門性の高いチーム 当社はクオールホールディングス100%出資の子会社として、設立以来増収、黒字経営を継続しています。 高度な専門性をもったスタッフチームが協力し合いながら企画や制作を推進しており、社内外のリレーションを核に多彩なプロジェクトを展開できる環境が整っています。 医療系メディアで経験を積みたい方に★

■ミッション 同社はミッションの実現に向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」の実現を目指しています。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 ■募集背景 株式会社ビズリーチは、創業から10数年で1000名を超える規模へ急成長してまいりました。同社のビジョンである「キャリアインフラになる」ために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。 会社規模の拡大に伴い、コーポレートブランドを一貫して管理・発信する重要性も一層高まっています。 コーポレートコミュニケーション室では、社内外に対するメッセージ策定や、全社横断のコミュニケーション戦略立案・実行を担っていますが、今回、クリエイティブの側面からブランドの強化と品質向上を牽引し、社内外のメンバーと共創しながら具現化できるアートディレクターを求めています。 ■業務内容 本ポジションは、経営戦略やコーポレートコミュニケーション戦略を深く理解し、多様なクリエイティブ要素を統合・一貫した視点でディレクションすることで、コーポレートブランド価値向上に貢献することを期待します。 業務例） ・全社横断プロジェクトやコーポレートコミュニーション戦略におけるデザイン及びアートディレクション（ロゴ、Webサイト、イベント、ノベルティ、インナーツールなど） ※上記に限らず、オンライン・オフラインどちらでも、課題解決に最適なクリエイティブを提案していただけます。

【業務内容】 ▼概要 NTTドコモの各種サービスにおけるデータ分析および施策提案を受託しています。 本ポジションは「フロント担当」として、顧客の課題整理から要件定義、提案までを主導します。高度な分析作業はバックエンドチームと連携し、チーム体制で顧客のデータ活用と事業成長を推進するミッションです。 ▼詳細 ■顧客の課題整理・要求定義 ・顧客と直接コミュニケーションを取り、課題をヒアリング→データで解決可能な形（分析要件）へと翻訳・定義します。（例：特定料金プランのユーザー動向調査など） ■分析設計・データ抽出（SQL） ・課題解決に必要なデータや集計方針を設計。ご自身のスキルやプロジェクトに応じてSQLを用い、データの有無や傾向を確認しながら分析の方向性を固めます。 ■チーム連携・ディレクション ・高度な集計や統計処理、機械学習の実行は専門のバックエンドチームへ依頼。メンバーと役割を分担しながら、プロジェクト全体の進行と品質を管理します。 ■資料作成・提案 ・分析結果からビジネスへの示唆を抽出し、プレゼン資料として可視化。顧客へネクストアクションの提案・報告を行います。 ▼想定されるキャリアパス ■1年後 ・フロント担当として顧客折衝や要件定義をこなし、バックエンドチームと連携しながら安定してプロジェクトを推進・納品できる状態を目指します。 ■3年後 ・重要プロジェクトの進行や品質管理を統括し、他のアナリストやメンバーをリードするフロントチームのコアメンバーとしての活躍を期待します。

【業務内容】 同社では、自転車競技に特化した情報サイト「More CADENCE」の制作運営をはじめ、自転車トラック競技チーム「チーム楽天Kドリームス」のPR業務や日本競輪選手養成所の公式サイトの制作運営に関わるプロジェクトマネジメント、編集、コンテンツ制作を担当していただきます。 ■Webマーケティングの中長期戦略・戦術の策定を行い、サイト全体のKPI設計、SEO・SNS・広告施策の立案と実行、読者データ分析に基づく改善サイクルの推進を担います。 ■競輪開催や国内外トラック競技大会のスケジュールに合わせ、アスリートや業界関係者へのインタビュー、原稿執筆・編集、速報・特集コンテンツの展開など、取材および記事制作編集業務を一貫して実施します。 ■取材・撮影のディレクション業務として、企画立案から撮影同行、スタジオやキャスティングの手配、制作進行管理まで行っていただきます。 ■同社は、自転車競技を中心にスポーツの魅力を多角的に発信し、コンテンツの企画から制作、運用まで一貫して行うコンサルティングに近い制作会社として事業展開しています。ブランドイメージの向上やプロモーション活動をメインに、WEB屋としての枠を超え包括的なプロデュース事業を手掛けております。

