【職種概略】 大規模開発やBPOプロジェクトにおける業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど様々な領域での継続的な実行支援をリードいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 Campaign manager ・プロジェクト構築/オートメーション化・改善推進 ・デジタルキャンペーンのプランニング ・KPI策定/制作進行/分析、レポーティング ・定量的データを基にしたPDCA運用 ・UI/UXデザイン設計 ■Information Architect ・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定 ・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理、分析 ・プロジェクトにおけるチームリードまたはその補佐 ・プランニングやその統括 ■Marketing Analyst ・クライアント課題のヒアリング及び課題設定 ・課題改善施策全体の設計・管理 ・データ分析・コンサルティング ・定量的データ分析/定性データ分析を基にしたPDCA運用 ・定期計測レポート設計および作成

当ポジションでは、クライアントとユーザのコミュニケーションをサポートするために、デジタル領域を開発/アーキテクトし、デジタルクリエイティブ制作を担うテクニカルディレクターを募集いたします。 【主な業務内容】 ◇ヒアリング/分析/提案等の外部折衝/合意形成 ◇企画立案および企画に対するフィージビリティー/テクノロジー選定、要求/要件定義 ◇開発プロジェクトマネジメントおよびディレクションである 　スケジュール管理/予算管理/リソース管理/品質管理/リスク管理 ◇新技術調査/検証・採用 【キャリアステップ】 本職種経験からテクノロジーとマネジメントの幅を広げ未来のキャリアパスとして、スペシャリスト領域となるシニアテクニカルディレクター/エグゼクティブテクニカルディレクターや、マネジメント領域となるグループマネージャー/ゼネラルマネージャーなどデジタル領域を牽引するポジションをご用意しております。

マイナビワークスが展開する制作請負サービス「マイナビクリエイティブファクトリー」にてWebディレクターとして様々なクライアントのディレクション及びWeb人材の育成をお願いします。 【業務内容】 ・様々なクライアントの新規Web制作やサイトリニューアルのディレクション。企画からプレゼン、納品後の保守・運用まで ・クライアント対応、外部パートナーへのディレクション、品質管理 ・Web人材の育成 【具体的な業務内容】 コーポレートや採用サイト、サービスサイトやキャンペーンサイトなど新規及びリニューアルのディレクション業務。 人材会社として抱える豊富なWeb就業希望者に対し、実務を通じた研修や教育によって就業へと導く新プロジェクト業務。 幅広いWeb制作の経験を活かし、制作ディレクションから人材の育成までご担当頂きます。 【この仕事の面白み】 エンジニア、デザイナーを中心に、複数のチームとプロジェクトを管理し橋渡し役を担いながら、決定裁量の大きい環境で働けます。 人材会社ならではの体制の提案や構築、制作だけではなく代理店のような形で自らが動き課題解決を行う場合もありますので、1つのクライアントと深く関わる事が出来ます。 クライアントワークそして人材育成等、幅広いWeb制作経験を存分に活かせる環境があります。

テテマーチの主幹プロダクトの1つであるboite（ボワット）のプロダクトディレクターをお任せします。 SNSマーケティングにおける戦略プランニング・アカウント運用支援・コンテンツ／クリエイティブ制作・キャンペーンプロモーション・広告運用・インフルエンサーキャスティングといった幅広い領域で顧客の課題解決している中で、プロダクト単体やプロダクトに紐づく企画や提案が求めらています。 プロダクトディレクターは、Twitterヘルスチェックツールboiteを使用した顧客企業のTwitterプロモーションにおけるディレクション・分析を行い、プロモーションの効果を最大化を担っていきます。さらに、Twitter市場で一般化されていないような分析サービスをチーム内外で協力し新たに創出し、企業のTwitter活用領域におけるまだ見ぬ価値の創出していきます。 ■boite（ボワット）について boiteは、Twitter社が提供するAPIを活用し企業のTwitter上でプロモーション実施をサポートするサービスです。boiteではプロモーションを実施した後にアカウントの状態を分析（ヘルスチェック分析）し、その後のアカウント運用などにも活用していただけるような分析サービスも合わせて提供しております。 Twitterの機能だけでは完結できないインスタントウィンやチャットボットなどを活用した、プロモーションの支援と分析を本サービスを通して企業様に提供しています。 【具体的な業務内容】 ■企業のTwitterプロモーション（主にキャンペーン）における全体ディレクション・制作ディレクション ・プロモーションの全体ディレクション（スケジュール管理・企業担当者との折衝等） ・デザイナーとの連携・折衝・コミュニケーション、スケジュール管理 ■ プロモーション実施後の分析 ・ アカウントのフォロワーのアクティブ分析 ・プロモーションの効果分析 ■プロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 ・課題解決における施策の考案・ディスカッション、進行管理 ■ プロダクトが展開する新サービスの企画案出しや市場調査 ※プロダクトチームメンバーと協力しながら進めていただきます。

【業務内容】 LINEミニアプリにおけるSaaS版の企画、開発、運用、分析、クリエイティブ制作およびそれらのディレクション業務 【具体的には】 SaaS化が進んでいく業界（飲食店、小売業界、ディスカウントストアやドラッグストアなど）をターゲットとした、LINEミニアプリを誰でも簡単に開始、運用ができるシステムを構築しています。 スタンプカードやLINEを活用したメッセージ配信機能等がすでに実装されており、今後もさまざまな機能追加や機能改善を行なっていきます。 まだまだサービスとしては未熟ですが、すでに骨組みはできています。より使いやすく、かっこいい/美しいUIや機能を積極的に開発していきます。 要件や機能の変更は世間の情勢やクライアントからのフィードバック次第で、変更なども多くあり大変な時もありますが、一歩一歩成長していくサービスを一番近くで見て触れることができます。 会社の成長と共にご自身の成長を感じてもらえると思います。

デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介/転職支援を中心に事業展開している株式会社ユウクリにて 人材紹介・人材派遣事業における人材コンサルタントをお任せいたします。 【具体的には・・・】 ■既存企業・求人掘り起こし ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から企業への人材提案を担っていただきます 【仕事の内容】 ■担当社数：50社程度 ■1日の商談数：2～3社程度 ■派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会★ここに参加するように来ているが、予定を考慮して、、 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日 【業務のポイント・やりがい】 1.紹介を通じて世の中のクリエイティブにかかわれる 2.企業への提案の幅広さ ※当社は人材紹介だけでなく、人材派遣・業務委託・新卒スカウトサービスと幅広いソリューションをクライアントのご要望に合わせて提案が可能 3.企業の経営課題にアプローチできる

【具体的な仕事内容】 クライアントの「認知度を上げたい」「売上目標を達成したい」などの課題に対し、プロモーションやマーケティングの戦略立案から実行、効果測定、改善提案までを一貫して担います。 〈戦略立案・企画提案〉 課題を深く理解し、最適な解決策（広告、イベント、Web/動画制作、リード獲得施策など）を企画。予算や状況に合わせ、デザイナーや協力会社とも連携し、”刺さる”提案を練り上げます。 〈プロジェクト実行・推進〉 提案が通れば、プロジェクトの実行責任者として、スケジュール管理、品質管理を行い、関係者を巻き込みながらゴールへと導きます。 〈効果測定・改善提案〉 プロジェクト終了後は、成果を客観的に分析・評価。成功・失敗要因を明確にし、次なる一手へと繋げます。 【評価のスタイル／働き方の特徴】 ・細かい売上目標や数字の管理はなし。（ノルマなし） 入社2～3年目であっても、数値目標が与えられないケースが多く、 数字はないものの、評価は与えられた仕事以外でも、主体的に動ける人は評価が高い。（イベントの会場との積極的に連携をとれるなど） 【入社後取り組むお仕事】 業務例としては、イベント会場のリサーチや段取りなどから業務をスタートします。 最初は案件を自分で取るのではなく、上長から業務として降りてくるものが中心。

【リユース業界成長率トップクラスの勢いのあるベンチャー企業／裁量のある環境でチャレンジ可能／働きやすい環境（年休132日）/完全週休2日（土日祝休み）】 マーケティング全般のインハウス化を目指し、集客から最終的な営業利益までを全て数値化し一気通貫で管理しています。 今回のポジションでは、SEOの効果向上と促進のスピードアップを図るため、戦略立案から実行・分析等まで行って頂ける方を募集します。 【仕事内容】 SEO経由の流入数増加のため施策立案から実行・分析等までをお任せします。 足元のコンテンツ制作やコーディング作業などは社内の別チームが担当する為、ディレクション業務に注力できる体制が整っています。 【業務詳細】 ・SEOプランニング（施策立案や実行・分析、KPI管理など） ・SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡etc...） ‐短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定及び進捗の管理

【具体的な仕事内容】 クライアント（大手IT企業）の「認知を広げたい」「リードを獲得したい」といったマーケティング課題に対し、戦略設計から実行、効果測定、改善提案までを一貫して担当します。 〈戦略立案・企画提案〉 クライアントの事業内容や市場背景を踏まえ、広告、イベント、Web／動画制作、リード獲得施策などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。 単なる施策提案ではなく、「なぜこの施策なのか」を言語化し、クライアントと議論しながら戦略を磨き上げていきます。 〈プロジェクト実行・推進〉 提案が採用された後は、プロジェクトディレクターとしてスケジュール・予算・品質を管理し、社内メンバーや外部パートナーをリード。 関係者を巻き込みながら、成果に向けてプロジェクトを推進します。 〈効果測定・改善提案〉 施策実施後は、数値や反応をもとに成果を分析。 成功・課題を整理し、次回施策や中長期の改善提案へとつなげます。

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」というその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

ECサイトの構築からカスタマイズ、アプリ開発、システム連携、パフォーマンス最適化まで幅広く担当いただきます。 単にサイトを維持するだけでなく「どうすればもっと買い物がしやすくなるか」を考え、エンジニアの視点から形にすることがこのポジションの役割です。 商品管理やデザイン、マーケティングは別部署が担当するため、開発業務に専念できます。 自社プロジェクトだからこそ、無理な納期に追われることなく、納得感を持って改善に向き合える環境です。 リユース業界で急成長を続けるSTAYGOLDでは、自社ECサイトを「最高の購入体験を提供するプラットフォーム」へと進化させる次なる成長フェーズを迎えています。 ユーザー体験を向上させ、コンバージョン（CVR）を高めるためのサイト改善と開発を主導する、新しい仲間を募集しています。 【業務詳細】 ・Shopifyの運用・カスタマイズ 　：Shopify管理画面でのカスタマイズやLiquidを用いたテーマ改修、新しい機能の追加実装 ・サイト改善の提案と実施 　：「カゴ落ち」の防止や回遊率アップなど、CVR向上につながる改修案を出し、実行します ・チーム・パートナーとの連携 　：社内の運営チームや外部パートナーと協力し、スムーズに施策を動かします ・データ分析による検証 　：GA4などの数値を確認し、実施した改修がどのような成果につながったかを分析します ・最新トレンドの活用 　：Shopifyの新機能やAIツールなどを、業務効率化やサイト改善に柔軟に取り入れます 【この仕事の魅力】 ◎「まずは動かして試してみる」ができる環境 　自社サイトなので、細かな調整も柔軟に行えます。大きな変更だけでなく、小さな改善をコツコツ積み上げていくスピード感を大切にしています。 ◎変化を実感できる楽しさ 　自分が加えた修正が、コンバージョン率などの数字として返ってくるため、日々の仕事の手応えを感じやすい環境です。 ◎学びながらステップアップ 　Shopifyの知識が今は完璧でなくても大丈夫です。実務を通して、少しずつ専門的なスキルを自分のペースで磨いていってください。 【キャリアプラン】 最初は現在の開発・運用フローに慣れていただくことからスタートします。 将来的には、サイト改善のリード役として施策を牽引したり、チームをまとめるリーダー候補を目指したりと、サイトの成長とともに自身の役割を広げていくことが可能です。 「まずは手を動かしながら技術を深めたい」という方も、もちろん歓迎です。

