東京都 品川区 メーカー/製造業の転職・求人情報 (14/17ページ)
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 千代田区、他
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- その他(不動産専門職)、その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等)、建築 基本設計・実施設計
<ファシリティマネジメント技術者:大手金融機関でのオフィス構築等のプロジェクトマネジメント(資格Must)[B25正]>【業務内容】■雇入れ直後契約客先に常駐して発注者代行の立場で、以下の業務を実施し…
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 品川区、他
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- その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等)、建築 構造設計・設備設計
<空調(機械)設備の計画/設計技術者 即戦力[B24正]>【業務内容】①既設建築物の空調熱源設備の改修計画に関するエンジニアリング業務②省エネルギー改修計画の立案、提案営業、設計、積算、設計監理③上記…
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- 年収
- 500万円~650万円
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- 工業製品営業
■ミッション概要テリトリ、アカウントオーナーとして、主に製造業のお客様を対象に、顧客訪問を通して当社ECサイトのサービス/戦略商品の紹介および拡販を行うフィールドセールスをお任せします。新拠点の足掛か…
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- 400万円~550万円
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- 職種
- 工業製品営業、海外営業
【職務内容】各種産業界の幅広い分野に向けて自社のろ過技術を活かしお客様の課題解決を行う営業をお任せします。またお客様の新製品開発に初期段階から関わることができるため、最先端の技術に触れることができます…
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- 年収
- 400万円~650万円
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- 東京都 品川区
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- 工程設計、樹脂設計、部品・要素設計、金型設計
【業務内容】◆ミッション・フィルター部品として、樹脂成型品の設計ができる人材の増強。・完全性試験装置を始めとした、装置開発企画等の開発スピードの向上、及びインシデント対応の速度向上・外部リソースを活用…
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 工程設計、設備設計(機械)
■職務概要:生産工場の治具、金型設計や自動機等の設備の導入・改善業務、設計部署との量産に向けた微調整、書類作成(仕様書、マニュアルなど)といった同社の生産技術業務を幅広くお任せします。■職務詳細:《設…
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- 構造設計、筐体設計、駆動・機構設計
■職務内容本社(品川区)にて、スイッチの設計をご担当頂きます。案件状況に合わせて担当を決定し、基本的にアサインされた案件については、主担当として長く関わっていただくことを想定しております。入社後は試験…
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- 500万円~1000万円
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- その他(マーケティング・企画・広告宣伝)
【職務内容】半導体、電子部品、電池、FPDのいずれかに携わるマーケティング業務をお任せします。(1)マーケティング基本方針の策定(年度・中長期)(2)業界・市場動向の調査・分析、および新市場探索(3)…
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- 年収
- 528万円~800万円
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- 技術営業・セールスエンジニア
【仕事内容】・遠心分離機をはじめとする当社の機械の性能確認にかかわる、実験計画の策定および実験の実施を行います。実験を終えたのち、実験報告書の作成も行います。・オーダーメイド(カスタムメイド)する当社…
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- 年収
- 600万円~1000万円
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- ネットワークエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)
■業務内容▼ネットワークエンジニア業務内容①ネットワーク導入に関する提案活動(プリセールス) ■お客様の現状課題や要望・要件のヒアリング ■機器選定・利用機能・ネットワーク関連サービス比較検討 ■提案…
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- クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
【リーダー / 担当者】ソニー製品向けに提供する各種クラウドサービスの設計や開発を担当いただきます。 ■組織としての担当業務TV、オーディオ製品、カメラといったソニー製品向けに提供する各種クラウドサ…
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- 機械学習/AI/データ基盤エンジニア
【リーダー / 担当者】様々なソニー製品のログデータ・AI/ML・LLM(生成AI)の活用により、新しい顧客体験と開発者体験の在り方を一緒に創って下さる方募集!ソフトとハード、それぞれの技術を高いレベ…
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- ネットワークエンジニア
【仕事内容】装置を通して、研究の現場に“確かな技術”と“安心”を届ける仕事です。同社製品をご利用中のお客様に対して、装置の設置・修理・保守・操作説明など、フィールドにおける技術支援を行っていただきます…
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- その他(マーケティング・企画・広告宣伝)
【募集ポジション】CRMマーケティング担当として、顧客のライフステージに応じた最適な施策を設計・運用し、ブランドとの中長期的な関係性を育んでいきます。配属は以下のいずれかとなります。■初期育成グループ…