【業務内容】 ディレクターとしてプロジェクト全体の管理を行います。 ■プロジェクトの計画立案 ■進捗管理 ■リソース配分 ■リスク管理 ■ステークホルダー間の調整　 ■CMSの組込み作業、コーディング　など コーダーとビジネスサイドの間に立ち、プロジェクト成功に向けて円滑なコミュニケーションをサポートします。 プロジェクト期間は通常6ヶ月～2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。 また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。 ■技術戦略の策定と推進 ■社内外での技術講演や執筆活動 ■若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施 高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。 【具体的な事例】 [エンタメ系各WEBサイトのディレクション業務] ■調整業務や要件のヒアリング ■独自CMS組み込み業務、コーディング業務の進捗管理 ■配信対応や品質管理業務 [金融系企業webディレクター業務] ■バナー作成、LP作成のディレクション ■デザイナー/コーダーとのコミュニケーション ■制作物の進行管理

【主な業務】 『にゃんこ大戦争』等の開発運営をしているポノスのオウンドメディアの運営をお任せします。 企画立案から制作ディレクション、効果分析まで一貫して担当いただきます。 単なるコンテンツ制作ではなく、事業戦略やマーケティング戦略を踏まえたコンテンツ設計を行い、 ユーザーとの接点創出やブランド価値向上を推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・オウンドメディアの企画立案 ・企画書に沿って撮影、編集工程のディレクション ・日程調整、原稿確認や戻し、取材の同席、広報確認など ・記事の校閲、入稿 ・公開コンテンツの品質管理および監修

■ 職務内容 社長直下の社長室にて、他社IPを活用した協業ビジネスを、事業として立ち上げていただきます。 個別案件の企画・交渉・推進に加え、どの領域に張るかという事業設計そのものから ご担当いただくポジションです。 ■ 具体的な仕事内容 (1) 事業戦略の立案 ・社長室が手がけるIP事業全体の方針設計 ・注力すべきIP領域、商材、パートナーの見極め ・他社IPとの協業と、自社オリジナルIPへの投資配分の判断 ・年間の事業計画と投資判断 (2) IPホルダー・パートナーとの交渉、リレーション構築 ・IPホルダー（ゲームメーカー、出版社等）への提案、許諾交渉 ・契約条件の調整、ライセンス条件の設計 ・経営層同士のリレーション構築 (3) 協業ビジネスの企画・推進 ・同社のwebtoon事業、漫画事業、グッズ事業、映像事業、音声事業などのアセットを活かした協業企画の立案 ・高価格帯グッズ、コラボ商品などの商品企画 ・社内の制作チーム、外部パートナーとの連携、実行推進 (4) 自社オリジナルIPの創出 ・世界観、キャラクター、ストーリーのコンセプト設計と、企画の立ち上げ ・どのメディアから世に出すかの設計と、メディアミックスの構想 ・グッズ、ポップアップ、体験イベントなどリアル領域への展開 ・ご一緒する外部クリエイターさん、パートナーの方々の選定と関係構築 (5) 収益責任 ・事業全体のPL責任 ・案件ポートフォリオの管理と改善 ■ このポジションについて 社長室は、社長が自ら手がけてきた新規事業や協業案件を担うチームです。 これまでは有名IPとのコラボレーションによる新規事業創出（全年齢音声、高価格帯グッズ等）を 社長がほぼ一人で担当してきましたが、案件が増え、専任担当を募集するフェーズになりました。 どの領域に張るか。誰と組むか。どこまで投資し、どこで引くか。 これまで社長が一人で持っていた判断を、順次引き継いでいただくことを想定しています。 ゲームのパブリッシャー／デベロッパーで事業やタイトルの責任を担ってこられた方も、 総合エンターテインメント企業で新規事業やアライアンスを牽引されてきた方も、 これまで培ってきたものを、そのまま活かしていただけます。 将来的には、社長室を率いる立場を担っていただきたいと考えています。 ■ 環境について ・社長を組織長として、兼務のメンバーが2名在籍しています。 ・マンガ、ボイスドラマ、グッズなど複数の事業ドメインを自社で持つため、提案できる引き出しが多い環境です。 ・主な協業先は大手出版社、大手キャリア、大手メディア、ゲームメーカー等を想定しています。 ・完全自己資本経営のため、外部の関係者の影響を受けることがありません。短期の数字に追われることなく、腰を据えて事業を育てていくことができます。

