東京都 世田谷区|経営/企画/管理/事務の転職・求人情報
- 年収1000万円以上
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- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)
組織ミッションを達成するため、70を超える国内外事業横断の全社的な戦略策定、施策立案や実行推進、ルール策定などをご担当いただきます。社内外のステークホルダーとの連携・交渉が発生します。▽プロジェクト例…
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- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、経営企画
【部署・サービスについて】総合企画部は、COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)直轄組織として、楽天グループの更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。その際、…
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- 年収
- 750万円~1250万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大…
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- 年収
- 750万円~1250万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- その他(経営/企画/管理/事務)、労務・給与社保
【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大…
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- 年収
- 800万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【部門概要】モバイルビジネス組織特有の人事(採用、教育、評価、労使関係、HRBP)を担当しており、楽天グループ本社と連携しながら、職場環境(モバイル市場、店舗運営、グローバル展開環境、人事体制)の課題…
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- 年収
- 900万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジションの詳細】・人材計画に関するプロジェクトの管理経営戦略に沿った人材戦略・施策の策定・現在のプロジェクトの例:AIベースのタレントマネジメント設計(+Workday実装)グローバル報酬制度の設…
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- 年収
- 700万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
担当するAI・データ本部は、楽天の各種サービスから得られるデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することでAIの発展を支援する役割を担っており、日本国内だけでなく海外にも社員を配置し…
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- 年収
- 600万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【ポジションの概要】以下の業務を遂行することにより、同社従業員の人材育成プログラムの企画、開発、管理に従事していただきます。【具体的には】・OFF・JTプログラムの企画・開発・ベンダー管理・OFF・J…
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