マイナビワークスが展開する制作請負サービス「マイナビクリエイティブファクトリー」にてWebディレクターとして様々なクライアントのディレクション及びWeb人材の育成をお願いします。 【業務内容】 ・様々なクライアントの新規Web制作やサイトリニューアルのディレクション。企画からプレゼン、納品後の保守・運用まで ・クライアント対応、外部パートナーへのディレクション、品質管理 ・Web人材の育成 【具体的な業務内容】 コーポレートや採用サイト、サービスサイトやキャンペーンサイトなど新規及びリニューアルのディレクション業務。 人材会社として抱える豊富なWeb就業希望者に対し、実務を通じた研修や教育によって就業へと導く新プロジェクト業務。 幅広いWeb制作の経験を活かし、制作ディレクションから人材の育成までご担当頂きます。 【この仕事の面白み】 エンジニア、デザイナーを中心に、複数のチームとプロジェクトを管理し橋渡し役を担いながら、決定裁量の大きい環境で働けます。 人材会社ならではの体制の提案や構築、制作だけではなく代理店のような形で自らが動き課題解決を行う場合もありますので、1つのクライアントと深く関わる事が出来ます。 クライアントワークそして人材育成等、幅広いWeb制作経験を存分に活かせる環境があります。

【職種概略】 職種概略マーケティング領域における大規模開発やBPOプロジェクトに関し、業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど様々な領域での継続的な実行支援をリードいただくポジションです。 ▽具体的な仕事内容 【Campaign manager】 ・プロジェクト構築/オートメーション化・改善推進 ・デジタルキャンペーンのプランニング ・KPI策定/制作進行/分析、レポーティング ・定量的データを基にしたPDCA運用 ・UI/UXデザイン設計 【Information Architect】 ・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定 ・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理、分析 ・プロジェクトにおけるチームリードまたはその補佐 ・プランニングやその統括 【Marketing Analyst】 ・クライアント課題のヒアリング及び課題設定 ・課題改善施策全体の設計・管理 ・データ分析・コンサルティング ・定量的データ分析/定性データ分析を基にしたPDCA運用 ・定期計測レポート設計および作成 【Technical Consultant】？ ・マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の導入/運用支援？ ・CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用？ ・アドホック配信運用？ ・配信結果のレポーティングおよび分析

当ポジションでは、クライアントとユーザのコミュニケーションをサポートするために、デジタル領域を開発/アーキテクトし、デジタルクリエイティブ制作を担うテクニカルディレクターを募集いたします。 【主な業務内容】 ◇ヒアリング/分析/提案等の外部折衝/合意形成 ◇企画立案および企画に対するフィージビリティー/テクノロジー選定、要求/要件定義 ◇開発プロジェクトマネジメントおよびディレクションである 　スケジュール管理/予算管理/リソース管理/品質管理/リスク管理 ◇新技術調査/検証・採用 【キャリアステップ】 本職種経験からテクノロジーとマネジメントの幅を広げ未来のキャリアパスとして、スペシャリスト領域となるシニアテクニカルディレクター/エグゼクティブテクニカルディレクターや、マネジメント領域となるグループマネージャー/ゼネラルマネージャーなどデジタル領域を牽引するポジションをご用意しております。

テテマーチの主幹プロダクトの1つであるboite（ボワット）のプロダクトディレクターをお任せします。 SNSマーケティングにおける戦略プランニング・アカウント運用支援・コンテンツ／クリエイティブ制作・キャンペーンプロモーション・広告運用・インフルエンサーキャスティングといった幅広い領域で顧客の課題解決している中で、プロダクト単体やプロダクトに紐づく企画や提案が求めらています。 プロダクトディレクターは、Twitterヘルスチェックツールboiteを使用した顧客企業のTwitterプロモーションにおけるディレクション・分析を行い、プロモーションの効果を最大化を担っていきます。さらに、Twitter市場で一般化されていないような分析サービスをチーム内外で協力し新たに創出し、企業のTwitter活用領域におけるまだ見ぬ価値の創出していきます。 ■boite（ボワット）について boiteは、Twitter社が提供するAPIを活用し企業のTwitter上でプロモーション実施をサポートするサービスです。boiteではプロモーションを実施した後にアカウントの状態を分析（ヘルスチェック分析）し、その後のアカウント運用などにも活用していただけるような分析サービスも合わせて提供しております。 Twitterの機能だけでは完結できないインスタントウィンやチャットボットなどを活用した、プロモーションの支援と分析を本サービスを通して企業様に提供しています。 【具体的な業務内容】 ■企業のTwitterプロモーション（主にキャンペーン）における全体ディレクション・制作ディレクション ・プロモーションの全体ディレクション（スケジュール管理・企業担当者との折衝等） ・デザイナーとの連携・折衝・コミュニケーション、スケジュール管理 ■ プロモーション実施後の分析 ・ アカウントのフォロワーのアクティブ分析 ・プロモーションの効果分析 ■プロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 ・課題解決における施策の考案・ディスカッション、進行管理 ■ プロダクトが展開する新サービスの企画案出しや市場調査 ※プロダクトチームメンバーと協力しながら進めていただきます。

【業務内容】 LINEミニアプリにおけるSaaS版の企画、開発、運用、分析、クリエイティブ制作およびそれらのディレクション業務 【具体的には】 SaaS化が進んでいく業界（飲食店、小売業界、ディスカウントストアやドラッグストアなど）をターゲットとした、LINEミニアプリを誰でも簡単に開始、運用ができるシステムを構築しています。 スタンプカードやLINEを活用したメッセージ配信機能等がすでに実装されており、今後もさまざまな機能追加や機能改善を行なっていきます。 まだまだサービスとしては未熟ですが、すでに骨組みはできています。より使いやすく、かっこいい/美しいUIや機能を積極的に開発していきます。 要件や機能の変更は世間の情勢やクライアントからのフィードバック次第で、変更なども多くあり大変な時もありますが、一歩一歩成長していくサービスを一番近くで見て触れることができます。 会社の成長と共にご自身の成長を感じてもらえると思います。

