北海道 札幌市中央区 サービス業の転職・求人情報
- 年収600万円以上
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- ブライダル・ウエディング・ホテル
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。主管するホテル・コンテンツの最高責任者の指揮・判断に基づき、補佐として全コンテンツのホテル運営…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー)
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。レストラン部マネージャー(レストラン部/部長)業務をお任せいたします。【職務】[1]業績に付随…
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- 年収
- 325万円~600万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 財務/管理会計
【業務内容】「ホテルまほろば、旅亭花ゆら、パークホテル雅亭、平成館しおさい亭」を運営する同社にて財務業務をお任せいたします。■具体的には…・伝票/仕訳入力・請求書作成/送付・取引先への支払い・業務管理…
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- 年収
- 324万円~607万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 採用
【業務内容】「ホテルまほろば、旅亭花ゆら、パークホテル雅亭、平成館しおさい亭」を運営する同社にて採用担当をお任せいたします。■具体的には…・採用戦略の立案・実行(中途採用中心、一部新卒採用含む)・求人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 不動産営業・不動産仲介
【新設オフィス・営業所立ち上げメンバー募集!】2025年7月より、北海道エリアにおける同社サービスの提供開始に伴い、札幌オフィスを開設。この度、同社は北海道電力様との協業により、北海道エリアへのサービ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- ブライダル・ウエディング・ホテル
【仕事内容】ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウエディングをご案内していただきます。具体的には雑誌やHPを見てウエディングのお問い合わせをいただいた新規のお客様へのご提案、プランニング、手配、出発までの…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー)、店長・販売スタッフ・調理スタッフ
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。レストランマネージャー業務全般をお任せいたします。■レストラン業務において、常にステイクホルダ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー)
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。当ポジションでは、TRUNK(HOTEL)の以下、一般宴会マネージャー(課長)業務をお任せいた…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー)
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー)
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングプロデュースにおいて…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー)、店長・販売スタッフ・調理スタッフ
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門の料飲において以下、宴会料飲課長…
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- 年収
- 600万円~800万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】「ホテルまほろば、旅亭花ゆら、パークホテル雅亭、平成館しおさい亭」を運営する同社にて人事総務部長としてご活躍いただきます。■具体的には…<人事企画業務のマネジメント>・組織課題の抽出・状態…
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