関西エリア｜鉄鋼・金属の転職・求人情報 （4/4ページ）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
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- 年収
- 570万円～1100万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、商品企画／サービス企画、新規事業開発
＜業務内容＞ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。①新規事業創出活動営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引し…
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- 年収
- 570万円～1100万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
＜業務内容＞採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）・従業員の採用に…
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- 年収
- 550万円～700万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 物流管理／倉庫管理／在庫管理
【仕事内容】■業務概要:本社に在籍しながら、全国4拠点の物流センターの管理とコストや品質の改善を行う業務をご担当いただきます。ピッキングミスや生産性の向上などを目的とした改善活動を行っていただき、必要…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、社内システム企画、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
【募集背景】・現在システム部門では社内のヘルプデスク業務中心 (PCのキッティングやシステムの管理とメンテナンスなど)であるため、ベンダー対応なども提案の良し悪しの判断がつけられず、ベンダーの提案を言…
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- 年収
- 570万円～1100万円
- 勤務地
- 兵庫県 加古川市、他
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、特許・知的財産
＜業務内容＞鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。具体的には、群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護（権利化ま…
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- 年収
- 570万円～1100万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
【業務内容】入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画…
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- 年収
- 570万円～1100万円
- 勤務地
- 兵庫県 加古川市、他
- 職種
- 社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、ソフト開発・IoT・DX
【業務例】・お客様対応DX└CRM（お客様情報共有）／SFA（営業支援）システム構築のPMO/PM補佐として、外部のコンサル、システム構築ベンダ、各事業部門の検討メンバーから成るプロジェクトをリード（…
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- 年収
- 380万円～580万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市西区
- 職種
- 品質保証、生産管理、社内システム企画、設備設計（機械）、金型設計
＜業務内容＞配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。・研究開発・設計開発（機械・電気）・生産技術・生産管理・品質保証・品質企画・設備導入・改造に関するプロジェクトマネジメント・プラントエ…
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- 年収
- 570万円～1100万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 社内システムエンジニア(インフラ)、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
＜業務内容＞鉄鋼アルミ事業部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。プロジェクトでは、既存ホストシステムのマイグレーションを目指し、ホストからオープン系基盤…
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- 年収
- 570万円～1100万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
＜業務内容＞電力事業部門内における働き方変革・イントラの構築、業務部門のRPA開発支援など、システムを活用した働き方変革を推進いただきます。システム案件のプロジェクトマネジメント支援・システム構築案件…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市灘区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。【具体的には】■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）■従業員の採用に関する業務（基幹職・…
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