東京都｜総合電機メーカーの転職・求人情報 （4/12ページ）
- 残業月20時間以下
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- 年収
- 450万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 工業製品営業、技術営業・セールスエンジニア
【募集背景】オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供により、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目…
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- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- IR
【募集背景】オムロンは2024年2月にスタートした構造改革NEXT2025のもと、再成長に向けたエクイティストーリー（投資家へ自社の企業価値や特徴・成長戦略等を伝えるためのストーリー）の構築と能動的な…
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- 年収
- 550万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 経理、財務／管理会計
●パナソニックグループ経理のミッション 【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】パナソニックにおける「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはと…
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- 年収
- 500万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 経理、財務／管理会計
募集者の名称パナソニック コネクト株式会社配属部門経理・財務本部 現場ソリューション経理・財務総括部経理２部●具体的な仕事内容・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 経営企画
【職務内容】経営陣と共に、国内/海外グループ全体の経営支援をしていただきます。まずは予算/予実管理からご担当いただく想定ですが、ご経験や希望に応じて調整させていただきます。【具体的には】■経営戦略・事…
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- 年収
- 400万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 工業製品営業
【仕事内容】■当社にて、各種産業装置の電気制御設計をお任せします。※製品例：レーザ加工機・電池検査装置・液晶製造装置・各種製造装置等【仕事詳細】■ユーザーとの打合せから構想設計・見積り・仕様書作成・設…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
【職務内容】■内部監査計画を策定し内部監査業務の推進■監査項目に基づき国内外の各部門にヒアリング■内部監査調査作成■評価、報告、改善アクションの提案【ポジションの魅力】■海外子会社が5社あり、海外の内…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- データベースエンジニア、データサイエンティスト・アナリスト、その他（経営／企画／管理／事務）
＜T122＞【業務内容】・営業に関する様々なデータの収集、管理及び見える化の推進・収集した営業データの分析、及び分析に基づいた改善アクションの策定【仕事の面白さ・やりがい】◆会社から期待の大きいデジタ…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 財務／管理会計
＜T152＞【業務内容】・グループ債権管理（債権保全・債権回収含む）・グループ与信管理（国内外の取引審査、財務分析含む）・グループ与信管理体制構築(与信管理システム導入、規程管理含む)・子会社支援、指…
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- 年収
- 711万円～830万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 財務／管理会計
【期待する役割（ミッション）】まずは、プレイヤーとして、連結業務を中心に業務全般をご担当いただきますが、将来的にはプレイイングマネジャーとして、経理チームのマネジメントを担っていただく予定です。部下指…
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- 年収
- 500万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 労務・給与社保、工業製品営業、採用、海外営業、総務
【業務内容】マッチするポジションが複数ある方、個別相談の方などの登録用です。詳細は個別相談の上決定※なおどのような職種で推薦したいのか、明確にしたうえでご推薦よろしくお願いいたします。
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- 年収
- 400万円～680万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- カスタマーサクセス、その他（経営／企画／管理／事務）、工業製品営業
【業務項目】■電子部品等の営業（直販或いは販売店を活用して、電子部品の売上拡大を計画立案、実行する）■電子部品等の営業におけるお客様の問題解決（客先の困り事のヒアリングと解決策の提案実行）■電子部品等…
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- 年収
- 550万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他（コンサルタント）、投資銀行系業務、監査法人、経営企画
●担当業務と役割・同社では、歴史的に事業部制を採用しており、開発、製造、販売、サービスの一貫体制を、すべてを事業部で責任を持つという経営体制になっており、経営上の重要事項を決定する権限や裁量なども、事…
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- 年収
- 550万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 法務、特許・知的財産
●担当業務と役割主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。・IT化やデジタル化が…
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- 年収
- 500万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
募集者の名称パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社配属部門監査部 監査部●担当業務と役割・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案・対象と…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 500万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、法務
募集者の名称パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社配属部門監査部 監査部●担当業務と役割・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案・対象と…
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- 年収
- 450万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- IR
【募集背景】オムロンは2024年2月にスタートした構造改革NEXT2025のもと、再成長に向けたエクイティストーリー（投資家への企業価値や特徴・成長戦略等を伝えるストーリー）の構築と具体的プランの設定…
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- 年収
- 500万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 経理、財務／管理会計
募集者の名称パナソニック コネクト株式会社配属部門経理・財務本部 現場ソリューション経理・財務総括部 経営管理部●具体的な仕事内容・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管…
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- 年収
- 450万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
募集者の名称パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社配属部門監査部 監査部●担当業務と役割・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案・対象と…
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- 年収
- 450万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、法務
募集者の名称パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社配属部門監査部 監査部●担当業務と役割・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案・対象と…
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- 年収
- 450万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)
募集者の名称パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社配属部門監査部 監査部●担当業務と役割・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案・対象と…
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- 年収
- 450万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、法務
募集者の名称パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社配属部門法務部門 コンプライアンス監査推進課／コンプライアンス部●担当業務と役割・贈収賄・腐敗防止、競争法、貿易規制・経済制裁法等、事業に…
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- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
募集者の名称パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社配属部門直轄 人事総務部 人事・労政チーム●担当業務と役割上記の課のミッションのうち、「①人事企画」が主な担当業務になります。ユニットリー…
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- 年収
- 450万円～1150万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 法務、特許・知的財産
募集者の名称パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社配属部門パナソニックIPマネジメント（株）●担当業務と役割主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
●担当業務と役割【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・新会社PID社の「人事未来戦略」のデザイン・”デバイス専鋭事業体”に求められる人事戦略の立案（MVVCおよび2030年1.8兆円に向けた人…
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