新卒で入った専門商社では、任される業務が少なかったこともあり、物足りなさを感じ、2年後に転職しました。2社目は通信業界の販売代理店の東京本社。拠点立ち上げメンバーだったので、仕事のやりがいはありましたが、休日は年間105日程度でした。長く続けていくのは難しそうだと感じるようになり、2年半で退職。これで転職は最後にしたいという思いもあり、業界や職種より「ずっと働き続けられる会社」であることを重視して転職活動をしました。特に女性が活躍している会社を探していたところ、人材紹介会社に「離職率が低い優良企業ですよ」と紹介されたのがSkyでした。

IT業界はノーマークでしたし、今のようにCMもなかったので、Skyのことは知りませんでした。入社の決め手になったのは、実際に上長になる予定の女性社員と、面談で直接お話しできたこと。予定にはなかったのですが、急遽、呼んでくださったようです。1日の仕事の流れや雰囲気を聞くことができ、実際の仕事や職場を具体的にイメージできました。前職までの経理職は黙々と仕事をこなす感じだったので、もっと色々な人とコミュニケーションの取れる仕事がしたいという思いもあり、Skyの営業事務はぴったりだと感じました。

現在は、営業さんと一緒にいろんな企業様の契約関係や案件のお見積りなどの書類周りを担当させてもらっています。人とコミュニケーションをとる仕事がやりたくて転職したので、今のこの営業事務という働き方にはすごく満足しています。Skyなう（社内ツイッター）などで各拠点のメンバーとも、仕事のノウハウなどをスムーズに共有できるので一体感をもって仕事に取り組めることも、Skyならではの働き方ですね。

実力をしっかりと評価してくれる社風なので、女性でも意欲があればしっかりとキャリアを築けていけることも魅力ですね。また、勉強会やMTGなども頻繁に行っており、スキルや知識を増やしていくことができるため、Skyでの働き方にはすごく満足しています。福利厚生や制度面にも不満はないため、もう一回転職したいとは思えない環境ですね！

全体の業務は増えていますが、増員で各自の負荷は下がっており、定時で帰れる日が多いですね。有給休暇は上司が率先して取得していますし、誰かが休んでもフォローし合える体制ができているので、気兼ねなく取得できます。5連休でハワイに行ったこともあります。10名の営業事務チームは、男性メンバー1名以外は全員が女性。隣の課には、産休・育休から復職した女性も活躍しています。数字を追求する営業部にもかかわらず、ピリピリしたムードがないのも、働きやすさの理由ですね。私を含めて、女性メンバー一同、「ずっとSkyで働きたい」と言っています！

お手本にしたいと思える先輩方がたくさんいることは、女性が多く活躍できる理由になっていると思います。マネジメントの仕方や褒め方など、ちょっとしたことに気づき、声をかけてくれる方が多いので、すごく働きやすいと思います。私自身もSkyでもっとキャリアを築いていきたいため、目標とされるような人になっていきたいですね。リーダーとなり、自分の発言がメンバーに影響を与えていくと思うので、しっかりと責任感をもち、できる仕事の幅を広げていきたいです。