採用 メーカー／製造業の転職・求人情報 （4/9ページ）
- 年間休日120日以上
条件に合う公開求人数 241 件
非公開求人 41 件
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 愛知県 小牧市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【ビズリーチ／AEL】航空エンジン／【愛知/第二新卒歓迎】民間航空エンジン分野におけるHR戦略パートナー【業務内容】■・新卒／キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント、考課、人事データ管理、労務施…
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- 年収
- 360万円～500万円
- 勤務地
- 福岡県 久留米市
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【仕事概要】社本社にて総務、人事業務の全般をお任せします。【具体的には】■総務/人事：勤労管理、庶務管理、採用・勤怠管理業務、福利厚生・社会保険関係手続き、電話・来客応対など【一日の業務イメージ】■出…
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- 年収
- 490万円～990万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市兵庫区
- 職種
- 採用、総務
人事、総務に関する以下の業務から、ご経験や適性に応じて担当職務を決定させていただきます。＜職務内容＞人事（制度企画、組織配置、考課等）、採用（新卒・経験者）、労政、研修企画・運営、派遣管理、給与、社会…
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- 年収
- 365万円～403万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- 採用、教育・研修
【仕事の内容】・当社人材開発室において、採用アシスタント業務、SNS活用・人材定着等の人材開発業務等幅広くお任せいたします。一部、総務関連業務も発生いたします。《具体的には》入社後は新卒内定者のフォロ…
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- 年収
- 410万円～578万円
- 勤務地
- 大阪府 豊中市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】労務管理、採用、社内教育、福利厚生業務を担当します。【具体的には】・労務管理（給与計算、就業管理等）・採用（中途、新卒）・社内教育・福利厚生業務■鉄道のホーム柵や野球場の来客数把握、回転寿…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 岐阜県 揖斐郡揖斐川町
- 職種
- 採用、教育・研修
【職務内容】健康補助食品の生産部門で、人事業務全般（採用、人材育成、制度・規定づくり、メンタルヘルスケア）を担当します。【具体的には】・採用業務（中途・パート・契約社員など）・社員教育（研修内容の企画…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修、管理部門アシスタント
当社の管理部人事課は、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを支える、組織の根幹を担う部門です。本ポジションでは、採用・研修・人事施策など幅広い業務を通じて、組織の成長と社員の活躍を支援して…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 富山県 富山市
- 職種
- 採用、総務
＜仕事の内容＞・同社の人事総務担当をお任せします。・係長・管理職候補の採用です。少数精鋭の部門で幅広い業務を統括し、会社の管理部門を支える重要ポジションになります。【具体的な業務内容】■人事業務全般（…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
＜主業務＞①採用（人員計画策定～企画・立案・実行）②人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化）③人事制度運用・見直し④その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃※実務…
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- 年収
- 570万円～1100万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
＜採用背景＞当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市西区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図ってい…
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- 年収
- 450万円～520万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、総務
経営統括部で、人事・総務の主任をご担当いただきます。【具体的には】■フレッシュな経営陣■経営に近いポジションでの業務■リクルート活動など人事全般■総務も含めた業務の管理ポジション★働き方のポイント★・…
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- 年収
- 475万円～600万円
- 勤務地
- 静岡県 湖西市
- 職種
- 事務／アシスタント、工業製品営業、採用、経理
【職務内容】ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。例えば、事業企画部、人事・総務部、経理部、営業部、商品技術部、品質保証部などのお仕事となります。・事務業務（PC入力作業、各種定型業務処理など）・…
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- 年収
- 370万円～500万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。まずは下記採用・研修業務をメインに覚えていただきます…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 香川県 綾歌郡綾川町
- 職種
- 採用、教育・研修
【職務内容】新卒採用業務を中心に、人材獲得に関わる業務全般を担当していただきます。〇新卒採用計画の立案および実行〇会社説明会・インターンシップの企画、運営〇学校訪問、大学・専門学校との関係構築〇採用媒…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 660万円～1000万円
- 勤務地
- 兵庫県 伊丹市
- 職種
- 採用
【業務内容】人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを…
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- 年収
- 455万円～636万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西淀川区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【フクシマガリレイについて】・数食店やコンビニ等で必ず目にする 「GALILEI」の業務用冷凍冷続庫,准凍冷蔵ショーケースの国内トップメーカー。・東証ブライム上場のガリレイグループ根幹企業、通近10年…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
リブドゥコーポレーションは、「介護（Care）」と「治療（Cure）」の両域において、進展する超高齢化社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。2025年度には、創立60周年を迎え、従…
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- 年収
- 600万円～750万円
- 勤務地
- 京都府 京田辺市
- 職種
- 採用、教育・研修
■当社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大に向けて、積極投資を進めています。それらの事業推進を支えるべく、人財採用も積極的に進めており、事業の変革と成長を支える「…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 労務・給与社保、採用
人事部において、下記のどちらかで1名採用をいたします。1.採用担当 中途並びに新卒採用を担当していただきます。また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます…
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- 年収
- 560万円～700万円
- 勤務地
- 山口県 長門市
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【管理職候補として活躍！】アルミ線で国内トップシェアクラスを誇る安定企業で、総務のポジションをお任せします。具体的には総務・労務・人事関連業務の統括社会保険手続き施工管理工場スタッフの採用・受け入れサ…
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- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。【…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市福島区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
■業務内容： 中小企業（40名前後）の人事総務担当として、人事労務関連業務やシステム対応など幅広い業務をご担当いただきます。「何でも屋」的な側面もありますが、経営に近い立場で人を活かしたい、組織の成長…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【仕事内容】人事総務業務全般。特にエンゲージメントサーベイの活用やサクセッションプランの制定・運用など。同社の管理職候補として、入社後１～２年は人事総務担当として業務知識を付けていただきます。その後、…
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- 年収
- 660万円～1000万円
- 勤務地
- 大阪府 池田市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】当社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。具体的には、・人…
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