株式会社テリロジー｜求人・転職エージェント
株式会社テリロジー
Terilogy Co.,Ltd.
- [本社所在地]東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4階
- [設立年月]1989年7月
- [代表者名]代表取締役社長 鈴木 達
【掲載期間】2025年01月23日～2025年04月22日
会社概要
「世界最先端の技術で、
ネット社会を支える」
当社のお客様は、創業以来からお付き合いいただいている国内大手製造業をはじめ、国内大手通信事業者、など多岐に渡る業種の方々です。
また、当社では、これまでに培ってきたネットワーク、セキュリティビジネスでの知見を活かし、自社製品の開発にも努めています。
・オンリーワン、ナンバーワンとなる商品発掘の目利き力
・海外製品の輸入に加え、自社サービスや自社商品を展開
・市場、商品を技術サポートする最新技術に対応する優秀な技術スタッフ
当社グループは、製品・サービス別の営業部門を設置し、各営業部門は、取り扱う製品、サービスについて包括的な戦略を立案・実行することで、事業活動を展開しております。
ピックアップ社員コメント
提案力と挑戦が生むやりがいと、最先端技術を扱える面白さ
玉城 匠
[入社4年目／IoT・OTセキュリティグループ]
Nozomi NetworksというOT製品を担当し、製造業・電力会社・工場などの産業制御システムに対し資産管理、リアルタイムモニタリング、異常検知、脆弱性診断などを提供。PLCとSCADAの間を流れるトラフィックに対して異常な挙動に対して自動検知を行います。
お客様と直接コミュニケーションを取り、提案が受け入れられた時に大きなやりがいを感じます。
特に「こんなことをしたい」という具体的なイメージがまだ固まっていないお客様に対して、「こういう方向性が良いのでは？」と提案し、自分が関わる中でそれが採用された時は、達成感と大きな感動があります。
また、当社の主力製品は業界的にも新しいもので国内にノウハウがなく、答えに簡単にたどり着けない点が課題です。インターネットで検索すれば解決するわけではないので、自分で周辺情報を集め、分析し、解決策を導く必要があります。大変ではありますが、今までにない知識を身に付けられるのが、面白いですね。
社風・職場環境
1つのチームに約4～5名のメンバーが在籍しており
20代～40代の幅広い世代が活躍しています！
【柔軟な働き方に対応】
エンジニアが私生活と両立させながらも、100％のパフォーマンスを発揮できるように、フレックス制度を導入しています。社員は、ベースとして9時～17時半で働いていますが、業務が早く終われば15時に退社することもOK！週2日～のリモートワーク制度もあります。将来的に子どもが出来たとしたら、幼稚園に送ってから出社…なんて働き方もできます。
エンジニア一人ひとりに合わせた、柔軟な働き方が実現できるように会社として取り組んでいます。
【社内勉強会】
チームでは担当のプロジェクトに関連する勉強会を毎週実施。
会社としても各製品のジャンルごとの勉強会も実施しております。
【資格取得支援制度】
情報セキュリティ対策に必要なスキルが身に付く資格勉強会や
ベンダー資格取得に向けた有償のトレーニングの費用補助を実施。
業務に活用できるスキルを身に付けやすい環境となっています。
世界の最先端技術に触れられ
国内外の技術を用いた
ソリューションを提供している企業です！
株式会社テリロジーでは、自身の成長を高められる環境が整っており、最先端の技術力を磨くことができます。
◆“目利き力”により、国内未進出の海外製品を日本に広めるパイオニアとして
社会インフラを支えています。
海外の最先端技術・製品をいち早く日本市場に輸入し、官公庁や大手企業に対して提案から導入、運用に至るまでの一貫したソリュ－ションを提供している、IT技術専門商社です。
同社では大手商社等が取り扱わない、海外ベンチャーによるリリース製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く紹介していることが特徴です。
◆技術力アップのための充実した支援
外部のe-ラーニング導入に加え、トップレベルの技術力を持つ役員が膝詰めで教える社内勉強会は技術領域のみならず、プレゼンテーションのノウハウや会計知識などの講座もあります。メンバー担当領域の外部セミナーや資格取得は会社から奨励金を支給しております。
この企業の求人情報
※面談済みの求職者様で、表示求人にご興味のある場合は担当アドバイザーにご連絡ください。