関東エリア｜コンサルティングファームの転職・求人情報 （48/59ページ）
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- 年収
- 420万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他（営業職）
◆具体的な業務・顧客折衝・採用目標の設計/予算提案・採用における目標および計画立案・各種進行管理、プロジェクトマネジメント・求人票をはじめとした各種コンテンツの設計提案・スカウト配信に関するディレクシ…
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- 年収
- 450万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）、金融・保険営業（法人営業）
【業務内容】M&Aの対象となる企業（売り手）の発掘から、買い手となる企業とのマッチング、契約、フォローまで一貫して企業戦略に関わります。【具体的には】▽投資資本の回収をしたいスタートアップ企業や、後継…
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- 年収
- 500万円～1800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）
【仕事内容】”Webやセミナーを利用した効率的なリード獲得”手法を取り入れ、リードを獲得。顧客に育て、経営戦略に一貫して関わりながら、M&Aを成功に導きます。【具体的には】▽スタートアップ企業、事業承…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業（法人営業）、労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】＜リクルーティング業務＞・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセス…
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- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他（コンサルタント）、監査法人
【職務内容】■グループガバナンス支援チーム（クロスボーダー比率80％）・ガバナンス・内部統制関連PMI・現地往査による課題抽出、改善提案・地域統括会社の設立、機能強化支援・リスクマネジメント体制構築・…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
【主な業務内容】社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。一般的なSIe…
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- 年収
- 1000万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
【主な業務内容】社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。一般的なSIe…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 300万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- その他（コンサルタント）、その他（営業職）、投資銀行系業務、経営・戦略コンサルタント
大手上場企業をはじめとしたクライアントに対し「賃料適正化（削減）アドバイザリー」としてコスト構造の改善を手がけていただきます。不動産賃借料のコストダウンは、P/L改善に直結します。その効果として新規事…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務、財務／管理会計
【職務内容】投資銀行やコンサル出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織の管理部長候補として、CFO直下で管理部門の構築とマネジメント、および上場準備全般を担当しご活躍いただける人材を募…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 経理
【職務内容】公認会計士やコンサル出身者など様々なバックグランドを持つメンバーが集うビジネスサポートチームのメンバーとして、仕訳等の「一般経理」から「決算業務」までを塊として担当しご活躍いただける人材を…
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- 年収
- 400万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他（コンサルタント）、経営・戦略コンサルタント、財務・会計・税務コンサルタント
当社のメイン事業であるストックオプションの発行支援及びコンサルティング業務を中心に、資本政策や体制構築等のアドバイザリー業務を担当して頂きます。業務内容は、組織フェーズに合わせ様々でスタートアップ/ベ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）
■職務内容：食品業界の顧客を中心に、経営戦略策定/業務改善計画立案等のビジネスコンサルタント業務を担います。入社後は、1か月社内研修をしその後OJTで実際にプロジェクトに入りながら、資料作成や会議運営…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）
＜第二新卒歓迎／未経験で多数中途入社／上流～下流までPJTに携われる／大手食品メーカーへの支援＞■職務内容：食品業界の顧客を中心に、経営戦略策定/業務改善計画立案等のビジネスコンサルタント業務を担いま…
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（ITコンサルタント）
IT領域全般の深い技術力を活かし、クライアントの情報システム部などに対し、情報セキュリティ規程やガイドラインの設計と構築、セキュリティサービスの企画や機能開発をリードすると同時に、グループ会社やパート…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント
CIOやIT部門のマネジメント層への戦略立案と業務変革のコンサルティングを専門とするチームです。企業環境はテクノロジーの進化により目まぐるしく変わる変化の時代です。インダストリーの枠を超え、この時代に…
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- データサイエンティスト・アナリスト
■データドリブン実現のためのコンサルティング支援 -データ戦略策定、データ活用ソリューション支援 -データに関する体制構築支援 -データマネジメント構想策定、データガバナンス推進支援■データ活用・デー…
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- その他（ITコンサルタント）
CRM/CXコンサルタント（マーケティング・営業・顧客サービス・顧客接点改革、SFA・MAなどの/CRM/CXソリューション導入支援）CRM/CX領域における現状アセスメントから、構想策定、さらにはそ…
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（コンサルタント）
■営業・マーケティング領域における戦略策定～業務プロセス設計■上記に伴うデジタル構想策定～デジタル基盤導入支援■戦略推進・改革実行のための組織設計やチェンジマネジメント■トップライン向上のための新規事…
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント
ITのシステム・基盤に関するコンサルティングビジネスを展開■クラウドにいち早く取組んでおり、AWS、Azureにおいてはエンタープライズ領域における先進的なコンサルディング支援・導入■IT全体最適コン…
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- ERPコンサルタント
■企業の基幹システムにおける企画～業務設計～ERP(特にSAP）の実装、導入後運用の改善■SAP S/4HANAなどの基幹システムツールを活用し、企業の業務プロセス改善や業務課題の解決を行い、構造改革…
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- ERPコンサルタント
『ERP導入による真の業務改革/改善をクライアントと共に達成する』というビジョンを掲げ、クライアントに寄り添った高付加価値サービスを提供します。設計/開発以外のタスクを主に3つの分野で支援します。【テ…
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)
■企業のIT運用管理基盤に関するコンサルティング■Hinemosを活用した運用管理基盤（監視、ジョブ管理など）の設計、実装■Hinemosを活用した各種ソリューション（SAP連携機能、運用自動化等）の…
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、財務・会計・税務コンサルタント
金融・公共機関における会計領域の業務をDX（デジタルトランスフォーメーション）活用し効率化・高度化する改革を支援【この仕事の魅力・特徴】日本の金融機関また公共機関においても大きな変革を求められており、…
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- 年収
- 500万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、人事・組織コンサルタント
社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。同社は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革…
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