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- その他(マーケティング・企画・広告宣伝)
【仕事内容】一人でも多くのORBISファンをつくることをミッションとした定期推進グループにて、「LTV最大化」を目的とする定期購入サービス施策の立案及び実行効果検証を担うマーケティング担当を募集します…
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- IT営業(法人営業)、工業製品営業
コンサルティング営業(設計事務所・ゼネコン担当)[B20正]【職務内容】提案営業:主に設計事務所、建設会社(GC)を担当し、空調制御システムの提案営業を行います。お客様が実現したい空調制御システムを社…
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- 東京都 品川区、他
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- 施工管理(建築・設備)
<空調(機械)設備の施工管理技術者:若手[B05正]>【業務内容】ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に空調設備の施工管理。省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。経…
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- 施工管理(建築・設備)
<空調(機械)設備の施工管理技術者:即戦力[B02契]>【業務内容】ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に空調設備の施工管理。省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。…
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- その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等)、施工管理(建築・設備)、設備保全・メンテナンス、設備保守・設備メンテナンス
〈自動制御施工管理技術者:第二新卒[B03正]〉ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。客先要求事項を対話をしながら形にす…
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ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。

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- 施工管理(建築・設備)
<自動制御施工管理技術者:即戦力[B01契]>【業務内容】ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。客先要求事項を対話をしな…
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 施工管理(建築・設備)
<空調(機械)設備の施工管理技術者:即戦力[B04正]>【業務内容】ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に空調設備の施工管理。省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。…
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 施工管理(建築・設備)
<自動制御施工管理技術者:若手[B02正]>【業務内容】複数の先輩社員と施工現場に常駐し、一連の作業内容を習得します。(OJTトレーニング)自動制御システムの習得については、e-Learningシステ…
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 品川区
- 職種
- 施工管理(建築・設備)
〈自動制御施工管理技術者:即戦力[B01正]〉【業務内容】ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。客先要求事項を対話をしな…
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- 年収
- 600万円~900万円
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- 職種
- 経営企画
【職務内容】オーナー会長直下の部門で、全社の中期経営計画の策定事務局など会社経営にかかわる業務を中心に実施。グループリーダーとして部員(1名)をマネジメントしながら、以下の経営企画業務を遂行していただ…
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- サービスエンジニア
【職務内容】同社製品であるオゾン装置のメンテナンスに関する業務となります。【具体的には】■自社製品のオゾン装置のメンテナンス業務■顧客先に出向いて装置の整備■顧客説明■社内での整備や検査■整備報告書の…
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 品川区
- 職種
- 工業製品営業、海外営業
■職務概要:お客様への提案やアフターフォロー等をお任せします。最初は国内の法人顧客を引き継ぎ、徐々に海外顧客をお任せすることを想定しております。■製品について:最初は車載スイッチの営業からお任せをする…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 職種
- 工業製品営業
■職務概要:お客様への提案やアフターフォロー等をお任せします。法人顧客を5~10社ほど引き継ぐことを想定しております。入社後、一連の業務を覚えて頂いた後は新規顧客の開拓もお願いする予定です。■同社の営…
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- 年収
- 350万円~650万円
- 勤務地
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- 職種
- テクニカルサポート、その他(システムエンジニア)
■業務概要・同社営業/SEに対する技術支援業務お客様からの技術的な問い合わせ対応要件に基づくネットワーク機器選定、仕様確認(提案支援)提案資料・販促資料作成構築支援・動作検証・お客様向け有償トレーニン…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
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- 職種
- 人事制度構築、採用
【仕事内容】採用戦略グループにて、本社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補を募集します。オルビスでは、大量の母集団形成を行い画一的な選考をする「マス採用」ではなく、ターゲット人材をピンポイ…
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