【仕事内容】 STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。 【仕事概要】 他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。 【業務詳細】 ・各事業部案件のヒアリングからタスク化 ・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務 ∟デバッグ、コードレビュー、タスク管理 ※翻訳ツールを利用するため英語力は不要です ・サイトメンテナンス ∟バグ対応などサイトの健康管理 ・新しい領域の開拓/提案/要件定義 ・SEO案件の要件確認、ヒアリング 「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、自身が行うことは基本的にありません。 やるべきことを自らさがしてカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。 自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む？社サービスを追求していきましょう。 【この仕事の魅力】 ・決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることもできますので新たなスキルアップも期待できます。 ・注？が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが？きなやりがいにつながります？ ・？分の？がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな？応えがモチベーションUPに？

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」というその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

【具体的な仕事内容】 クライアント（大手IT企業）の「認知を広げたい」「リードを獲得したい」といったマーケティング課題に対し、戦略設計から実行、効果測定、改善提案までを一貫して担当します。 〈戦略立案・企画提案〉 クライアントの事業内容や市場背景を踏まえ、広告、イベント、Web／動画制作、リード獲得施策などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。 単なる施策提案ではなく、「なぜこの施策なのか」を言語化し、クライアントと議論しながら戦略を磨き上げていきます。 〈プロジェクト実行・推進〉 提案が採用された後は、プロジェクトディレクターとしてスケジュール・予算・品質を管理し、社内メンバーや外部パートナーをリード。 関係者を巻き込みながら、成果に向けてプロジェクトを推進します。 〈効果測定・改善提案〉 施策実施後は、数値や反応をもとに成果を分析。 成功・課題を整理し、次回施策や中長期の改善提案へとつなげます。

デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介/転職支援を中心に事業展開している株式会社ユウクリにて 人材紹介・人材派遣事業における人材コンサルタントをお任せいたします。 【具体的には・・・】 ■既存企業・求人掘り起こし ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から企業への人材提案を担っていただきます 【仕事の内容】 ■担当社数：50社程度 ■1日の商談数：2～3社程度 ■派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会★ここに参加するように来ているが、予定を考慮して、、 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日 【業務のポイント・やりがい】 1.紹介を通じて世の中のクリエイティブにかかわれる 2.企業への提案の幅広さ ※当社は人材紹介だけでなく、人材派遣・業務委託・新卒スカウトサービスと幅広いソリューションをクライアントのご要望に合わせて提案が可能 3.企業の経営課題にアプローチできる

【具体的な仕事内容】 クライアントの「認知度を上げたい」「売上目標を達成したい」などの課題に対し、プロモーションやマーケティングの戦略立案から実行、効果測定、改善提案までを一貫して担います。 〈戦略立案・企画提案〉 課題を深く理解し、最適な解決策（広告、イベント、Web/動画制作、リード獲得施策など）を企画。予算や状況に合わせ、デザイナーや協力会社とも連携し、”刺さる”提案を練り上げます。 〈プロジェクト実行・推進〉 提案が通れば、プロジェクトの実行責任者として、スケジュール管理、品質管理を行い、関係者を巻き込みながらゴールへと導きます。 〈効果測定・改善提案〉 プロジェクト終了後は、成果を客観的に分析・評価。成功・失敗要因を明確にし、次なる一手へと繋げます。 【評価のスタイル／働き方の特徴】 ・細かい売上目標や数字の管理はなし。（ノルマなし） 入社2～3年目であっても、数値目標が与えられないケースが多く、 数字はないものの、評価は与えられた仕事以外でも、主体的に動ける人は評価が高い。（イベントの会場との積極的に連携をとれるなど） 【入社後取り組むお仕事】 業務例としては、イベント会場のリサーチや段取りなどから業務をスタートします。 最初は案件を自分で取るのではなく、上長から業務として降りてくるものが中心。

【仕事内容】 【WEB広告運用を担当】月25万円から年3000万も目指せるなんて嘘でしょ？⇒いいえ本当です。確かな稼ぐ仕組みで平均年収2500万円！その秘密は求人で▼ 【具体的には】 ■どんな仕事？ 広告を「作って」「届けて」「効果を確かめる」。美容クリニックや化粧品の広告が中心です。 ■扱う媒体は？ Instagram、Facebook、TikTok、LINE、YouTube、Google、Yahoo!、SmartNews など ■仕事のスタイルは？ 個人ノルマはなく、チーム目標達成を目指して動きます。 【★「お金のために働く」を、誰も隠さない会社です！】 月給25万円からのスタートですが、ここからの伸びしろが、この会社のおもしろいところ。やった分がそのまま数字に反映される仕組みがあります。 【CHECK】 ■月次インセンティブ：チーム粗利1000万超で10～15%を分配 ■四半期賞与：達成率に応じて還元率UP ■年収実績：入社1年目で3000万円（30代）の方も 【月給25万スタートから、どう年収2500万を目指すのか―】 【キャリアは3段階】 →メンバー（月給25万円） →クリエイティブディレクター（月給35万円） →チームリーダー（月給50万円） おもしろいのは、役職が上がるとインセンティブの取り分も20%→30%→50%に増えること！上を目指すほど、稼げるスピードが加速していく。これが高収入が生まれる秘訣です。 【入社後の流れ】 ■最初の1ヶ月：外部コンサルによる研修 広告の仕組みを基礎から勉強！研修と並行して、カンタンな業務からスタートします。 ■研修後：育成担当がマンツーマンで伴走 先輩が横についてくれるので、わからないことはすぐ聞ける。遠慮しなくて大丈夫です。 ■半年～1年：チームの一員として独り立ちへ 【配属先の編成】 【チーム体制】 ■20～30代活躍中 ■3人1チームに配属 ■チームで月3～5案件を担当 個人ノルマはなく、お互い助け合うスタイル。やりたい人がやりたい分だけ率先して動く風土もあります。 仕事の話だけじゃなく、「遊び」「旅行」「家族」などプライベートの相談もし合える関係性が自慢です◎

デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介/転職支援を中心に事業展開している株式会社ユウクリにて 人材紹介・人材派遣事業における人材コンサルタントをお任せいたします。 【具体的には・・・】 ■既存企業・求人掘り起こし ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から企業への人材提案を担っていただきます 【仕事の内容】 ■担当社数：50社程度 ■1日の商談数：2～3社程度 ■派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会★ここに参加するように来ているが、予定を考慮して、、 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日 【業務のポイント・やりがい】 1.紹介を通じて世の中のクリエイティブにかかわれる 2.企業への提案の幅広さ ※当社は人材紹介だけでなく、人材派遣・業務委託・新卒スカウトサービスと幅広いソリューションをクライアントのご要望に合わせて提案が可能 3.企業の経営課題にアプローチできる

◆◇年間休日125日以上／リモートワーク可／マイナビG／クライアントワーク／業界未経験歓迎◆◇ クリエイティブ系アウトソーシングサービスのWebディレクターをお任せします。 クライアントに対して、制作物を通じて課題解決につながる企画・プレゼンから納品後の保守・運用も行っていただきます。 【サービス名】 マイナビクリエイティブファクトリー　(http://mynavi-cf.jp/) 【業務の流れ】 ●企画・提案 主な案件はWebサイト全般(コーポレートサイト／採用サイト／サービスサイト／キャンペーンサイトなど)の新規及びリニューアル作業を行います。 まずは、クライアントの要望をヒアリングし、課題解決に最適なWebソリューションを提案します。 その後、制作方針やスケジュール・見積を明確化し、クライアントへプレゼンを実施し、企画・提案が通ると制作を開始します。 開始するにあたり、プロジェクトマネージャーとともにデザイナーやエンジニア、ライターなどをアサインし、プロジェクトチームとして制作を進めます。 ●プロジェクト管理・制作(クライアントワーク) 制作進行状況を管理し、納期・品質・コストをコントロールします。 チームメンバーや外部パートナーとの連携を円滑にし、クライアントとの打ち合わせの他、プロジェクトマネージャーへの進捗や変更点の報告を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ●保守・運用 納品後の保守・運用まで担当します。 定期的に情報を更新する他、トラブルが生じたらフォロー・改善も行っていただきます。 ●クライアントへの常駐 クライアント先に常駐し、プロジェクトを担当していただきます。 常駐先でのクライアントとの信頼関係構築や課題への理解・提案など、次のご依頼に繋がるコミュニケーションを取り続けることも 大切な役割の一つです。 ※常駐先は東京都23区内がメインですが、案件によっては県外でのお仕事に対応いただく場合もございます。 ＜ポイント＞ 【会社・仕事の魅力】 ●職種未経験入社の先輩も活躍中！ 未経験での入社の方も現場で活躍している方が多数います。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務経験・業界経験を積みながらスキルアップを目指していただきます。 【目指している方向性】 ●企業の課題を人材から制作までワンストップで対応。 ●人材ビジネスの成長に合わせ、制作領域を拡大。クリエイティブに特化した組織づくりを目指す。 【職場の雰囲気】 ●チームで協力しながら情報共有や案件相談を行うオープンな雰囲気。 ●会社全体としては、新卒社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍、活躍中。 ●スケジュールも自分で立てられるのでメリハリをつけた働き方が可能。

プランナー 【役割】 WEBコミュニケーション事業のプランナーは、企業のWebコミュニケーション領域（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）において、クライアントに最適な施策を設計・提案するプロフェッショナルです。 プランニングに留まらず、必要に応じてディレクションにも関わり、アイデアを具体的な成果へとつなげます。 特に、新規顧客への企画提案では、プランニングや戦略立案に注力。営業やディレクターと連携し、顧客の課題解決と事業成長を推進します。 さらに、社内の企画ノウハウの蓄積・強化にも貢献し、チーム全体の価値向上を支える役割を担います。 【具体的な業務】 ・Web施策（サイト構築、WEBプロモーション）の企画・設計・提案 ・制作ディレクション ・社内企画ノウハウの蓄積・改善 【社内の雰囲気】 ・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。 ・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。 ・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。 【やりがい・魅力】 私たちは、Webコミュニケーションに課題を抱える顧客のパートナーとして、共に成果を追求します。現状の課題を丁寧に分析し、課題解決に向けた深い提案を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。 単なる制作や運用に留まらず、顧客の事業成長にコミットできる点が大きなやりがいです。また、Webやデジタル施策の幅広い領域で、自らのアイデアを形にし、成果を実感できることも魅力です。