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」というその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。 ？？仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。 ？？業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各事業部案件のヒアリングからタスク化 ・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務 　└　デバッグ、コードレビュー、タスク管理 　※翻訳ツールを利用するため英語力は不要です ・サイトメンテナンス 　└　バグ対応などサイトの健康管理 ・新しい領域の開拓/提案/要件定義 ・SEO案件の要件確認、ヒアリング ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ？「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、 自身が行うことは基本的にありません。？ やるべきことを自らさがしてカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。 自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む？社サービスを追求していきましょう。 ？この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることもできますので新たなスキルアップも期待できます。 ・注？が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが？きなやりがいにつながります？ ・？分の？がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな？応えがモチベーションUPに？

◆◇年間休日125日以上／リモートワーク可／マイナビG／クライアントワーク／業界未経験歓迎◆◇ クリエイティブ系アウトソーシングサービスのWebディレクターをお任せします。 クライアントに対して、制作物を通じて課題解決につながる企画・プレゼンから納品後の保守・運用も行っていただきます。 【サービス名】 マイナビクリエイティブファクトリー　(http://mynavi-cf.jp/) 【業務の流れ】 ●企画・提案 主な案件はWebサイト全般(コーポレートサイト／採用サイト／サービスサイト／キャンペーンサイトなど)の新規及びリニューアル作業を行います。 まずは、クライアントの要望をヒアリングし、課題解決に最適なWebソリューションを提案します。 その後、制作方針やスケジュール・見積を明確化し、クライアントへプレゼンを実施し、企画・提案が通ると制作を開始します。 開始するにあたり、プロジェクトマネージャーとともにデザイナーやエンジニア、ライターなどをアサインし、プロジェクトチームとして制作を進めます。 ●プロジェクト管理・制作(クライアントワーク) 制作進行状況を管理し、納期・品質・コストをコントロールします。 チームメンバーや外部パートナーとの連携を円滑にし、クライアントとの打ち合わせの他、プロジェクトマネージャーへの進捗や変更点の報告を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ●保守・運用 納品後の保守・運用まで担当します。 定期的に情報を更新する他、トラブルが生じたらフォロー・改善も行っていただきます。 ●クライアントへの常駐 クライアント先に常駐し、プロジェクトを担当していただきます。 常駐先でのクライアントとの信頼関係構築や課題への理解・提案など、次のご依頼に繋がるコミュニケーションを取り続けることも 大切な役割の一つです。 ※常駐先は東京都23区内がメインですが、案件によっては県外でのお仕事に対応いただく場合もございます。 ＜ポイント＞ 【会社・仕事の魅力】 ●職種未経験入社の先輩も活躍中！ 未経験での入社の方も現場で活躍している方が多数います。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務経験・業界経験を積みながらスキルアップを目指していただきます。 【目指している方向性】 ●企業の課題を人材から制作までワンストップで対応。 ●人材ビジネスの成長に合わせ、制作領域を拡大。クリエイティブに特化した組織づくりを目指す。 【職場の雰囲気】 ●チームで協力しながら情報共有や案件相談を行うオープンな雰囲気。 ●会社全体としては、新卒社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍、活躍中。 ●スケジュールも自分で立てられるのでメリハリをつけた働き方が可能。

【業務内容】 楽天グループ全体の会員戦略に伴う、楽天エコシステム（会員メンバーシップ）関連サービスやプロダクトの構築において、実装/開発面のディレクションをリードしていただくポジションです。（実装/開発寄りのディレクター/プロダクトマネージャーのポジションとも考えていただけます。） 新規サービス/プロダクトの構築、および既存サービス/プロダクトの改善を推進していただきます。 ■プロジェクトの企画、要件定義、設計、実装ディレクション ■プロジェクトの進行管理、タスクの優先順位付け ■A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定 ■Gitによるファイル管理、運用 ■QAおよびリリース作業 特に技術面に強い方にはテクニカルディレクターとして以下も担っていただきます。 ■Webディレクターの技術サポート ■エンジニアと協業したアーキテクチャ設計、API仕様設計 ■技術選定、開発環境改善

プランナー 【役割】 WEBコミュニケーション事業のプランナーは、企業のWebコミュニケーション領域（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）において、クライアントに最適な施策を設計・提案するプロフェッショナルです。 プランニングに留まらず、必要に応じてディレクションにも関わり、アイデアを具体的な成果へとつなげます。 特に、新規顧客への企画提案では、プランニングや戦略立案に注力。営業やディレクターと連携し、顧客の課題解決と事業成長を推進します。 さらに、社内の企画ノウハウの蓄積・強化にも貢献し、チーム全体の価値向上を支える役割を担います。 【具体的な業務】 ・Web施策（サイト構築、WEBプロモーション）の企画・設計・提案 ・制作ディレクション ・社内企画ノウハウの蓄積・改善 【社内の雰囲気】 ・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。 ・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。 ・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。 【やりがい・魅力】 私たちは、Webコミュニケーションに課題を抱える顧客のパートナーとして、共に成果を追求します。現状の課題を丁寧に分析し、課題解決に向けた深い提案を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。 単なる制作や運用に留まらず、顧客の事業成長にコミットできる点が大きなやりがいです。また、Webやデジタル施策の幅広い領域で、自らのアイデアを形にし、成果を実感できることも魅力です。

