女性ならではのSky volume 04|Sky株式会社 企業情報|求人・転職エージェント

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女性ならではのSky
volume 04
2018.2.28 UP

Skyで働く女性の働き方とは?リーダーへ昇格した方に話を聞いてきました!
menber
クライアントシステム開発事業部
営業部 リーダー
A.K
紹介事業本部
キャリアアドバイザー
Y.K
日々の仕事に欠かせない「Skyなう」。
「ほめる文化」も定着。
Skyの営業事務というのは、
具体的にはどんなお仕事なのですか?

私が所属しているクライアント・システム開発事業部は、自社パッケージではなく、お客様から依頼されたシステムを開発する部門。その営業部で、営業メンバーのサポート業務を行なっています。具体的には、営業が受注した案件について、見積書・請求書を作成したり、契約関連の書類作成や連絡を行ったり。営業メンバーと緊密に連携を取るのはもちろん、お客様と直接やりとりすることもあります。入社当初、営業事務は3人だったのですが、今では10名に増え、会社が大きくなったのを実感しています!

「Skyなう」など、Sky独特の仕組みや社風は、
女性目線から見てどうですか?

「Skyなう」は、すごく役立っていますね!自分と関わりのある営業メンバーだけでなく、進行中のプロジェクトの動きなどもよくわかるので、「そろそろ帰ってくるから書類を準備しておこう」「この事務処理は先に進めておこう」といった判断が早くできて助かります。会社全体の動きも手に取るようにわかり、「ALL Sky」という言葉通り、一体感がありますね。最近は「ほめる文化」も社風として定着しています。先回りして仕事を進めておいたり、ちょっとしたことに対して「ステキです」「さすがですね」といったレスが返ってきます。スタンプ1個なのですが、意外に嬉しいんです(笑)。「ほめる文化」はプライベートにもきっと良い影響があると思いますよ。

IT業界って、女性が活躍しているイメージが
少ないけど実際のところは?
IT業界での女性の活躍について、
どんな印象を持っていましたか?

あまりそこは気にはしてなかったですね。私自身、Skyを選んだ決め手は面接での対応でしたし、その際に「女性の活躍」や「先輩の事例」などは聞きましたが、どれも丁寧に答えてくれたおかげで、不安なくこの業界に飛び込むことができました。唯一不安だったことは、今まで“IT”にあまり馴染みがなかったため、パソコンをしっかりと使いこなせていけるかだけが不安でした(笑)。

今の仕事でのやりがいなどは、
どんなところに感じていますか?

今は知識もかなり増えて、聞かれることも多くなり、そのあたりにやりがいを感じていますね。もともと、コミュニケーションを取れる仕事に就きたかったため、自分なりの意見を言える、この仕事にはすごく満足をしています。ただその分、しっかりと責任感は強く持って、知識やスキルを上げていくという意識は常に持っています。明るい雰囲気の中、自分らしく働けていることが、今はやりがいにつながっていると思いますね。

コミュニケーションをしっかり取れる仕事。
女性でもイキイキと活躍できる働き方。
実際転職してみて、
自分が思い描いていた働き方を実現できていますか?

現在は、営業さんと一緒にいろんな企業様の契約関係や案件のお見積りなどの書類周りを担当させてもらっています。人とコミュニケーションをとる仕事がやりたくて転職したので、今のこの営業事務という働き方にはすごく満足しています。社内ツイッター「Skyなう」などで各拠点のメンバーとも、仕事のノウハウなどをスムーズに共有できるので一体感をもって仕事に取り組めることも、Skyならではの働き方ですね。

実際に女性の働き方について、
どのように感じていますか?

実力をしっかりと評価してくれる社風なので、女性でも意欲があればしっかりとキャリアを築けていけることも魅力ですね。また、勉強会やMTGなども頻繁に行っており、スキルや知識を増やしていくことができるため、Skyでの働き方にはすごく満足しています。福利厚生や制度面にも不満はないため、もう一回転職したいとは思わない環境ですね!

後輩たちのお手本になれるような存在。
自分がモデルケースとして頑張っていきたい!
「長く働ける環境」について、
リーダーとして意識していることはありますか?

Skyには「太陽社風」と言って、しっかりと褒める文化があります。細かいことでも、人のいいところを見つけ、褒めていくことはかなり意識していますね。「それ、すごくいいね!」などのポジティブなワードは、Skyに来てすごく使うようになった気がします。実際に自分も褒められたらすごく嬉しいので、自分が嬉しかったことは、しっかりと後輩達にもしてあげようと意識して取り組んでいます。

リーダーに昇格されたんですよね。
これからの目標は?

今年4月にリーダーに昇格することができ、フォローするメンバーも増えました。自分の言葉でメンバーが迷ってしまわないよう、マネジメントについては意識して学んでいきたいと思います。幸い、社会人として、そして女性として、目標・お手本にしたいと思えるステキな先輩が、周りに何人もいます。ちゃんと努力を見ていて声をかけてくれる気遣い、モチベーションをキープできるような言葉のかけ方など、日頃の何気ないコミュニケーションの取り方から実践していきたいですね。そして、後輩たちのお手本になれるような存在を目指します!