【仕事内容】 VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のクリエイティブ制作を扱う本部の制作推進部にて、制作現場で発生する横断対応・社内を跨いだプロジェクト管理・各種フロー作成および運用・本部改善の実践を推進していただきます。 【具体的には】 ■タレントのビジュアルアップデートPJの制作フロー構築と運営PM ■本部内外を巻き込んだまとめ役として以下の業務 ・アセット管理、保守ルールの作成 ・クリエイティブ制作環境の社内パイプライン構築 ・Live2D/3Dモデル制作のルール策定 ・タレントの配信ごとの折衝管理と調整 ■PJ進行上の課題、部署課題へのトラブルシュート

【OEM事業部】アプリ運用サポート・進行管理 ◆OEMとは OEM（オー・イー・エム）とは、「Original Equipment Manufacturing」の略で、委託を受けて他社ブランドの製品を製造することです。 同社ではこのOEM形態により、飲食業界や美容業界向けに顧客管理アプリを製造・納品しています。 同社は、月間1億PVを超えるナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、複数のWebサービスを展開するIT企業です。 ※OEM事業部はナイトレジャー案件に携わることはありません OEM事業部では、飲食業界や美容業界向けに自社開発した顧客管理システムや店舗オリジナルアプリの保守・運用を主軸に事業を展開しています。 事業拡大に伴い、体制強化のため「アプリの進行管理」ポジションを積極的に採用しております。 【仕事概要】 美容・飲食店舗向けアプリを、より便利に、より安心して使い続けていただくための保守にまつわる「進行管理」をお任せします。 具体的には、外部の委託先から届く「この機能を直したい」「ログを調査して欲しい」といった依頼チケットの内容を確認し、「どう解決すればOKか（終了の定義）」を明確にして、社内の専門チームへ橋渡しをする役割です。 ご自身でプログラミングやインフラ設定を行う必要はありません。大切なのは、複雑な情報を整理して「次に何をすべきか」を交通整理することです。 新規開発案件のように頻繁な仕様変更や過酷な納期に追われることなく、すでにあるサービスの『安心・安全な運用』に腰を据えて取り組めるのが特徴です。 【具体的には】 1．依頼内容の把握（チケット管理） 委託先やクライアントから届く要望・不具合報告を読み解き、「今、何が起きているか」「最終的にどうなれば解決か（終了の定義）」を整理・言語化します。 専門チームへの依頼・連携：整理した内容を、社内の「サービスデスク(申請担当)」「開発チーム」「インフラチーム」へ適切に振り分けます。 専門チームから「ここが不明確」とフィードバックがあった際、不足している情報を確認し、タスクを前に進めます。 2．社外・クライアントとの窓口（渉外対応） 専門チームからの技術的な質問や確認事項を、クライアントが理解しやすい言葉に「翻訳」して伝えます。 また、現在の進捗状況や解決までの見通しを、安心感を持って頂けるよう丁寧に説明して、円滑なコミュニケーションを図ります。 ただし、クライアントは長い付き合いのある特定1社となるため、複数社とのやり取りはございません。 3．進行管理 各チームの進捗を常に把握し、期限通りに「終了の定義」が満たされるよう、納期や優先順位の調整を行います。 4．ナレッジ管理・フロー改善 過去の対応事例やQ&Aをまとめ、「この依頼にはこの情報が必要」というチェックリストを作るなど、誰もがスムーズに動ける仕組みづくりを行います。 【ポジションの魅力】 ～働きやすい環境でプライベートも大切にできる～ ご担当いただくのは新規開発よりはリリース後の運用保守が主要部分となるため、既にある仕様書を元にクライアントからの要望実現に向けた改修や改善提案がメインです。 そのため納期も開発納品時と比べると比較的に調整しやすく、安定したサービスの提供を第一に目指すことから、残業時間も現在のところ月に9時間以下となっています。 さらに、業務習得後は週4日程度のリモートワークも導入しているため、プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。