【仕事内容】 弊社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,200万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。 本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり将来的には、10億円規模の単一事業・単一サービスを複数展開をしていく計画です。 弊社が保有するデータは、全世界で見ても稀有かつ貴重なデータでありそれらを活用した新しいビジネスの「種」は無数にあると考えています。マーケティング業界も変革期を迎えており業界のNewスタンダードを創れるチャンスです。弊社の無形資産を活用し、新規事業立ち上げ・事業開発に共に尽力いただける方を募集しております。 【業務内容】 本ポジションは、 プロダクトのライフサイクル全体（企画、開発、販売、改善）を通じて、ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、 ビジネスの成功に直接貢献する役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。 ◎問題の特定と課題発見： ユーザー、市場、競合を多角的に分析し、ユーザーが言語化していない潜在的な課題を深掘りすることで、本質的なインサイトを抽出し、解決すべき問題を特定します。 ◎サービスコンセプト・体験設計： アイディエーションを通じて、プロダクトのビジョンと戦略を策定し、サービス全体の設計、一貫したユーザー体験をデザインします。 ◎ユーザーリサーチと分析： アンケート、デプスインタビュー、顧客情報など、多岐にわたる媒体から情報を収集し、仮説を組み立て、分析を行います。 膨大なユーザーデータから必要なデータを抽出し、隠れた課題を見つけ出すための論点設計も重要です。 ◎プロトタイピングと検証： UIデザイナーやエンジニアと密に連携し、プロトタイプを作成。 ユーザー検証を重ねることで、ユーザーに受け入れられるサービス設計を進め、最小単位かつ最速での仮説検証を推進します。 特に、現在プロトタイプを緻密に計算し、0→1のスピードを重視する状況です。 ◎開発ディレクションと推進： 定義した要件に基づき、開発チームと協力してシステム設計や実装方法を決定。プロダクトのリリースに向けて詳細な仕様を決定し、ディレクションを行います。 アジャイル開発手法（スクラム、カンバン、リーンスタートアップなど）の理解も役立ちます。 ◎運用・改善フェーズ： リリース後もユーザーのフィードバックを収集・分析し、プロダクトの継続的な改善に貢献します。 顧客維持率を高め、ユーザーエンゲージメントを向上させる施策も企画します。 ◎戦略的な貢献： 経営層（ボードメンバー）と連携し、IT技術を活用した経営・事業課題の解決を図ります。 プロダクトの技術戦略の立案と実行、アーキテクチャ設計、システム開発の推進も含まれる場合があります。特に、AIを活用した「リサーチレス」の実現に向け、既存のリサーチでは得られない「正解」や「未来予測」を導き出す新たなビジネスモデルの構築にも携わります。 ■この仕事で得られるもの ・無形資産（調査・アンケートデータ）から新規事業を創ることができる ・マーケティング業界のNewスタンダードを創れる可能性がある ・ボードメンバーと近い距離で仕事ができる ・プロダクト志向が強い組織で、事業を創ることができる 【募集背景】 当グループは、プライム上場／新規事業立ち上げ／M＆Aによって右肩上がりに成長を続けておりますが、Vision実現のためには、まだまだ課題が多く山積されています。 マーケティング業界は、属人的な要素も多くDXの余剰が多分にあり、生成AIの登場によって変革期を迎えています。 当社が保有する無形資産（国内最大級のパネルデータ、7,100社超の顧客基盤など）を最大限に活用し、新たなサービスやリサーチ手法を模索することが急務です。 この変革期において、グループ全体の未来を担う重要な事業として、新サービス立案や既存サービスの改革を推進する中核メンバーを募集します。

【仕事内容】 同社が運営する自社メディア「オーナーズ・スタイル」WEB版の企画・運営・ディレクション業務全般をご担当いただきます。 ▼具体的には、 ■WEBコンテンツの企画・構成・管理 ■WordPress等のCMSを用いたサイトの運用・更新業務 ■外部パートナーへのディレクション業務 ■分析ツールを活用したサイト改善提案 ※マネージャーと連携し、読者にとってより有益なサイトへ成長させていただくことを期待しております。 ※裁量が大きく、自らの企画を積極的に実現できる環境です。 【入社後の研修制度やフォロー体制】 資格取得支援制度や外部研修への参加制度があり、積極的に活用できる環境です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 特定のターゲットである不動産オーナー向けの専門メディアであるため、深い分析や戦略的な企画が成果に直結しやすく、WEBディレクターとして一段上のスキルを身に付けることが可能です。

【主な業務】 『にゃんこ大戦争』等の開発運営をしているポノスのオウンドメディアの運営をお任せします。 企画立案から制作ディレクション、効果分析まで一貫して担当いただきます。 単なるコンテンツ制作ではなく、事業戦略やマーケティング戦略を踏まえたコンテンツ設計を行い、 ユーザーとの接点創出やブランド価値向上を推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・オウンドメディアの企画立案 ・企画書に沿って撮影、編集工程のディレクション ・日程調整、原稿確認や戻し、取材の同席、広報確認など ・記事の校閲、入稿 ・公開コンテンツの品質管理および監修

同社ブランド「GANZO」「Epoi」のECサイトおよび外部モールの運営・グロースを担うWebディレクターとして、売上拡大に向けた施策の立案から実行までお任せします。 　■プロジェクト進行管理および外部ベンダーのコントロール 　■集客施策（Web広告、SEO対策）の立案・運用・検証 　■サイト運営（コンテンツ企画、サイト改修企画） 　■Google Analyticsを用いたアクセス解析、広告効果分析 　■顧客関係管理（SNS運用、メルマガ、会員データ分析） 　■越境ECの展開支援など、成長チャネルの拡大 　※尚、残業は月20時間程度と比較的少なく、年間休日122日で安心して働けます。OJT体制も整っており、スムーズに業務を開始いただける環境です。 配属先情報：商品部ブランド戦略室Web担当に配属となり、3名のチームで業務にあたっていただきます。

【業務内容】 印刷物やデジタルメディアのビジュアルデザイン制作をはじめとし、楽天モバイルショップのクリエイティブ業務を担当していただきます。 ショップやマーケティング配置、デザイナーとディスカッションしながら、ユーザーを基軸としたコミュニケーションを設計していただきます。 ■展開・サービスについて 楽天グループ戦略全体を横断してクリエイティブなサービスを提供する中で、寸断制作業務に滞らず、マーケティングの上の流れ工程から構想を練る戦略的なアプローチを実施しています。 ■働く環境 モバイルディレクショングループは、マネージャーを含め7名の組織で、販促企画やクリエティブ制作などのサービスを提供するインハウスのクリエイティブチームです。 メンバーの年齢や雇用形態は様々ですが、常にメンバー間でのディスカッションがしやすい環境です。