【仕事内容】 弊社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,200万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。 本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり将来的には、10億円規模の単一事業・単一サービスを複数展開をしていく計画です。 弊社が保有するデータは、全世界で見ても稀有かつ貴重なデータでありそれらを活用した新しいビジネスの「種」は無数にあると考えています。マーケティング業界も変革期を迎えており業界のNewスタンダードを創れるチャンスです。弊社の無形資産を活用し、新規事業立ち上げ・事業開発に共に尽力いただける方を募集しております。 【業務内容】 本ポジションは、 プロダクトのライフサイクル全体（企画、開発、販売、改善）を通じて、ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、 ビジネスの成功に直接貢献する役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。 ◎問題の特定と課題発見： ユーザー、市場、競合を多角的に分析し、ユーザーが言語化していない潜在的な課題を深掘りすることで、本質的なインサイトを抽出し、解決すべき問題を特定します。 ◎サービスコンセプト・体験設計： アイディエーションを通じて、プロダクトのビジョンと戦略を策定し、サービス全体の設計、一貫したユーザー体験をデザインします。 ◎ユーザーリサーチと分析： アンケート、デプスインタビュー、顧客情報など、多岐にわたる媒体から情報を収集し、仮説を組み立て、分析を行います。 膨大なユーザーデータから必要なデータを抽出し、隠れた課題を見つけ出すための論点設計も重要です。 ◎プロトタイピングと検証： UIデザイナーやエンジニアと密に連携し、プロトタイプを作成。 ユーザー検証を重ねることで、ユーザーに受け入れられるサービス設計を進め、最小単位かつ最速での仮説検証を推進します。 特に、現在プロトタイプを緻密に計算し、0→1のスピードを重視する状況です。 ◎開発ディレクションと推進： 定義した要件に基づき、開発チームと協力してシステム設計や実装方法を決定。プロダクトのリリースに向けて詳細な仕様を決定し、ディレクションを行います。 アジャイル開発手法（スクラム、カンバン、リーンスタートアップなど）の理解も役立ちます。 ◎運用・改善フェーズ： リリース後もユーザーのフィードバックを収集・分析し、プロダクトの継続的な改善に貢献します。 顧客維持率を高め、ユーザーエンゲージメントを向上させる施策も企画します。 ◎戦略的な貢献： 経営層（ボードメンバー）と連携し、IT技術を活用した経営・事業課題の解決を図ります。 プロダクトの技術戦略の立案と実行、アーキテクチャ設計、システム開発の推進も含まれる場合があります。特に、AIを活用した「リサーチレス」の実現に向け、既存のリサーチでは得られない「正解」や「未来予測」を導き出す新たなビジネスモデルの構築にも携わります。 ■この仕事で得られるもの ・無形資産（調査・アンケートデータ）から新規事業を創ることができる ・マーケティング業界のNewスタンダードを創れる可能性がある ・ボードメンバーと近い距離で仕事ができる ・プロダクト志向が強い組織で、事業を創ることができる 【募集背景】 当グループは、プライム上場／新規事業立ち上げ／M＆Aによって右肩上がりに成長を続けておりますが、Vision実現のためには、まだまだ課題が多く山積されています。 マーケティング業界は、属人的な要素も多くDXの余剰が多分にあり、生成AIの登場によって変革期を迎えています。 当社が保有する無形資産（国内最大級のパネルデータ、7,100社超の顧客基盤など）を最大限に活用し、新たなサービスやリサーチ手法を模索することが急務です。 この変革期において、グループ全体の未来を担う重要な事業として、新サービス立案や既存サービスの改革を推進する中核メンバーを募集します。

【お任せしたい業務内容】 アートディレクターとして店舗事業者様向けSaaS『STOREPAD(ストアパッド)』のプロモーション、コーポレートブランド及び運用代行におけるデザイン領域のディレクション・企画・制作・クオリティ管理を一貫してお任せします。 今後事業拡大していく中で、企業及びサービスのブランディングに関わるポジションです。 【具体的には】 ■ブランド観点、マーケティング観点を踏まえた上での各種プロモーションサイト、オウンドメディアにおける成果物のディレクション・制作・クオリティ管理 ■営業資料、ホワイトペーパー等のセールスツールやリード獲得施策における成果物のディレクション・制作・クオリティ管理 ■紙媒体及び展示会ブース等、オフライン成果物のディレクション・制作・クオリティ管理 ■各種制作物をブランド観点で横断的に品質管理する為のガイドライン施策・運営 ■運用代行における各種デザイン施策のディレクション・制作・クオリティ管理 ■デザイナーメンバーの制作物に対するクオリティ管理 ■マーケティング、エンジニア、セールス等他部門を巻き込んだクリエイティブ企画 ■品質観点、工数観点を踏まえた業務フロー最適化の施策実施 【制作環境】 デザインツール：Figma, Canva, Photoshop, Illustrator, Studio コミュニケーションツール：Slack タスク管理：Notion PC：Mac 【この仕事の魅力・やりがい】 ■創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます ■自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です ■急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります ■育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます ■まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます

同社にて、WEBディレクターとしてB.LEAGUEのデジタルマーケティングを担当していただきます。日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもって企画・実行し成長に寄与するポジションです。 ■データ分析に基づくUI/UX改善の推進 ■ファンを熱狂させる新コンテンツの企画及び制作ディレクションのリード ■対象チャネル： ・B.LEAGUE公式WEBサイト ・B.LEAGUE公式アプリ（B.スマチケ） ・B.LEAGUE所属クラブサイトの共通テンプレート ・各種イベントの特設・キャンペーンサイト ※公式LINEアカウント・Eメールなどチャネル連携あり ■業務詳細： ・WEBサイトの分析・改善提案、画面設計・制作進行ディレクション ・コンテンツ企画・制作 ・WEBサイト運用・運用改善、運用ベンダーディレクション ・特設・キャンペーンサイトの企画・制作

