人事, 商社の転職・求人情報 (2/2ページ)
- 年間休日120日以上
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 板橋区
- 職種
- 採用
■業務内容:エクステリア/建設/コンクリート事業を展開する当社の人事部門において【採用業務】をご担当いただきます。■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】・新卒・中途社員の採用活動└求人広告手配や…
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- 年収
- 400万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指し…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- その他(営業職)、労務・給与社保
経験と志向性等により決定しますが、まずは労務管理のメイン担当として段階的に幅広く携わっていただく予定です。経験豊富なメンバーが伴走しますので、着実に業務にキャッチアップできます。■業務内容①労働時間管…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事の内容】1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの一員として業務をお任せいたします。下記業務をメン…
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- 年収
- 305万円~357万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保、広報、採用
お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 採用、管理部門アシスタント
・人材採用、育成(メイン業務)・人事評価・人事制度企画立案
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- 年収
- 800万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
【具体的な業務内容】高度専門人材の採用担当として、以下の業務をご担当いただきます。中途採用:年間55名程度(うち高度専門人材11名+ITエンジニア25名)■中途採用計画立案、実行■人員計画(KPI)の…
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