求人名：※ゲームプロデューサー歓迎※【オトナ女性向け 音声コンテンツ 事業責任者候補】年間ランキング1位実績あり ■ 職務内容 ・ボイスドラマプロデューサーとして、オトナ女性向けの高品質な作品を生み出す業務です。 自分が手掛けた作品に対して、ユーザーからの反応やレビューが届きやすく、作品づくりの成果を実感しながら取り組んでいただけます。 ・企画の立ち上げから、マネタイズ設計、プロモーション、リリース後の改善までを一気通貫で担うポジションです。 ・特に本ポジションは、事業としての戦略を描いていくことも期待されています。市場を読んで勝ち筋を決め、その上でご自身も手を動かして作品を立ち上げ、それをどうヒットし収益化させるのかまでを設計していただきます。 ■ 具体的な仕事内容 恋愛メインのオトナ女性向けボイスドラマの制作において、以下の業務を担当していただきます。 (1) 事業戦略・作品戦略の立案 ・市場調査、競合作品やランキングの分析 ・どのジャンル、どのシチュエーションで勝負するかの見極め ・年間の制作ラインナップと、どこにどれだけ投資するかの設計 → すべての企画の前提になる部分です。「今このジャンルが空いている」を 　感覚ではなくデータと市場観察から言語化し、勝ち筋を定めていただきます。 (2) 作品の企画・制作ディレクション ・ジャンル、シチュエーション、キャラクターの設定とプロット作成 ・シナリオライターさん、イラストレーターさん、声優さん、音響チームへのご依頼とフィードバック ・キャスティングの判断、収録の立ち合い ・納品物のチェックと品質担保、進行・スケジュール管理 → 戦略を描くだけではなく、ご自身も制作の現場に立ち、作品を自分の手でつくっていただきます。 (3) マネタイズ設計 ・価格設計、販売チャネルごとの展開設計 ・作品単体ではなく、担当ポートフォリオ全体での収益設計 ・制作コストと売上見込みのバランス設計 (4) プロモーションと数値改善 ・事前LP、話題づくり、リリース設計 ・SNSを使ったプロモーションの立案・実行、新規ユーザー獲得の導線設計 ・DL数、ランキング、レビュー、売上のモニタリングと、(1)の戦略への反映 (5) 展開／アライアンス ・ヒット作品に関連したグッズ制作等 ■ このポジションについて ・音声コンテンツ部では、これまで音声コンテンツへの情熱を持った方であれば業界未経験の方も積極的に採用してきましたが、ここから更なるヒット作品を世の女性たちへ届けていくために、経験者採用を行うことといたしました。 ・特に、ゲーム制作の現場でプロデューサーとして数字に責任を持ってこられ、企画力とマネタイズ／プロモーション設計の力をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えています。 ・将来的には、音声コンテンツ部の事業責任を担っていただくことも期待しています。 ■ 事業部について ・プラットフォームの年間ランキング1位を獲得しており、ヒットメーカーとしての地位を築き上げています。 ・自分が手掛けた音声コンテンツが数万ダウンロードを達成する等、成果が目に見える形で現れるお仕事です。 ・年間ランキングや24時間ランキング、ユーザーレビューといった結果に反映しやすいため、日々の改善もやりがいを持って取り組めます。 ・短期間でPDCAを回しやすい環境であり、成長スピードを高めることができます。 ・海外向け作品への挑戦、有名なTL漫画や他の事業部とのコラボレーションに携わる機会もあります。 ■ おすすめポイント 女性向けタイトルの現場で培った「女性の心が動く瞬間がわかる」感覚は、 かたちが音声に変わっても、そのまま武器になります。 ゲームと大きく違うのは、戦略から制作までの距離の近さです。 「このジャンルで行く」と決めた人が、そのまま企画を立て、収録に立ち会い、 リリースの設計までする。間に何層も挙がりません。 そして検証のサイクルが速い。 数年かけて一本を仕上げるのではなく、短いスパンで何本も世に問える。 仮説が当たったかどうかが、ランキングとレビューですぐに返ってきます。 企画力に加えて、収益の設計、話題のつくり方、新規ファンの集め方までお任せするので、 特定のIPやタイトルに依存しない、オリジナルIPビジネスの総合力が育ちます。 完全自己資本の会社なので、外部の意向に振り回されず、中長期でIPを育てる判断ができる環境です。 今後も女性向けエンターテインメントの世界でキャリアを積みたい方へおすすめしたいポジションです。