【業務内容】 飲食店クライアントのSNSアカウントを、戦略から一気通貫でディレクションします。1人のクライアントを最初から最後まで担当するスタイルで、動画編集などの制作実務は業務委託のクリエイティブ部隊（約100名）に分担します。 ■具体的には： ① アカウント戦略設計：クライアントの事業課題を整理し、SNSで追うべき指標を設計。売上に直結しない指標を無理に置かず、エンゲージメント等の妥当なKPIを顧客と合意して決めます ② 企画立案：業態・ターゲット・トレンドを踏まえた投稿企画と構成案の作成 ③ 制作ディレクション：撮影・編集チームへの指示、品質管理、投稿スケジュールの進行管理 ④ 数値分析：投稿ごとの反応を分析し、企画に反映。月1,000本の制作データが分析の母数になります ⑤ 顧客折衝：月次レポートと改善提案、契約継続・拡張の提案。当社の最重要指標は継続率です 【この仕事の魅力】 1. 仮説の答え合わせが「運」ではなく「数字」で返ってきます。 小規模アカウントでは良い企画でも反応ゼロがあり得ますが、当社は総フォロワー250万人・月1,000本の制作体制。打席数と母数が桁違いなので、企画力が純粋に検証されます。 2. 「提案と実行が分断されない」環境です。 広告代理店やマーケ支援会社では、戦略を描いても実行は別部隊、数字の検証はクライアント側、ということが起こりがちです。 当社は自社メディアという実験場と制作部隊を自前で持ち、制作実務は分担する役割設計なので、編集作業に埋もれることなく、描いた戦略を自分のディレクションで実行し、数字で検証し、次の提案に繋げる――このループを1社につき最後まで自分の手で回せます。 3. 飲食特化のノウハウは希少です。 この業界は狭く、「どの会社が作った動画か、見ればわかる」程度にはノウハウが偏在しています。その偏在の持っている側で数年働いた経験は、市場でそのまま値段になります。 4. SNSの先に行けます。 PR領域には広告代理店のクリエイティブディレクターと渡り合えるレベルの専門人材が在籍し、直接フィードバックを受けられます。SNS→PR→ブランディングと商材が広がる時期なので、「SNS運用者」の枠の外でキャリアを作れます。

【日常業務】 ・特集LPデザイン（コーディングは原則外注） ・バナー制作 ・Instagram等SNS用クリエイティブ制作 ・店頭販促物のデザイン制作 【プロジェクト業務】 ・Webサイト制作（ディレクション／デザイン） ・Webサイト更新（簡易HTML修正含む） 【ご経験に応じてお任せします】 ・Web戦略設計、サイトマップ設計 ・販促／Web企画立案 ・アクセス解析および改善提案 ・撮影ディレクション ・ライティング ・コーディング業務

■業務内容 ◇ベネッセGの東京個別指導学院における、新規顧客獲得を目的としたWEB広告のクリエイティブクリエイターをご担当いただきます。 ◇WEB広告を活用し塾検討者からの問い合わせ獲得を担っていただきます。 ◇WEB広告効果を最大化する為のクリエイティブ（LP、バナー、動画、テキスト等）の企画・ディレクションを担っていただきます。 ◇顧客理解に基づく効果的なクリエイティブの立案、制作推進をいただく役割になります。 ≪ミッション≫ ＊入社後すぐお任せする業務 ・リスティング広告の数値分析からのTD・LPの改善検討 ・ディスプレイ広告の数値分析からのバナー・LP改善検討 ≪将来的には…≫ ・自社サイト全般の訴求力改善に向けた顧客・自社・競合理解に基づくクリエイティブディレクションをお任せします。 今後さらに重要性が増す部門であり、将来的な組織拡大も視野に入れています！ ■特徴 紙→デジタルに移行しつつあり、ベネッセGという安定性を持ちながらも組織づくり段階から携わることができます。 現場経験がある部門長の下でデジタル領域とDM等紙媒体、交通広告の領域に分かれています。 ■配属部署組織構成 課長2名含む15名　 ∟50代：2名/40代：7名/30代：5名/20代：3名 ■働き方 年休125日、残業15h程、完全週休2日制（土日祝） リモート勤務可能（上長と相談の上）なため育休明けの社員も多く働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は個別指導を中心にした教育事業を展開しています。＜展開事業＞「東京個別指導学院」「関西個別指導学院」「ベネッセサイエンス教室」 ・20年以上にわたる豊富な経験とITを駆使した合理的なシステム構築により、高いホスピタリティと万全の生徒ケアを実現した個別指導塾のパイオニアです。常に顧客満足を意識した生徒第一主義が順調な学院経営基盤にあります。また、教育業界ではいち早くお客様相談室を設置し、顧客満足度の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■このポジションで期待していること HRCでは現在、社内のWEBデザイナーやシステム担当が連携し、自社通販サイトやLPのデザイン、バナー作成などを幅広く担っています。 あなたにはWEBディレクターとして、各ブランドのブランディング強化に向けたクリエイティブのディレクションをお任せします！ 「ユーザー目線であることを意識したデザイン」を重視し、「どうしたらお客様に情報や同社の想いが伝わるか」を考え抜くチームの司令塔として、進行管理から品質管理、効果検証（ABテストなど）までをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・自社ECサイト、LP、特設サイトの制作ディレクション ・社内デザイナー（4名）およびシステム担当（1名）のタスク進行管理・品質管理 ・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出 ・ゆくゆくは商品パッケージや同梱物など、媒体の枠を超えたアートディレクションへの参画 ＜組織＞ クリエイティブ課　制作・システムチーム　 ディレクター：1名 デザイナー：4名 システム：1名

【仕事内容】 オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。 店舗・EC問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。 その中でダイレクトブランディング部は、オンライン領域における「新たなお客様との出会いの創出」をミッションとし、日々多様な施策を高速で実行しています。 本ポジションは、その最前線に立ち、広告クリエイティブ領域をリードしていただく役割です。 各商材担当が進める施策や検証内容を横断的に把握し、外部制作会社や社内企画担当との調整を行いながら、クリエイティブ制作をスムーズかつ高い精度で進行させます。 また、プレイヤーとして自らも手を動かしつつ、企画担当者とクリエイティブ担当者の“ハブ”となり、現場全体の流れを整えていただくポジションです。 オルビスの行動指針でもある「お客様視点」を重視したクリエイティブを大切にしており、数値（定量）だけでなく、お客様の感情や行動といった定性的なインサイトへの感度も求められる重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・各商材における広告クリエイティブ検証内容の全体把握 ・外部制作会社、社内企画担当へのディレクションおよび品質・進行管理 ・LP・バナーの構成設計、訴求設計の実作業 ・ABテストの仮説設計、検証設計、結果分析、改善案の立案 ・過去実績・ナレッジを踏まえた改善提案の実行 ・各商材担当へのクリエイティブ面での壁打ち・レビュー・伴走