■具体的には WEB案件を中心にディレクション業務を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 主にWebサイト制作の企画提案及び制作の進行管理 ■クライアントからのヒアリング ■現状分析・調査 ■企画立案 ■情報設計(ワイヤーフレームの設計を含む) ■提案書、見積り作成、提案、納品後の請求 ■制作の進行管理 ■同社の特徴 大手上場企業の採用サイト 大手電機メーカーのサービスサイト BtoB企業のコーポレートサイト など、様々なWebサイトを作り出している同社。 フレックスタイム制など、 仕事とプライベートを両立させやすい環境で、自由な発想や感性が磨けます。

制作部長として、Webディレクター組織のマネジメントと、事業成長に貢献するための制作ディレクション業務全般における全体管理を担っていただきます。 1、制作組織の全体マネジメントと生産性向上 事業背景（集客・採用・ブランディング等）を踏まえ、 ・メンバーが実施するホームページ制作の進行管理（制作ミーティングから納品まで）における工程全体のマネジメント業務 ・事業部で掲げる納品数への貢献（数字目標の達成） ・自部門、協力会社、業務委託を含めたリソースコントロールと成果物の品質管理 ・現オペレーションの継続的な改善実施 2、制作組織の戦略構築と育成 ・事業計画に対して、制作戦略・組織運営・施策実行を通じて貢献すること（短期・中長期の事業目標達成） ・制作組織全体の立ち上げとマネジメント（KPI設計、制作フロー構築、チーム育成などを一気通貫で担当） ・メンバーマネジメントや目標設計、評価体制の構築 3、顧客インサイトの事業戦略へのフィードバック ・顧客接点（制作現場）を通じた顧客インサイトや市場ニーズの抽出 ・抽出したインサイトを営業・マーケティング・事業戦略へフィードバックし、事業開発的な動きの起点となること

※本求人は、ブランディング・広告・Web制作・SNS運用事業を運営する「Pulse Edge株式会社」（プレサンス100%出資会社）への出向を前提としております。 【制作会社で“依頼される側”から、“コントロールする側”へ】 株式会社プレサンス100%子会社であるPulse Edge株式会社にて、グループ全体のWebサイト（コーポレート・採用・ブランド）の基盤を設計・標準化を推進するポジションです。 現在、プレサンスグループではリブランディングを進めており、2026年4月以降のCM展開やWebサイトリニューアルに伴い、Web領域の案件が増加しています。これに伴い、内製化を見据えた体制強化のため、本ポジションを募集しています。 複数グループ会社のWebサイトが並行して再構築されており、CMS・サーバ・運用フローが各社ごとに分散している状況です。 本ポジションでは、制作会社をコントロールしながら、Web環境の設計・統制・ディレクションを担っていただきます。また、今後はグループ案件で確立した制作・運用モデルをもとに外部展開も予定していますが、営業活動は責任者が担うため、本ポジションでは要件定義および外注ディレクションに専念いただきます。なお、外部案件においては、受注後のWebサイト制作等の進行管理を担っていただく場合があります。 なお、本ポジションは上長と連携しながらプロジェクトを推進いただく体制となっており、すべてを一人で担うものではありません。役割分担のもとで、設計・ディレクション業務に集中できる環境です。現在の組織は、マネージャー1名、リーダー1名、チーフ1名で構成されており、少数精鋭の体制でプロジェクトを推進しています。 ■ 仕事内容 ・グループ全体のWebサイトにおける要件定義・設計・ディレクション ・制作会社への要件定義、進行管理および品質コントロール 　（※実装はグループ会社と連携して進めますが、仕様設計・品質担保・進行統制は本ポジションが担います） ・CMS（主にWordPress）の導入・移行に関する設計および方針策定 ・staging／本番環境を含むWeb環境全体の設計・運用整理 ・サーバ／ドメイン／ディレクトリ構造の整理 ・複数サイトの統合および標準化推進 ・社内関係部署（システム課・広報等）との連携・調整 ・外部案件における要件定義および外注ディレクション ■ このポジションに求める役割・レベル ・制作会社を“使う側”としてコントロールし、要件定義から進行管理・品質担保まで一貫して担う ・Web環境を属人化させず、全体最適の観点で設計・標準化を推進する ・要件を自ら分解・整理し、制作会社に対して具体的な指示出しができる ・CMSやサーバ、開発環境に関する基本的な理解をもとに、関係者と円滑にコミュニケーションが取れる ※プレイヤーとして手を動かすのではなく、現場を回すディレクターポジションです

【業務内容】 ■新規案件のアートディレクション ■グラフィックパートの進捗 ■既存案件でのリーダー ■クオリティ管理 【開発環境・必須ツール】 使用するゲームエンジンはUnityおよびUnreal Engine（UE） 3D制作においては、Mayaをメインツールとして使用 【こんな方と働きたい】 主体的に行動できる自立駆動型の方。チーム内外との連携を大切にし、円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを前進させられる方

【募集背景】 リモートワークやハイブリッドワークの普及により、バックオフィス業務のデジタル化が急速に進んでおり、オフィスステーションの需要はますます高まっています。この成長を受けて、私たちはより高品質なサービスを提供するために、開発およびマーケティングチームの体制を強化しています。 アートディレクターとして、人事労務管理クラウド『オフィスステーション』にかかわるデザインや成果物のクオリティーコントロールしていただきます。 ？？仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内で発生したデザインなどをどのような手段で作成するのか意思決定を行います。 バックオフィス電子化の機運が高まる中、次年度はブランディングに数億円規模の予算を割く予定です。 予算をどう使い、オフィスステーションの世界観を作り上げていくのかはアートディレクター主導で進めていくことが可能です。 大きな規模の仕事を、ビジュアルコミュニケーションでリードできるポジションとなります！！ ＜制作物例＞ ・オフィスステーションのWebサイト ・印刷物やブランドサイト ・展示会のブースデザイン ・ファンを増やすノベルティなどのデザインリード ？？仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎急成長中のプロダクトに関わることができます。 人事労務管理のSaaSシステムは、20年4月の法改正を皮切りに、ユーザー数が急増。 さらには、コロナ渦の中でペーパレス化・電子化の重要度が増しており、上記プロダクトのユーザー数は毎月1,000社ペースで増加。 現在は業界シェアNo1で、導入企業が30,000社を突破しました！ ◎グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位！強固な基盤があるからチャレンジが出来ます！ 上場企業の開発部門が独立してできたのが弊社です。 グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です！ グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。