【営業×戦略×企画×ディレクションを一気通貫で担う】 「動画を作る」のではなく、企業の魅力を引き出し、YouTubeを通じてブランドを育てる。 それが、LumiiのYouTubeプロデューサーです。 単なる制作進行ではなく、企業のマーケティング・採用課題に向き合い、YouTubeチャンネルの戦略設計から企画、制作ディレクション、分析・改善までを一気通貫で担当します。 ■具体的な業務内容 ①クライアントへのコンサルティング・戦略設計 企業の事業やブランドへの想いをヒアリングし、ターゲット設計・チャンネルコンセプト・KPI設計など、成果につながるYouTube戦略を提案します。 ②YouTubeコンテンツの企画 市場分析や競合分析、過去データをもとに、企業の魅力を最大限に引き出す企画・構成・台本を設計します。「見られる動画」だけでなく、「ファンが増える動画」を企画します。 ③制作ディレクション トップクリエイターや社内ディレクターと連携しながら、撮影・編集・品質管理をディレクション。細部までこだわり、ブランド価値を高めるハイクオリティなコンテンツを制作します。 ④分析・改善提案 公開後はYouTubeアナリティクスなどのデータをもとに効果検証を実施。 クリック率・視聴維持率・登録率などを分析し、次回施策へと改善を重ねることで、企業のYouTubeチャンネルの成長を支援します。 ※リード獲得はマーケティングチームが担当するため、コンサルティング・企画・プロデュース業務に集中できます。 ■このポジションの特徴 ・営業・戦略設計・企画・制作・分析まで一気通貫で担当できる ・企業のブランドづくりやYouTubeチャンネルの成長を支援できる ・トップクリエイターと協業しながら、高品質なコンテンツをプロデュースできる ・少数精鋭だからこそ、サービス改善や事業づくりにも携われる ・成果次第では、事業責任者や新規事業の立ち上げにも早期からチャレンジできる 【Lumiiが大事にしているカルチャー】 ・繋がり：利害関係だけではない社内外の繋がりが、仕事をより楽しいものにし、新たな価値を創造する。 ・成長：日々妥協なく成長を追い求め、会社や自身のありたい姿を実現していく。 ・エンパワーメント：自分と社内外の可能性を信じ、高め合える存在でいる。

【業務概要】 HENNGE株式会社が運営しているWebサイトの企画立案や、運用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ コーポレートサイト（ https://hennge.com/jp/ ）のコンテンツ企画・制作・進捗管理 LP制作・ディレクション バナー制作・ディレクション CMSを利用したコンテンツ管理 (CSS・HTMLコーディング含む) 【組織/チーム】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。 【やりがい/魅力】 Webサイトを長期的に運営していただくことで、短期的なキャンペーンだけでは得ることのできない豊富なデータや知見を得ることができます。 社内のデザイナーだけではなく、外部のクリエイティブエージェンシーと協業することも可能なため、人的リソースの制約が少なく多様な表現を実現することが可能です。 公用語が英語なので、グローバルな環境で働くことができます。 【キャリアパス】 入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はご志向性やスキル、チームの状況に合わせ、様々なプロジェクトをリードいただく想定です。 当社では行動指針の一つとして”Lead yourself with passion”を掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。 なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。 一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。

