東京都｜労務・給与社保の転職・求人情報
- 産休・育休取得実績あり
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- 年収
- 450万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】社員数拡大に備え、人事部門の強化を目指すもので、給与計算等の業務と併せて、制度企画等に携わっていただきます。持ち株会の設立、ストックオプション制度、フレックスやリモートなど働き方改革面の制…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】同社はサステナビリティ領域でトッププレイヤーになるべく、グローバル展開を目指し急激に事業拡大を遂げています。また、IPO準備中であることや、拠点数も増加（東京都の本社、研究施設、宮城県の多…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】現在、各子会社ごとに労務管理を行っておりますが、将来的にはグループ全体を統括する形での労務管理体制の構築を目指しています。このポジションでは、現行の個社ごとの労務管理体制を維持しながら、グ…
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- 年収
- 400万円～590万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【業務内容】■人事・労務業務（人事、勤労、人財育成、福利、安全衛生、社会保険等）【入社後は】主に以下の業務をお任せいたします。 ■採用業務…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 昭島市
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事の内容】昭島市の地域医療を支える当院にて人事・労務スタッフを募集いたします。医療従事者が安心して業務に専念でき、成長できる環境を作る重要な役目を担っております。【具体的には】■労務管理（安全衛生…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】業務内容はご経験を考慮して決定いたします。【具体的には】■給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与）■労働・社会保険手続■クライアント対応■チームメンバー（4、5名）の業務レビュー
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- 年収
- 300万円～580万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】業務内容はご経験を考慮して決定いたします。【具体的には】■給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与）■労働・社会保険手続■クライアント対応アドバイザリー業務はありませんので、集中して給…
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- 年収
- 379万円～485万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、リサーチ／市場調査／データ分析、採用、総務
〈☆MF人事部 人事企画課（担当職）〉【仕事内容】人事企画課はメイテックフィルダーズの人事制度（評価・賃金等）の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家【具体的には】■日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家■アウトソース業務…
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- 年収
- 350万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】■給与（海外含む）・人事・入退社・…
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- 年収
- 570万円～730万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】■給与（海外含む）・人事・入退社・…
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- 年収
- 400万円～640万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
◎オプティムでは「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発を通じて、農業・医療・建設といった様々な産業の課題を解決する企業です。◎社員数は売上12…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
〈☆MF人事部 人事企画課（管理職）〉【仕事内容】・人事制度、賃金制度の運用、企画・人事配置・異動・労働組合対応・上記に関わる社員コミュニケーション等【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】各種制度…
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- 年収
- 850万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
〈☆MF人事部 部長候補〉【仕事内容】同社では3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、ご経験に合った部署で業務改善・…
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- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】■労働法規制に則った労務業務■勤怠管理■評価制度の運用■社会保険の手続き■福利厚生の手続き（退職金、健康診断、共済会等）■入社退社の手続き■安全衛生管理■人事関連稟議書の作成 等【ポジショ…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】■労働法規制に則った労務業務の運用■勤怠管理および給与計算管理※給与計算はアウトソーシングしております■社会保険手続き等の運用■福利厚生関連の運用（退職金、健康診断、共済会等）■人事システ…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 490万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】給与、一時金、退職金計算、社会保険業務に従事した知見、経験をもとに、現在進めている人事システム刷新プロジェクトへの参加、および新業務プロセスの運用を担って頂くことを想定しています。【仕事の…
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- 年収
- 640万円～720万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 労務・給与社保、工場長・施設運営・管理職
【配属組織名】人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 安全衛生防災グループ【職務概要】日立グループの戦略実現のために安全衛生・健康領域のエキスパート、BCP/防災領域のエキスパー…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
＜【東京勤務】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域横断）＞【業務内容】SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】■入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用…
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- 年収
- 330万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事労務業務のうち、社会保険業務および健康管理業務に携わっていただきます。【具体的には】■社会保険手続き■健康診断・ストレスチェックの実施■フィジカル/メンタル/長時間労働者の管理■産業医…
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- 年収
- 420万円～570万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事労務業務のうち、給与計算関連業務に携わっていただきます。【具体的には】■労務管理（給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）■人事情報管理上記のほか、人事部内その他の労務業務に関…
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- 年収
- 800万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。■People Strategy & People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびW…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【職務内容】Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。…
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- 年収
- 440万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
〈MF人事部・人事厚生課〉【部署の業務概要】人事部人事厚生課の業務は以下の通りです。今回はチームの管理職候補（リーダークラス）として、組織を支えていただける方を募集致します。①入社、異動、休（復）職、…
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- 年収
- 330万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事労務業務のうち、主に入退社手続きや勤怠管理の業務に携わっていただきます。【具体的には】■入社・退職に伴う手続き ■勤怠管理に伴う対応、手続き等■発令等人事データメンテナンス上記のほか、…
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