【業務内容】 時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業の当社にて、自社WEBサイトおよび広告の運用・改善に向けた、以下の業務をお任せします。 ・自社サイトのディレクション（ワイヤーフレームの作成など） ・WEBデザイン業務（UI/UXを意識したデザイン制作） ・関連する事務処理業務（進行管理、ファイル整理など） 【募集背景】 ①IPOに向けて、自社のWEBサイトの運用・保守体制を整えていくため ②既存の当社サービスの販売をWEB（インターネット）を介してさらに拡大させていくため ③今後の事業拡大に向けての新規事業（WEBサイト）の立ち上げのため 【組織構成】 部長代理1名(30代)、主任1名(30代)、一般1名(20代)

「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」 STPRは、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、 音楽・動画・ライブ・グッズ・ファンクラブなど多角的なエンターテインメント事業を展開しています。 SNS総フォロワー数は 8,000万人以上。 動画の累計再生数は 160億回以上。 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。 ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。 そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。 世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。 STPRでは現在、ファンクラブサービスのさらなる成長に向けて、ポータルサイトの機能強化を進めています。 ニュース、動画、イベント、EC、チケットなど、様々なサービスを横断するファン体験の中心となるプロダクトを、技術理解を持ちながら推進いただく「Web・アプリディレクター」を募集します。 【この仕事の魅力】 ■大規模IPのサービス開発に携われる 数十万人規模のファンが利用するポータルサイトの企画・改善に携われます。 ■サービス全体の体験設計を担える 単なるWebサイトではなく、ファンクラブ、EC、チケット、動画など複数サービスを横断した体験設計に携われます。 ■企画からリリースまで一気通貫で推進できる 事業部、デザイナー、エンジニア、外部パートナーを巻き込みながら、サービス改善をリードできます。 【業務内容】 ■サービス企画・改善 ・ファンクラブ向けアプリケーション/ポータルサイトの企画立案 ・機能改善提案 ・UI／UX改善施策の立案 ・ユーザー導線設計 ・KPI設計および効果検証 ■プロジェクト推進 ・要件定義 ・仕様策定 ・開発ディレクション ・スケジュール管理 ・リリース管理 ・各種プロジェクト推進 ■開発ディレクション ・外部開発会社との折衝、進行管理 ・デザインレビュー ・フロントエンド観点での仕様調整 ・品質管理 ・各種ドキュメント作成 ■関係部署との連携 ・クリエイターマネジメントチームとの連携 ・ファンクラブ運営チームとの連携 ・イベント、EC、マーケティングチームとの連携 ・STPR IDを活用した各種サービス連携の推進 【STPRで働く魅力】 ・渋谷ヒカリエ最上階のオフィス ・急成長中のエンターテインメント企業 ・SNS総フォロワー数8,000万人超の大規模IPサービスに携われる ・動画、ライブ、EC、チケット、ファンクラブを横断したサービス開発に挑戦できる ・ファン体験の中心となるプロダクトを自ら創り上げることができる

ライブ配信の担当者を若干名採用いたします。契約形態は正社員または業務委託契約を予定しています。 ※スポーツ・音楽コンサート等、ライブストリーミング配信全般を担当いただきます ※当求人は土日祝日・深夜早朝の稼働が必須となっております 【業務内容】 ・ライブ配信案件の事前調整 回線手配、制作会社との信号受け渡し方法、スケジュール、等の調製 ・ライブ配信当日の運用 【勤務条件】 土日祝日・深夜早朝の勤務あり 雇用形態：正社員または業務委託契約

【ポジション名】SNS動画クリエイター 【募集背景】 HID屋はこれまで車用LED・HIDライトを中心に成長してきましたが、これからはカテゴリの異なる新商品を幅広く展開していきます。 現在、掃除機・ブロワーなど“車に関わるあらゆる製品”を含む新商品20種類のリリース準備を進めており、事業拡大に伴い社内体制を強くする必要があります。 現在、SNS動画マーケティングの基盤整備を進めている最中ですが、まだまだ伸びしろがあると考えています。企画から撮影・編集・投稿後の分析まで一貫して手がけ、ブランドを次のステージへと押し上げてく れるSNS動画クリエイターを募集します。 あなたのクリエイティビティと実行力で、新たな可能性を切り拓きましょう！ 【具体的な業務内容】 ・動画SNSコンテンツの企画立案 ∟YouTube、TikTok、Instagramなどのプラットフォーム特性を踏まえた企画、シナリオ制作 ・撮影・ディレクション ∟撮影機材（カメラ・照明・音声）を用いた自社コンテンツ撮影 ・動画編集・グロースハック ∟Premiere Pro等での編集・テロップ挿入 再生数・エンゲージメント改善施策の立案・実行 【自社SNS】 ・Instagram フォロワー数2.9万人 ・YouTube ・TikTok 【会社特徴】 弊社が運営する「HID屋」は、自動車用LED・HIDライトを中心に展開するオートパーツブランドです。 楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonなど、複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得しており、現在は国内外へのブランド展開や新製品開発にも注力しています。 【当社の魅力】 ・業界No.1のステージで、あなたの可能性が輝き出す。 「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトラン キングを毎週・毎月独占、楽天市場で14回の月間優良ショップ受賞、ヘッドライト部門21週連続1位・7冠達 成などを記録。 ※現在の楽天・Yahooショッピングの車のライトランキングは下記のとおりです： 楽天：https://ranking.rakuten.co.jp/weekly/563708/ Yahooショッピング：https://shopping.yahoo.co.jp/categoryranking/42617/list?rterm=annual&sc_i=shopping-pc-web-list-ranki ng-termslc-btn-ranking&rcid=42617 また、東京・練馬区の車検場近くに直営店舗を構えてます。 プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられる、専門性の高い拠点です。 「HID屋」は今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。 そして今、2025年度は売上前年比130％・営業利益前年比300～400％を見込んでいる急成長フェーズへ突入しています。 2026年度以降の5カ年計画でも、卸事業や越境ECといった新規事業を除いても、売上・営業利益ともに前年比120％ペースを保守的に確保できる見通しです。 ・アイデアを企画から実行までリードできる環境 社員数約60名（業務委託含む）の少数精鋭チームだからこそ、 社歴や年齢に関係なく、やりたいことを提案・実行できる自由度の高さが特徴で、数字にこだわる人、仕組みを作りたい人、クリエイティブに挑みたい人など、 どんなポジションでも、自分の力で結果を出せる環境があります。 ・成果に集中できる働き方 年間休日120日以上、残業は月平均18時間以下。効率的に働ける仕組みが整っております。プライベートの時間も大切にしながら、スキルを高めていけます。 ・アマゾンでは多数のベストセラー ・みんカラでは3部門のカテゴリで1位

