日本コンピュータシステム株式会社
の企業・求人情報

 会社概要

【金融】
「全事業における比率：40～50％」受注案件の多くは大手Sierから請けています。多数のコアパートナー認定を獲得し、良質案件の受注に繋がっています。また直接取引が困難な金融機関からのプライム案件もあります。金融系の中においては特に証券に強みを持っています。尚、銀行、保険等の領域においても着実に実績を構築しています。

【インフラ】
「全事業における比率：15～20％」インフラの設計、構築、運用、維持管理に渡るインフラ全般業務、運用コストダウンに繋がるインフラ更改、セキュリティシステム（メール・ログ監査システム、アクセス監視システム、システム脆弱性診断システム等）等、金融事業部と共同で取り組んでいます。金融系以外の領域においても着実に実績を構築しています。

【クラウド】
「全事業における比率：15～20％」設立より35年以上にわたり多数の自社パッケージを創出し、導入実績を構築してきました。自社ブランドの地図情報システムソフト『Maplet』や関連会社の介護・福祉業界向け『ほのぼのシリーズ』等、多数の製品を生み出し、導入実績を構築しています。

【エンタープライズ】
「全事業における比率：15～20％」SAPではファイナンシャル系、ロジスティック系、SAP NetWeaver系（Process Integration、ベーシス他）に渡るSAP認定コンサルタントを45名以上擁し、実績豊富です（他：Oracle・E-Business Suite、mcframe、SuperStream）。

 会社の特色

【経緯】
1980年、制御系のシステム開発のベンチャー企業として社員1名10坪のスペースで開業したNCSは、創業から約35年経った今、独立系のソフトウェアハウスとして無借金経営の歴史を持ち、安定企業へと成長しています。大手ユーザから、技術力・技術者に対して高い評価を得ながら、堅調に成長を続けています。2011年からエヌ・デーソフトウェア株式会社（東証2部上場)のグループに参画し、盤石な経営基盤を確立しています。

【特徴】
一言で表すとしたら、「技術者による、技術者の為の安定的な中堅企業」です。技術者育成に向けた投資にも積極的です。階層別に社内・社外研修を導入済みで、30種近く（言語研修・DB研修・プロジェクト管理研修等・75種類以上の資格取得支援制度など）にも及びます。金融関連のプロジェクトにも定評があり、高い技術力や深い業務知識がより良質な案件を生み出す好循環を構築しています。いずれの事業領域においても、エンドユーザへ向けて提案・要件定義を行う等、最上流から携わる事が可能です。また、待遇はもとより福利厚生や手当（財形貯蓄・退職金・確定拠出年金制度等）も大変充実していて、長期的に安心して、定年まで働ける会社です。

【主要取引先】
ＳＣＳＫ/日鉄ソリューションズ/キヤノンITソリューションズ/テクノスジャパン/サイバーパテント/ビジネスエンジニアリング/伊藤忠テクノソリューションズ/スミセイ情報システム/ＴＩＳインテックグループ/ＤＴＳ/三菱総合研究所/アクセンチュア/アビームコンサルティング/ＳＡＰジャパン/三菱電機グループ/日立グループ/富士通グループ/日本電気グループ/ソフトバンク/ダイコク電機/パナソニック システムソリューションズ ジャパン/情報通信ネットワーク/ドリーム・アーツ/APPEON（米国）/官公庁など

 社風・職場環境

■「やりがいのある仕事・やりたい仕事ができる」「人に恵まれている」という社員の声が多くあがる同社。技術志向の方には、技術を深めていただいたり幅を広げていただくキャリアパスを、マネジメント志向の方には、若手メンバーの育成などリーダーとしてのキャリアパスを、エンジニアそれぞれの志向性と成長を考えた教育体勢・キャリアパスを用意しています。社員間の隔たりはなく、"お母さんSE"が活躍している実績もあります。

■長年取引をしているエンドユーザー、コアパートナーの大手Sier等、優良な顧客に恵まれているのも特徴の一つです。これは、長年にわたる歴史のなかで信頼を獲得してきた成果であり、大きな財産になっています。

■堅実的でコツコツした文化的な社風です。設立当初より、技術育成支援制度、待遇・福利厚生等の充実を図る事で、技術者にとって真に働きやすい環境作りを大切にしてきました。定着率の高さにも繋がっています（※離職率は3％未満）。