【募集背景】 社内プロダクト、イベントでのデザインの需要拡大のため ＜現在の課題＞ 現在自社プロダクトの企画が活性化し、社内イベントなどでの社内向けデザインの機会がとても増えています。しかしながら、案件に対して人的リソースが足りないため、今回新たなメンバーを募集します。 ＜入社後に期待していること＞ これまでフェンリルが大切にしてきたブランディングを大切にしながらも、ご自身のデザインに対するこだわりを発揮していただきたいです。 【仕事内容】 フェンリルのブランドに関わる仕事をお任せいたします。 仕事の内容は多岐に及び、企画立案～デザイン（印刷・デジタル）～運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。 また、企業で勤めていれば経験を積むほどマネジメントなども期待されることもありますが、当ポジションは、デザインやブランディングに集中いただけるポジションになります。 ＜お任せする業務＞ フェンリル社内の様々な企画・ディレクション・デザインデザインをお任せします。 ■自社WEBサイト ■社内外の広報物（デジタル・紙 など） ■ノベルティ ■イベントの企画・運営 ■新卒デザイナーの教育/研修対応 ＜業務環境＞ ■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ■PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ■1人1台、モニター貸与 ＜組織・チームカルチャー＞ ■デザインセンターにはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しています ■案件内容に応じて他部門と連携して業務を進めることもあります ■毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です ■半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています ＜このポジションで経験できること＞ ■会社のブランドに関わる仕事が経験できます ■仕事の内容は多岐に及び、企画立案～デザイン（印刷・デジタル）～運用改善まで、幅広いフェーズの業務が経験できます

【職務内容】 ユーザーの目的を満たすために必要な機能やコンテンツを考え、目指す情報や機能へ辿り着くための構造設計を行っていただきます。 ・要件定義 / IA(情報設計) ・スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)のUX設計構築 主にご担当いただく業務は管理画面のUI/UX設計と構築です。 デザインチームは、UI/UXデザイナー2名/WEBデザイナー4名で構成されております。今後のプロダクト機能リリースを鑑み、UI領域を強化したく、この度の募集と至りました。 【技術スタック】 【ツール】 Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Mac Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【得られる経験】 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはありません。急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！

【募集背景】 NILTOはヘッドレスCMSというカテゴリのSaaSプロダクトです。2023年12月にサービス開始しました。 複雑なコンテンツ設計に対応できる柔軟性と堅実に運用できる操作性を、これまでにない高いレベルで両立しています。アジアの優れたデザインを発掘する国際デザイン賞「ASIA DESIGN PRIZE 2024」で受賞し、NILTOのコンセプトやデザインは高く評価されています。 事業成長を加速させるために、自社ウェブサイトの制作運用で活躍していただける方を募集します。 ＜現在の課題・入社後に期待していること＞ NILTOはこれからプロダクトをPMFさせ、事業成長を加速させることを目指しています。 組織やオペレーションは整備されておらず、事業全体が流動的です。 各メンバーには、専門領域にとらわれず事業成長のために優先すべきことに取り組むことを求めています。 本ポジションでご参画いただく方には、プロダクトサイトやウェブメディアに関する業務を幅広くカバーして、行動量多く活躍していただくことを期待しています。 【仕事内容】 NILTOプロダクト事業の初期フェーズから自社ウェブサイトに関する幅広い業務にあたっていただきます。 ひとつのプロダクト事業でウェブサイトに関する企画から制作、効果測定まで一貫して関わっていただきますので、ご参画いただく方の活躍が事業のグロースに直結する手応えのある仕事であり、稀有な経験をつめる環境でもあります。 ＜お任せする業＞ 自社プロダクトのウェブサイトに関する以下の業務 ■進行管理 ■効果測定 ■コンテンツの企画・制作・管理 ■ウェブマーケティングに関する業務 まずは適性のある業務からお任せし、徐々に以下のような業務もお任せしていきます。 ■事業推進 ■マーケティングに関する計画・実行・検証 ■セールス全般 ■パートナーアライアンス ■カスタマーサクセス ■各種オペレーション構築 ＜技術スタック＞ 管理対象ウェブサイトの技術スタック ■メタフレームワーク：Astro, Nuxt, Next.js, ■インフラ：Google Cloud Platform(GCP), AWS ■CMS：NILTO ＜業務環境＞ ■CRM/MA: HubSpot ■資料作成: Googleスプレッドシート/ドキュメント/スライド、Figma、FigJam ■コミュニケーションツール: Slack, Google Meet ■AIツール: Gemini Advanced, NotebookLM Plus ■最新のMacBook ProもしくはWindows PCと、4Kディスプレイを貸与 ＜組織・チームカルチャー＞ 【組織】 ■担当役員: 1名 ■事業責任者 兼 PdM: 1名 ■プロダクト担当エンジニア: 7名 + 業務委託3名 ■ウェブサイト担当エンジニア: 3名 ■事業開発: 2名 ■デザイナー: 1名 + 他部門から2名アサイン ■カスタマーサポート: 1名 【チームカルチャー】 フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。 UI/UXに徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。 多くの「ユーザーの痛み」が放置されているCMSという分野で、私たちはUI/UXに徹底してこだわり、次世代CMSのデファクトスタンダードを生み出したいと考えています。 ＜このポジションで経験できること＞ ■NILTOはこれから事業を成長軌道に乗せていくところです。これからプロダクトや事業、組織を大きく成長させていくと同時に、自分自身も成長していく醍醐味があります ■私たちは新たに創業した企業ではなく、IT業界で10年以上の実績があるフェンリルの新部門としてスタートしていますので、スタートアップのような0→1の醍醐味と、安定した経営基盤を持つ企業ならではの働きやすさを両立しています