★2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。 ★”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長です。 ★入社後1年以内の昇給率95％、平均年収＋15％昇給 ■採用背景 新卒採用や企業ブランディングを高める手段として動画広報・SNS運用が一般的になりつつあります。顧客から更なる動画作成の依頼が殺到しており、クオリティを維持しながらスピーディーに対応し、顧客の期待に応えるための増員です ■業務内容 動画制作のディレクター実務全般をお任せいたします。 当社の仕事内容の一番の特徴は、ディレクター業務・ プロデューサー業務に徹することができる点です。 撮影や編集が外務業者に委託しています。 また、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいます。代表をはじめ、制作でのキャリアスタートではないため、 業界の常識はありません。 ■具体的には ・クライアントと打ち合わせ ・動画企画 ・撮影同行、現場ディレクション ・編集管理など ◎動画完成後に完成品を納品。その後は、動画の公開時期や、学生への通知タイミングの調整などのフォローまで伴走していただきます。 ◎リピート率は70%程度、利益率も80％超という高水準です ◎採用以外にも、商品紹介やIR、展示会用など多様なジャンルの動画にも携わることができます ◎同社社最大の特徴は社内にノウハウを蓄積しパッケージ商品化することです ■主な取引先 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)、(株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)など大手企業を中心に300社以上取引をしております。 ■同社について ・2019年創業のベンチャー企業 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織 ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度

仕事内容： Web広告営業の経験を活かし、クライアントの新規開拓から事業およびマーケティング戦略の立案、実行まで一気通貫で牽引していただきます。SNS広告を活用し、マーケターと連携して成果創出に伴走するポジションです。 ■新規開拓、クライアントの事業課題や集客課題のヒアリング ■市場や競合リサーチに基づくマーケティング戦略や広告施策の設計 ■新規提案およびクロージング、社内マーケターと連携した広告運用と数値改善 ■成果創出後の案件拡大や継続提案 ※決められた商材を売るのではなく、これまでのWeb広告営業の知見を最大限に発揮し、事業成長のパートナーとして0→1の案件創出と1→10のグロースを牽引していただきます。 入社後の研修制度やフォロー体制： 未経験の方も早期に立ち上がれるように、社内でナレッジ共有や先輩社員とのプロジェクト進行によるスムーズなフォロー体制があります。 入社後のキャリア： 業務の責任範囲および裁量が大きく、仕事ができる人に仕事が集まりポジションが生まれるため、成長と共にキャリアアップが可能です。 身に付くスキル： Web広告営業に加え、より上流のマーケティング戦略や事業戦略立案のスキルが身に付きます。SNS広告を活用した成果創出に関わる実務経験も得られます。 本ポジションの魅力ややりがい： 成果報酬型モデルのため、クライアントの事業成長と自社の収益が直結する圧倒的なビジネス環境で働けます。クライアントと共に事業成長を伴走し、0から1、1から10のグロースを自ら牽引できるポジションです。社風として、新たなチャレンジを楽しみながら仕事ができ、仲間とともに熱中して成長できる環境です。

★2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ★”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長！ ★入社後1年以内の昇給率95％、平均年収＋15％昇給 ■採用背景 新卒採用や企業ブランディングを高める手段として動画広報・SNS運用が一般的になりつつあります。顧客から更なる動画作成の依頼が殺到しており、クオリティを維持しながらスピーディーに対応し、顧客の期待に応えるための増員です！ ■同社について ・2019年創業のベンチャー企業。 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 ■業務内容 YouTubeのディレクター実務全般をお任せいたします。 当社の仕事内容の一番の特徴は、ディレクター業務に徹することができる点です。 撮影や編集が外務業者に委託しています。 また、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいます。代表をはじめ、制作でのキャリアスタートではないため、 業界の常識はありません。 ■具体的には ・クライアントと打ち合わせ ・動画企画 ・撮影同行、現場ディレクション ・編集管理など ◎動画完成後に完成品を納品。その後は、動画の公開時期や、学生への通知タイミングの調整などのフォローまで伴走していただきます。 ◎リピート率は70%程度、利益率も80％超という高水準です。 ◎採用以外にも、商品紹介やIR、展示会用など多様なジャンルの動画にも携わることができます。 ◎同社社最大の特徴は社内にノウハウを蓄積しパッケージ商品化することです。 ■主な取引先 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)、(株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) など大手企業を中心に300社以上取引をしております

■業務概要： WEB運営に課題をかかえるクライアントに適した WEB コンテンツをプランニングするお仕事です。提案した企画や広告などに関しては、ディレクターポジションとして携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： STEP.1：クライアントへアプローチ クライアント課題の抽出 STEP.2：企画・提案 WEB コンテンツの企画を考え、WEB 戦略を立てます。企画が完成したら資料を持参しご提案。納得いただけたら契約を交わし、WEB広告の運用や、WEB制作等のディレクション業務に移ります。 STEP.3：ディレクション業務 クライアントと外部パートナーや社内スタッフの間に立ち、進行管理やアイデア出しを含め、クライアントが求める WEBコンテンツのニーズを実現する方法をディレクションしていただきます。 STEP.4：運用・フィードバック リリース後の効果検証、改善提案を行っていただきます。 ■事例： https://www.tcc.works/case/index.php?jirei=0000100 ■こんな方におススメ： ・広告制作の打ち合わせなど上流から携わりたい方 ・「WEB知識」と「コミュニケーション能力」を活かしたい方 ※岡山、広島のプロモーションを中心に事業を展開中です！ ■当社の特徴： 建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。

