株式会社SHIFT｜求人・転職エージェント
株式会社SHIFT
ＳＨＩＦＴ Ｉｎｃ．
- [本社所在地]東京都港区麻布台1-3-1
麻布台ヒルズ森JPタワー - [設立年月]2005年9月
- [代表者名]丹下 大
【掲載期間】2024年11月26日～2024年12月24日
会社概要
スマートな社会の実現
に向け、変えるべき常識は
変えていく。
「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」を企業理念とし、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。グループ会社を含む「ONE-SHIFT」でITの総合サービスを提供し、各業界を牽引する事業会社のお客様に対して「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けたさまざまな支援を行っています。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続中。
2019年に東証一部へ市場変更、2022年にプライム市場へ移行し、現在も急成長の真っ最中です。
「やりがい／給与／仲間」の3つの柱を意識した社風で
自分らしく働けます！
・「やりがい」：
IT業界の多重下請構造を脱し、ユーザー企業からプライム案件を多く受注
・「給与」：
年2回の昇給チャンス、役割等級制度を導入し、全社平均11％の年間平均昇給率を実現（2023年8月期）
・「仲間」：
活躍社員を表彰するAWARDや技術勉強会など充実した社内コミュニケーション
オフィス紹介
2023年10月に新宿オフィスを開設！本社も麻布台ヒルズ森JPタワーに移転（写真は近日公開予定）
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本社エントランス
地上20階のエントランスには存在感のある松の盆栽が。力強く、かつ落ち着いた雰囲気がお客様をお迎えします。
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社内会議室
開放的な社内会議室。オン・オフ双方の会議はもちろん、お客様向けの研修会などに利用できるセミナールームも完備しています。
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カフェスペース
広々としたカフェスペースはお昼休みの憩いの場。社外向けのイベントや社内での打ち上げにも活用されています。
社風・職場環境
様々なバックグラウンドを持った仲間たちと、
SHIFTでしか実現できない成長を。
SHIFTは、さまざまな業界のお客様とお取引を行っている分、従業員のバックグラウンドも非常に多様です。そのなかでも活躍している従業員に共通していることは、高い目的意識を持って、自ら価値のある仕事を創り出せるという点です。また、年間平均昇給率11%（2023年8月期）を下支えする評価制度にも、SHIFTのフラットな社風が現れています。
年功序列ではなく、従業員一人ひとりの役割・実績に対する絶対評価の仕組みがあり、社長・役員・マネージャーが多大な時間をかけて向き合うこと。これがSHIFTの成長・社員の成長を強力に後押ししています。
一方で、高成長を支えている＝ハードな職場環境をイメージするかもしれませんが、決してそのような雰囲気ではありません。従業員一人ひとりの希望に合わせた成長スピードを選択できます。個人の希望する働き方やキャリアイメージをつぶさに確認し、一人ひとりの自己実現の後押しができるように努めています。
ITエンジニアが抱える課題の多くは
‘品質’に通じます
みなさんは下記のような悩みを持ったことはありませんか？
【エンジニアの悩み】
・1人月工数以上の業務
・手戻りが発生し、責任を押し付けられる
・業務負荷による残業過多
・適性な品質でないままリリースし顧客の為になっていない
・客先常駐で働いており、上長が同じプロジェクトにいないため、成果が評価に反映されない
・周りはリモートワークをしているが、毎日出社を強要される
こちらすべて、品質に通ずることが多いです。
SHIFTは上記のような課題感をお持ちのエンジニアの方が間違いなく活躍できる環境です。また現在の国内ITプロジェクトにおける多重下請け構造の打破や、正当な評価と報酬が得られる環境作りも積極的に行っています。標準化・仕組み化・高生産性向上を追求しており、それが故に高い売上成長と年間平均昇給率11％の好業績を成し遂げ続けています。
上記ポイントに1つでも共感できる方は、是非SHIFTのことを調べてみてください！
この企業の求人情報
※面談済みの求職者様で、表示求人にご興味のある場合は担当アドバイザーにご連絡ください。