【業務内容】 同社の製品サイトおよびオウンドメディアにおけるCVR改善を軸に、Webサイト全体の成果最大化を推進いただきます。 既に一定のセッション獲得基盤がある中で、流入を成果に転換するための「サイトグロース」を担うポジションです。 ■製品サイトおよびオウンドメディアのCVR改善施策の企画・立案・実行 ■ユーザー行動データ（GA4等）を活用した課題抽出および改善施策の立案 ■CTA、導線設計、フォーム最適化などのUI/UX改善ディレクション ■LPO（ランディングページ最適化）の企画・改善ディレクション ■コンテンツチームや広告チームと連携したサイト全体の成果最大化 ■開発・制作パートナーとの折衝および進行管理 ■ABテストや各種ツールを活用した継続的な改善サイクルの推進 単なる制作進行ではなく、「どこを改善すればCVが伸びるか」を考え、仮説検証を回しながら成果創出をリードする役割を期待します。 【一日の流れ】 09:00～09:30　朝礼（進捗共有・課題確認） 09:30～11:00　各サイトの数値確認・分析（GA4・ヒートマップ等） 11:00～12:00　改善施策の検討・要件整理 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　制作・開発パートナーとの打ち合わせ 14:00～15:00　施策進行管理・ディレクション業務 15:00～16:00　マーケチーム（広告・コンテンツ）との連携MTG 16:00～17:00　ABテスト結果の分析・次施策の検討 17:00～17:45　タスク整理・翌日の準備

【概要】 VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のクリエイティブ制作を扱う本部の制作推進部にて、アセット制作やコンテンツ制作のプロジェクトマネジメントをお任せします。 社内の横断プロジェクト立ち上げ時における最適な制作フローの提案なども推進していただきます。 また、マネージャー・サブマネージャーとして組織組成やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 担当プロジェクト例 ■3D新衣装お披露目に向けてのアセット制作のPM業務 ■各セクションのまとめ役PM 【業務内容】 ■部内または部門横断でのプロジェクトマネジメント業務 具体的には・・・ ■アセット制作の横断進捗管理 ■アセット制作に関わる部署のリソース / 予算管理 ■各部門の進行管理担当と協力し衣装のイラスト制作 ■実装チェック、配信までのQA管理、リリース管理 ■外部制作会社とのアライアンス ■進行上の課題、部署課題へのトラブルシュート 【組織について】 同社から世に出るコンテンツの大多数を担当しているクリエイティブ制作本部には、イラスト制作・3DCG制作・Live2D制作といったアセット制作の部署と、配信をよりリッチするためのエンジニアの部署、そしてYouTubeで配信される番組の制作を担当する部署と多数の部署に分かれています。 プロジェクトマネージャーはコンテンツを世に生み出すために各部署を繋げて推進をしていく、制作推進部にて業務を行っていただきます。

■業務内容 製薬メーカーおよび医療機器メーカーのWEBディレクション業務をメインにお任せ致します。 ■業務詳細 ・医療従事者向けサイトや一般・患者向けサイトの制作ディレクション ・製薬メーカーおよび医療機器メーカーの製品サイト等既存サイトの更新・追加コンテンツの作成、イベントサイトの 企画・制作　など ・制作進行（要件定義→見積り作成→サイトマップ、ワイヤーフレーム作成→デザインクオリティチェック→公開→運用） ・見積り作成 ・直クライアントのミーティング　※営業同席／代理店は介しません ・コンペ案件での提案業務（資料作成＆プレゼン）も有り。 ※スキルによりますが、ご入社１～２年は運用を中心になっていただきます。 ■組織構成 WEBディレクター3名（女性1名、男性2名。100頁以上の新規サイト立上げ可能レベル）／WEBデザイナー１名（女性）／フロントエンジニア（2名：男性1名、女性1名） ■プロジェクトの開発金額 新規サイト構築案件：300万～3,000万程度 改訂案件：40万～200万程度 運用案件：数万～40万程度 ■チームやプロジェクトの規模 新規サイト構築案件：20～400ページ程度。CMS、会員制システム、多言語、アクセシビリティ準拠対応など 改訂案件：サイト一部改訂（メニューボタン追加など） 運用案件：文字修正や数ページ更新など。 ※チームアサインが中心です。 例：WEBディレクター1名、デザイナー１名、フロントエンド1名＋外注バックエンドエンジニア）で１サイト新規立上げ ■当ポジションの特徴 ・様々な部署のスタッフと連携を取って制作していくこともありますので、チームワークやコミュニケーションを大切にする方が活躍中。 ・フロント業務のため、クライアントに寄り添うホスピタリティを発揮できる方が活躍中です。 ・クライアントの販促効果を高める重要且つやりがいがあります。 ・医療業界の専門知識が無くても大丈夫です。今後、WEBディレクターとしての専門性を深め、その知識を長く活かしたい方におすすめ

■仕事内容: 自社ECブランドの撮影のディレクション業務、スタイリング等をメインに携わって頂きます。 楽天・ZOZOTOWN・Yahoo!ショッピングなどモールに出店しております。◎etoll. / niana / Fashion Letter / aityという4ブランドをメインに運営しておりますが「Fashion Letter」をメインに携わって頂きます。 ◎サイトURL:https://shop.bflat.net/ ■業務詳細: ・撮影業務（目安として、週1回の撮影頻度です） ・撮影時の服装コーディネート ・リブランディングもしくは新規のブランドやの立上げやバイイング(国内展示会※大阪メイン) ・撮影環境の調整業務 ∟モデルの選定、ロケ地の選定、フォトグラファーのスケジューリングなど ・撮影イメージやアングルや強調したいポイントをモデルやフォトグラファーに指示出しを行い、商品のイメージを訴求する撮影を取りまとめます。 ・ブランドコンセプトを考え、画像クリエイターにイメージを指示だし、または自ら作成していただきます。 ※SNSや画像制作に関する業務にも携わって頂くこともございます。 ※ご自身の得意な業務をメインに携わって頂く予定です。

