レジェンダ・コーポレーション株式会社
の企業・求人情報

 会社概要

【事業内容】
■採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューションの提供・運営
■システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング
■勤怠・給与・社保・人事制度支援・人事情報管理を対象としたWEBによるセルフサービス型システムの提供
■人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供

【事業概要】
同社は人事アウトソーシングのパイオニアとして事業分野を拡大し、徐々にそのビジネスモデルを進化させてきました。 企業はアウトソーシングを用いることで、以下のメリットを得ることができます。
●自社の中心的業務に経営資源を集中させることができる
●外部に専門業務を委託することにより、コスト削減が可能になる

レジェンダグループは、創業期から「戦略的アウトソーシング」を提供することでお客様の人事課題解決に共に取り組んできました。その後お客様のニーズの多様化、複雑化に対応し、コンサルティングやシステムの提供も併せて行うことで「人と組織の変革パートナー」としてその形態をさらに進化させ、より価値の高いサービスを提供し続けています。

 会社の特色

■1996年の創業以来、採用アウトソーシングという独自の事業領域に特化した専門家集団として、規模を拡大してきました。

■現在まで手がけてきた企業数は延べ600社。新卒・中途採用から、エグゼクティブの採用、アルバイト・パート採用まで、年間数万人の採用活動に携わっており、顧客の要望にきめ細かく対応してきています。

■現在では採用から始まり人事・労務まで人事関連のワンストップサービスを行っています。

■また、2001年より人事・給与業務をWeb上で提供するソリューションサービスを開始し、人事部門の業務をすべてサポートする体制を構築してきています。一部上場の大企業から創業まもないベンチャービジネスまで、多種多様な業種に対して最適なソリューションを提供していきます。

■同社では女性が活躍できる環境があり、実際にマネジメント層の構成も４割は女性になっています。女性が活躍している背景には時短勤務や産休育休制度の取得率の高さがあり、産休からの復帰率も実質100%になっています。

■同社では売上の70%以上がリピートクライアント、残りの30%がクライアントからの紹介や問い合わせになっており、飛び込み等の営業は行っていません。

 社風・職場環境

■プロジェクトがチームで動くので、比較的和やかな雰囲気で仕事をしています。

■業務上疑問に思うことがあれば先輩や上司に気軽に聞ける環境です。

■会社外でのコミュニケーションもあり、アットホームな社風です。

■数字を追う営業活動はおこなわず、チーム体制で協力しお客様のために効率よくコンサルティングサービスを行うことを意識しています。