【業務内容】 時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業の当社にて、自社WEBサイトおよび広告の運用・改善に向けた、以下の業務をお任せします。 ・自社サイトのディレクション（ワイヤーフレームの作成など） ・WEBデザイン業務（UI/UXを意識したデザイン制作） ・関連する事務処理業務（進行管理、ファイル整理など） 【募集背景】 ①IPOに向けて、自社のWEBサイトの運用・保守体制を整えていくため ②既存の当社サービスの販売をWEB（インターネット）を介してさらに拡大させていくため ③今後の事業拡大に向けての新規事業（WEBサイト）の立ち上げのため 【組織構成】 部長代理1名(30代)、主任1名(30代)、一般1名(20代)

～「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／従来の[広告]の枠を超えた事業展開／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス～ ■採用背景 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる同社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容 ・マスメディアやデジタルメディア、Web媒体などのメディアプランニングやバイイングをお任せします。 ・コミュニケーション設計～マーケティング戦略立案など一貫して業務を担っていただきます。 ■組織構成 40代1名、30代4名、20代1名　※年代問わずご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■同社の特徴・魅力 【裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境】 同社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。

■Webサイトの制作進行ディレクションをお任せします。 ■クライアントとの打ち合わせ、サイト制作進行や予算管理、デザイナー・コーダーへ指示など一連のディレクション業務をお任せします。 ■企業プロモーションからコーポレートサイト、ゲーム、エンタメ、行政、学校法人、医療などの幅広いジャンルを扱っていますので、ご興味がある業界の案件をお任せします。 ■ソーシャルプロモーション、広告、映像制作やライブ配信などの担当と社内外連携することも多く、幅広くデジタルプロモーションに興味がある方にやりがいのあるポジションです。 ■週2日出勤日を設けてリアルなコミュニケーションも取るようにしています。 ■フラットな組織で、自由な社風。従業員の働きやすさにも力を入れている企業です。

Rapidusが提供する顧客向けWEBサービスサイトの企画・設計・開発・保守運用を担当いただきます。 ユーザー体験の向上と業務効率化をするため、社内関係部門や外部ベンダーと連携しながら、サービスの品質と安定性を支えていただきます。 ・顧客向けWEBサービスサイトの企画・要件定義・画面設計 ・フロントエンド／バックエンドの開発・改修・テスト ・サイトの保守運用（障害対応、セキュリティ対策、パフォーマンス改善） ・外部ベンダーとの開発・保守連携、進捗管理 ・ユーザーからのフィードバック収集・改善提案 ・社内関係部門（営業、技術、品質、情報システム等）との調整 ・サービス利用状況の分析・レポート作成（必要に応じて） ＊量産開始までの流れ： 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しています。 現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めており、 社内では並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指し活動を進めています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 下記さらに詳細を記載いたします。 1. 世界最先端の半導体製造技術への挑戦 Rapidusは、日本国内で2ナノメートル以下の先端半導体の量産を目指す企業です。 これは現在、世界でもTSMCやSamsungなど限られた企業しか実現していないレベルで、日本の半導体産業復活の切り札とされています。 2. 巨額の政府支援と産業連携 政府からの支援額は累計9,200億円に達し、さらに追加で5,900億円の支援が決定。 これは国家プロジェクト級の規模で、日本の技術基盤強化を目的としています。 出資企業はトヨタ、デンソー、ソニーグループ、NTT、NEC、ソフトバンク、キオクシア、三菱UFJ銀行など、日本を代表する企業8社。産官学連携で人材育成や研究開発も加速中です。 3. 技術革新と社会的意義 半導体はAI、スマホ、自動車などあらゆる分野の基盤技術。Rapidusは次世代半導体の量産技術開発拠点として、日本の産業競争力を再構築する役割を担っています。 1980年代、日本は半導体シェア50％を誇っていましたが、現在は10％以下。Rapidusはこの状況を打破し、日本の再浮上を目指す存在です。 4. 働く環境・プロジェクトの魅力 「世界最高水準の研究プロジェクトを支える」やりがいがあり、国費や研究費を意識した調整業務など、 スケールの大きい仕事に携われます。

