愛知県 名古屋市中区｜コンサルティングファーム／監査法人・事務所の転職・求人情報
- 社員数500名以上
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- 年収
- 516万円～950万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- その他（コンサルタント）、経営・戦略コンサルタント、財務・会計・税務コンサルタント
【職務内容】M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプ…
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- 年収
- 516万円～1250万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- その他（コンサルタント）、経営・戦略コンサルタント、財務・会計・税務コンサルタント
【職務内容】グループ組織再編や事業承継支援など、資本戦略に関するアドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経…
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- 年収
- 370万円～800万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 会計事務所・税理士法人
■税理士業務、会計業務、相続、事業承継、組織再編、M&A、公益法人、国際税務、各種コンサルティング【法人全体の特色】■業界トップレベルの規模でお客様に対してサービス提供しています。■チーム連携：税理士…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事・組織コンサルタント
【職務内容】下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます。■自治体経営（総合計画、行政評価、PFS/SIB他）■PFI/PPP■産業振興（地域中小企業、観光、ものづくり…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント
【職務内容】■中央省庁（地方支分局等を含む）、地方公共団体、独立行政法人等に対する政策研究・提言のための調査・コンサルティング業務【主な事業分野】国土計画・地域ビジョン、総合計画、都市・地域・まちづく…
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- 年収
- 516万円～1800万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- その他（コンサルタント）、経営・戦略コンサルタント、財務・会計・税務コンサルタント
【職務内容】M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプロー…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 経営・戦略コンサルタント
【職務内容】経営コンサルティングビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています大企業向けコンサルティングに比べて、「…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 経営・戦略コンサルタント
【職務内容】マーケットからの要請が非常に高まっている、中堅企業が自社の成長・存続に向けた次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」「成長戦略策定」を支援します。特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、…
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- 年収
- 550万円～1250万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント
【職務内容】人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」しますHR第4部では、企業および個々…
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- 年収
- 516万円～950万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント
【職務内容】私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題…
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- 年収
- 516万円～1800万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 経営・戦略コンサルタント
【職務内容】社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランス…
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- 年収
- 516万円～950万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント
【職務内容】「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定…
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