製薬メーカーおよび医療機器メーカーのWEBディレクション業務をメインにお任せ致します。 【具体的には】 ・製薬会社や医療機器メーカーの「医療従事者向け製品サイト」、「一般の方（患者向け）の疾患啓発サイト」、「コーポレートサイト」。 ・「病院サイト（総合病院、個人医院）」の制作ディレクション。 ・平均30ページ程度のサイトの新規立ち上げディレクション。要件定義・見積り作成含む。 ・既存サイトの更新・追加コンテンツの作成進行等ディレクション。 ・社内WEBデザイナーやエンジニアのハンドリング。 ・外注への発注（主に、コーディングやシステム関連）、管理進行などのハンドリング。 ・コンペ企画書作成。（主に営業部、学術情報部、グラフィック部、映像部との連携） ・担当案件のクライアント窓口としてメールや電話などに対応。 【制作実績】 https://www.colbo.co.jp/pdf/colboworks_web.pdf 【コルボの魅力】 ・グラフィック、スペース（空間デザイン）、映像、学術、営業と様々な部署のスタッフと連携を取って制作していくこともありますので、チームワークやコミュニケーションを大切にされる方が活躍しています。 ・顧客の販促効果を高める重要かつやりがいあるお仕事です。 ・医療業界の専門知識が無くても大丈夫です。今後、WEBディレクターとしての専門性を深め、その知識を長く活かしたい方におすすめです。 【人事評価制度】 コルボでは1人ひとりに求める成長のステップとして、「ジョブグレード（JG）」を定めています。JGには『全社共通要件』と『部署別要件』として、それぞれのJGに応じて、個々の能力のみではなく”チームの中でどのようなミッション（役割）もつのか”という意識や行動に対する指標が定められています。半期ごとに上長とJG要件に応じた目標設定を行い、目標に対して成果と成長（能力＋意識）を評価し、年1回の給与改定に反映します。

同社は2020年に設立されたADEXグループにおけるデジタルソリューション専門企業で、運用型広告やSNS、BIツール導入支援などを含む一気通貫のデジタルマーケティング支援を提供しています。 　同社には営業部門がなく、新規開拓やコンペ獲得はグループ会社が担当しているため、プランナーはデジタル広告のスペシャリストとして案件の戦略立案と実行に専念できます。 　プランナーは案件スタート後のクライアント窓口を担当し、営業担当を介さずに顧客の声を直接反映しスピーディに施策を実行可能な環境です。 　組織は急成長中であり、既成概念にとらわれず新しいプランニング基準と運用の最適解を創造するキーパーソンを求めています。 【主な業務内容】 ■戦略的なメディアプランニング 「認知獲得」や「リード獲得」など目的に応じてSNS、検索、動画、ネイティブ広告等の媒体ごとに役割を明確化し、メディアミックスを設計します。 ■論理的な提案書作成 データとロジックに基づき「なぜこの予算配分・KPIなのか」を言語化し、クライアントに納得感のある提案書を作成します。 ■競合・市場分析 市場や競合の動向を分析し、差別化ポイントを抽出します。 ■クリエイティブディレクション ターゲットのインサイトをとらえ、行動を変容させる訴求軸やコピーライティングの方向性を策定します。 【担当案件】 業界はメディア、IT、小売、EC、食品・飲料、金融、建設・不動産、エンタメ、地方自治体など多方面にわたり、プランナー1名あたり既存1～5件、新規4～20件程度を担当（規模や難易度により変動） ※裁量を持って直接クライアントのビジネス成長に貢献できるポジションです。

同社ブランド「GANZO」「Epoi」のECサイトおよび外部モールの運営・グロースを担うWebディレクターとして、売上拡大に向けた施策の立案から実行までお任せします。 　■プロジェクト進行管理および外部ベンダーのコントロール 　■集客施策（Web広告、SEO対策）の立案・運用・検証 　■サイト運営（コンテンツ企画、サイト改修企画） 　■Google Analyticsを用いたアクセス解析、広告効果分析 　■顧客関係管理（SNS運用、メルマガ、会員データ分析） 　■越境ECの展開支援など、成長チャネルの拡大 　※尚、残業は月20時間程度と比較的少なく、年間休日122日で安心して働けます。OJT体制も整っており、スムーズに業務を開始いただける環境です。 配属先情報：商品部ブランド戦略室Web担当に配属となり、3名のチームで業務にあたっていただきます。

▼募集背景 国内首位を誇る「ピッコマ」のアセットを活用し、新規事業としてキャラクターグッズが当たるオンラインくじ事業「ピッコマくじ」を展開します。 この新規事業を一緒に盛り上げ、運営を担っていただける仲間を募集します！ ファンに喜ばれるオンラインくじ事業を成功させるやりがいのあるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・オンラインくじ事業のプロダクト企画に関わる業務全般（企画立案、要件定義、進行管理、運用、効果検証等） ・オンラインくじ事業のサービス運営に関わる業務全般（販売物の登録、無料券の配布など）およびその効率化 ・運用フェーズでの課題分析、改善提案の実施 　※エンジニア、デザイナーと連携を取り、プロダクト企画を行っていただきます。 　※必要に応じて、社外とのコミュニケーションも発生します ▼このポジションの魅力 「ピッコマ」の資産を活用できるため、大きなスケールで事業を展開できます。 新規事業の立ち上げから運営まで、幅広い業務に挑戦できるため、成長できる環境です。 あなたのアイデア次第で、オンラインくじサイトや商品の成功に直結するやりがいがあります。 ▼サービス紹介動画など https://www.youtube.com/@piccoma_kuji_jp

▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担うアカウントプランニング業務 ▼詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA　HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます ▼業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社CARTA　KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。