【仕事概要】 同社はSBI証券・楽天証券・ウェルスナビ・アルパカ証券の仲介業者としてIFAビジネスをwebと店舗で展開しています。 日本全国にある８つの拠点のうち、富山本社に勤務していただきます。 アフィリエイト/ディスプレイ/サーチ広告などにおけるマーケティング運？・企画をお任せいたします。 〈主な仕事内容〉 ■広告の戦略？案・運？ ■顧客情報の管理・分析 ■キャンペーンの？案・運？ ■メール施策の？案・実？ ■データ分析・プランニング ■オンラインセミナー・新規キャンペーンなどの企画 ？融に関する知識や業界経験は不問です！ Web広告運営、SEO施策の？案・運？、CRM施策、システム構築、インフラ開発などの経験・知識が１つでもあれば大歓迎！ ？社後はまず、同社の事業への理解を深めていただき、その上で、スキルやご経験を活かせる業務から担当していただく予定です。 定期的に？融知識に関する社内勉強会を開くなど、業界経験のない？も働きやすい環境をご？意していますので、安心してご応募ください！ ITの力も活用し、更なる顧客基盤の拡大・株式上場を目指す中、この事業を軌道に乗せ、中核メンバーとして活躍してくださる方をお迎えしたいと思っています。 【アピールポイント】 ■メディア注目の金融商品仲介業を展開し、株式上場を目指して成長中の企業です！ ■コアメンバー募集！次世代の資産運用サービスに関わり、長期的なキャリアを描けます。 ■土日休みで、時差出勤制度あり！個々の裁量が大きく、自分のペースで働ける環境です。

【業務内容】 楽天グループ内外のWebサイトやデジタルコンテンツ関連のデザインをしていただきます。 ・Webサイト担当およびランディングページのデザイン・制作・更新 ・UI/UXデザインの設計および改善（ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成を含む） ・デジタル広告バナーやSNS用クリエイティブの制作 ・他配置、組織（RTS内の営業、HRなどの各種配置、他楽天グループなど）と連携し、プロジェクトを推進 ・KPI管理 ・予算管理 ・デザインアセットの管理 ※制作は、案件ごとに同じチーム内のディレクターと進めます。 ■働く環境 コミュニケーションデザイングループは、マネージャーを含めた10名強の組織で、販促企画やクリエティブ制作などのサービスを提供するインハウスのクリエイティブチームです。 メンバーは、上は40代、下は20代と年齢幅も広いですが常にメンバー間でディスカッションデザイナーとディレクターがユニットを組み、事件 一つ一つを「ユーザーファースト」で考え、ユーザーを基軸としたコミュニケーションを設計し、デザインに徹底的にこだわってまいります。 【展開・サービスについて】 楽天グループ戦略全体を横断してクリエイティブなサービスを提供する中で、寸断制作業務に滞らず、マーケティングの上の流れ工程から構想を練りる戦略的なアプローチへと移行しています。このような変化を楽しみながら、クリエイティブの可能性を広げられる環境です。