※本求人は、ブランディング・広告・Web制作・SNS運用事業を運営する「Pulse Edge株式会社」（プレサンス100%出資会社）への出向を前提としております。 【制作会社で“依頼される側”から、“コントロールする側”へ】 株式会社プレサンス100%子会社であるPulse Edge株式会社にて、グループ全体のWebサイト（コーポレート・採用・ブランド）の基盤を設計・標準化を推進するポジションです。 現在、プレサンスグループではリブランディングを進めており、2026年4月以降のCM展開やWebサイトリニューアルに伴い、Web領域の案件が増加しています。これに伴い、内製化を見据えた体制強化のため、本ポジションを募集しています。 複数グループ会社のWebサイトが並行して再構築されており、CMS・サーバ・運用フローが各社ごとに分散している状況です。 本ポジションでは、制作会社をコントロールしながら、Web環境の設計・統制・ディレクションを担っていただきます。また、今後はグループ案件で確立した制作・運用モデルをもとに外部展開も予定していますが、営業活動は責任者が担うため、本ポジションでは要件定義および外注ディレクションに専念いただきます。なお、外部案件においては、受注後のWebサイト制作等の進行管理を担っていただく場合があります。 なお、本ポジションは上長と連携しながらプロジェクトを推進いただく体制となっており、すべてを一人で担うものではありません。役割分担のもとで、設計・ディレクション業務に集中できる環境です。現在の組織は、マネージャー1名、リーダー1名、チーフ1名で構成されており、少数精鋭の体制でプロジェクトを推進しています。 ■ 仕事内容 ・グループ全体のWebサイトにおける要件定義・設計・ディレクション ・制作会社への要件定義、進行管理および品質コントロール 　（※実装はグループ会社と連携して進めますが、仕様設計・品質担保・進行統制は本ポジションが担います） ・CMS（主にWordPress）の導入・移行に関する設計および方針策定 ・staging／本番環境を含むWeb環境全体の設計・運用整理 ・サーバ／ドメイン／ディレクトリ構造の整理 ・複数サイトの統合および標準化推進 ・社内関係部署（システム課・広報等）との連携・調整 ・外部案件における要件定義および外注ディレクション ■ このポジションに求める役割・レベル ・制作会社を“使う側”としてコントロールし、要件定義から進行管理・品質担保まで一貫して担う ・Web環境を属人化させず、全体最適の観点で設計・標準化を推進する ・要件を自ら分解・整理し、制作会社に対して具体的な指示出しができる ・CMSやサーバ、開発環境に関する基本的な理解をもとに、関係者と円滑にコミュニケーションが取れる ※プレイヤーとして手を動かすのではなく、現場を回すディレクターポジションです

【MS無期】日比谷/自社WEB開発ディレクター・PM（マネジメント経験者/フルリモ可） 【職務内容】 自社サービスにおいて自身もディレクターとして動きながら、開発PMを担うポジションとなります。 グループのチームリーダーもお任せするため、スキル経験を活かしながらマネジメントのキャリア形成も目指したい方を歓迎しております。 【具体的には】 ▽ディレクターとして以下業務をお任せいたします。 ■カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営 ■カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上（継続をチアできるような仕組みづくり） ■カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など ※常駐の開発パートナー（フロントエンド/バックエンドエンジニア）とプロジェクトを推進していただきます。 ※常時複数案件（集中して同期間並行して取り組む案件は3～4件）を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。 ▽開発PM、グループチームリーダーとしての業務イメージは以下となります。 ■PMとしてWebサイトのシステム改修に伴う、周辺の複数システムとりまとめ ■チームリーダーとして各進捗管理および、レビューによるQCD担保 ■事業・ICT案件の全体管理、リソース管理、利用システムの契約管理など ※自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 【入社後キャッチアップイメージ】 入社後1～2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後～少し重めの案件をお任せ、７か月以降～開発PM経験者付き添いでPM業務をお任せする予定です。 【配属先概要】 ICT戦略統括部内の配属となります。 これまでの人材派遣サービスの領域にとらわれることなく、 グループ全体の各種サービスとの連携といった企画などを通じて圧倒的なユーザー体験を提供し、更なる事業拡大を目指しています。 【配属先・働く環境】 ICT部内は全体で約25名・6グループが所属する組織です。 今回は30代～40代、マネジャー1名、メンバー7名のグループの配属となり、常駐開発パートナーも入れると70名程度の母体となります。 初日は出社いただき、その後はほぼフルリモートとなりますが、 チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら業務を進めております。 たまに出社してのランチ会なども開催しており、業務外でも交流を行っているグループです。

【仕事内容】 通販のショップページ等のデザインや他部署からの各種デザイン依頼の作成を担当していただきます。 【具体的には】 ■ECサイトの商品ページ更新、キャンペーン広告 ■Photoshop等での商品画像加工・ページデザイン ■実店舗のPOPやメニューブックの制作 ■商品チラシ、パッケージ等のデザイン制作 ■企業オフィシャル名刺やパンフレット等の制作 ※繁忙期には受注や物流サポート業務の発生あり ■チラシやSNS画像、POP、名刺、ロゴなど多様なデザイン制作に携わります。社内と連携しながら、アイデアを具体化する仕事です。 【同社の魅力】 ■トップクラスのECサイト運営に携わり、写真や文章ひとつで売上が大きく変わる醍醐味を実感できます。 ■独学や趣味でデザインに取り組んできた方も、実務経験を積む絶好の機会です。サポート体制があるため、未経験からでも安心して成長できます。

【仕事についての詳細】 サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、タタミ建設を傘下にもつ同社において、デザインやコンテンツ制作を担う専門職として勤務いただきます。サンリー・ホールディングスの所属となります。 【詳細】 ・デザイン制作：Webサイト、広告、パンフレット、動画など ・コンテンツ制作：文章、イラスト、映像など表現媒体に応じたクリエイティブ作成 ・ブランド表現：企業イメージやコンセプトに沿ったデザイン 【募集背景】 事業拡大に伴い、広報業務を担当していただける方を募集します。 【会社についての詳細】 新規店舗オープンに伴って、オープニングスタッフを募集いたします！ 【会社の特徴】 私たちサンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。この7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長を続けています ・Iターン・Uターン歓迎！ ・働きやすい職場環境づくりの一環として、オフィス内にお菓子・飲み物を常備しています