社員インタビュー

プロセス&テクノロジービジネスユニット　ITMSセクター
マネージャー
菊地さん転職後1年目にシニアコンサルタントに昇格、現在はマネージャーとしてプロジェクト責任者の立場に。課題抽出から関わる仕事に大きなやりがいを感じています。

転職後1年目にシニアコンサルタントに昇格、現在はマネージャーとしてプロジェクト責任者の立場に。課題抽出から関わる仕事に大きなやりがいを感じています。

様々な業界を経験できる環境がある

アビームは2社目で、2009年4月に入社しました。前職はSEです。プログラミングから学んで設計までを覚え、１つの企業に常駐してシステムを作っていました。しかし一業種に特化した仕事だったので、より多種多様な業界を対象に、またシステム開発以外のプロセスにも携わりたくなり、転職を決意したのが28歳のときです。しかし、いくつかのコンサルティングファームの面接を受けるうちに、業務の実情が自分の希望と合わないかもしれないと感じ始めました。募集要項には「多くの業界と取引がある」と書かれているにも関わらず、面接官にお客様の業界や業務内容を聞くと、「うちは銀行に強い」とか「同じ企業のプロジェクトをずっとやっている」という話が出てくるからです。結局どこかの領域に縛られる仕事しかないのか、と思ったところに出会ったのが現職、アビームでした。
総合コンサルティングファームとして様々な業界と取引があるだけでなく、面接で会った先輩は誰もが複数の業界でプロジェクトを経験し、成長を実感している。個人の意思が尊重され、結果をきちんと残しさえすれば、手を挙げてやりたいことをやらせてもらえる機会がある。自分の希望をかなえるチャンスがありそうなのはここだ、とアビームを選びました。

31歳でプロジェクト責任者となり、大きな自信に

期待通り、入社後は多岐に渡る業界に関わっています。旅行代理店、財団法人、食品メーカー、自動車リース企業の案件を経て、今手がけているのは金融機関のプロジェクトです。担当したフェーズも多彩で、PMOやITロードマップ作成など業務はシステム開発だけに止まりません。与えられた課題を解決するよりも前のプロセス、まだお客様自身が気づいていない課題を見つけて提案し、プロジェクト化するのも大事な仕事です。

私にとってブレークスルーになったのは31歳で担当した食品メーカーの案件で、このとき初めてプロジェクト全体のマネジメントを経験しました。この立場になると、成功したら自分の功績だと胸を張れる代わりに、失敗したら誰のせいにもできない大いなるプレッシャーがあります。でも入社したときから早くこの経験を積みたいと思っていたので、任せてもらえたのはとてもありがたかったですね。課題解決の最上流からコンサルティングを行い、メンバーとして参加していたときとは違う「これは自分のプロジェクトなんだ」という感覚が、心の底からわいてきました。やり切り、結果を残したことが、今の自信につながっています。

誰もが活用できる豊富な成功事例とノウハウ

アビームの強みは、組織として経験とノウハウを蓄積していることです。新しいプロジェクトを立ち上げるときはお客様も不安で、過去に同じような施策を実施した他の企業はどのようなプロセスを踏んだのか、どのように成功したのか非常に気にされます。どんなに優秀なコンサルタントでも同様事例を10通り持つのは難しいですが、アビームは組織として10通り20通りの知見を蓄積し、ノウハウがいつでも引き出せるので、その力が買われています。もちろんどのケースを当てはめてアレンジするのかは、コンサルタント個人の力が試されるところです。

お客様が本当に求めているものを聞き取る力と希望を実現可能なプロジェクトに落とし込む力が必要ですが、入社してわかったのは、アビームの社員がみんなその両スキルと人間関係のバランスの良さを持っていることでした。プロジェクトはチームで働くので、リードする人間とサポートする人間がいます。社員はみんな局面に応じて役割を使い分け、円滑に進められる柔軟性がある人ばかりです。先輩、後輩とも能力が高い人が多く、毎日新しい気づきと成長を感じられる職場です。

アビームコンサルティング株式会社社員インタビュー菊地さんページ。転職エージェントならマイナビエージェント。マイナビの転職エージェントだからできる、転職支援サービス。毎日更新の豊富な求人情報と人材紹介会社ならではの確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。転職エージェントならではの転職成功ノウハウ、お役立ち情報も多数掲載。