【職務内容】 開発部門のWebディレクターとして、月間1億PV以上を誇るナイトレジャー系ポータルサイトを開発面から進行管理します。 エンジニアやデザイナーと協力しながら、機能追加や仕様変更の提案などでサイトのブラッシュアップに貢献できます。 ◆ 具体的には 同社のWebディレクターは、バックエンドの構築を中心としたディレクションが主な役割です。 エンジニアとクライアントの橋渡し役として、開発にかかる工数やスケジュールを管理し、プロジェクトをスムーズに進める役割を担います。 ※SEO対策や効果測定は、別途Webマーケターのメンバーが担当します。。 こちらのページにも詳しく記載していますのでよろしければご覧ください。 https://core-tech.jp/recruit/job/development_director/ 【具体的には】 ■クライアントの企画内容やニーズを整理し、要件定義を実施 ■社内エンジニア向けに仕様書を作成（概要書ベース／要望ベース） ■案件に応じてキックオフMTGを主導し、仕様・スケジュールの認識合わせを実施 ■開発からの質問や懸念への対応、仕様変更やスケジュール調整を担当 ■実装完了後、仕様通りに動作しているかデバッグ対応を実施 ■リリース後、不具合発生時は社内外と連携しながら障害対応を実施 ◆仕事の魅力 【 大規模サイトのディレクション 】 売上規模の大きなWebサイトを扱うため、実装する機能や改善内容の影響も大きく、やりがいを感じやすい環境です。 進行管理や要件の整理、社内外とのやり取りを通して、サイト全体の品質や成果に関わる経験を積むことができます。 要件定義やスケジュール管理など、最初は難しく感じる部分もありますが、チームで協力しながら進めていくので、ご経験の浅い方でもご安心ください。 【 長期グロース型で集中して取り組める 】 Webディレクターによくある「複数サイトを同時に担当し、一つのサイトに十分な時間を割けない」という悩みは、同社にはありません。 同社ではチームで1つのサイトを長期的に育てていくため、じっくりとサイトに向き合いながら成長に貢献できます。 【 クライアントはグループ会社 】 関わる案件のほとんどは、グループ会社からの依頼です。 そのため、1度きりの関係ではなく、顔の見える距離感で、継続的に仕事を進めていけるのが特長です。 やり取りを重ねる中で信頼関係が築かれていくと、開発以外の領域でも提案を求められる機会が増え、自分の意見やアイデアが形になることも少なくありません。 こうした働き方ができるのは、グループ会社間のつながりを活かした同社ならではの強みです。 ◆ 会社の魅力 【 働きやすい環境 】 年間休日126日、残業時間は月平均11時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一9年連続の認定をいただいています。 そのためプライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。 【 柔軟なキャリアパス 】 マネジメント（主任、課長、次長、部長）とエキスパート（ディレクター、リード、シニア、チーフ）の2軸のいずれかで、 ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。 評価に関してもスキルシートで「できること」をしっかり可視化しています。

【仕事についての詳細】 HRMOSの求人票を見ていただき、マッチするポジションに迷う場合、ご相談くださいませ。

【概要】 同社は、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、企業コーポレートサイトや業務システムなど、幅広いWeb開発・Webマーケティングを手掛ける企業です。 創業時より、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト等の大規模Webサービスに関連する受託案件が多く基盤は安定しています。 これらの案件開発で得た知見を活かし、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。 今回募集をしているクリエイティブ事業部においては、社内の各事業部やグループ会社からの依頼が多く クライアントとのやり取りから要件詰め、仕様作成、制作スケジュールの管理などがメイン。 今後の更なるチーム体制強化の為、単なる進行管理に留まらず、 「どう進めるべきか」を一緒に考えながらチームを支えていただける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントとの折衝（ヒアリング～要件定義、仕様作成） ■制作スケジュールの設計および進行管理 ■制作メンバー（デザイナー／コーダー等）との連携・ディレクション ■案件ごとの課題整理および改善提案 ■社内案件の企画立案、運用改善の推進 ※案件の多くは社内・グループ会社案件のため、スピード感を持ちながらも腰を据えて取り組める環境です。 【会社の魅力】 ■クライアントは社内orグループ会社がメイン！ 　配属先は、社内の各事業部やグループ会社からの依頼が8割以上の部署。 　収益的な安定のもと、バックエンド開発、マーケティング、広告運営、esportsチームの運営といった社内の様々な部署との連携の中で案件を手がけることもあり、学びにつながる環境です！ 　また、グループが展開する事業として、ゲームや映像といったWebコンテンツの制作など多岐にわたる会社があるため、制作の依頼内容においても新しい案件がうまれ、チャレンジ・成長をし続けられます◎ ■選べるキャリアパス 　将来的にはキャリアアップも目指せるよう、スキルアップを支援。 　管理職としてのレベルアップを目指すマネジメントコースの他、スキル特化のスペシャリストを目指すキャリアパスもご用意しています。 　あなたが仲間をサポートするように、あなたの未来は会社がしっかりとサポートします！ ■働きやすさ抜群 　年間休日126日、残業時間は全社平均月9時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 　プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。 【配属予定部署】 クリエイティブ事業部に配属。 役職者8名、デザイナー12名、コーダー12名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライタ－1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。