株式会社ATGS
の企業・求人情報

 会社概要

【主な事業内容・サービス】
■ソフトウェア開発事業
■情報システムサービス事業
■人材育成、能力開発、技術向上に関する企画・実施及びコンサルティング
■インキュベーション型独立支援事業
■IT人材派遣事業

【事業概要】
■総合人材サービスのフジアルテのグループ企業（グループ総資本 2億 800万円）
■アプリ開発・インフラの構築はもちろん、自社のクラウドサービス「cloud at」を展開

 会社の特色

■独自の多面評価制度 ATGSでは社員の評価を多面的かつ細分化して行っています。
大きくは業績評価と行動評価に分かれ、エンジニアであれば、業績評価は目標・課題・必須スキルの３つ。
行動評価は職務プロセスの他に日常的な行動面も見ています。
必須スキルの技術チェックはIＴＳＳに準拠したスキルスカウターを使用していますが、業績評価と同じように行動評価も大切にしていることが特徴です。
参考URL：http://www.atgs.jp/recruit/evaluate.html

■ワークライフバランス 平均残業時間は32h/月となっており、私生活とのバランスをとりやすい就労環境になっております。
同社では衛生委員会という労働環境を改善するための委員会を設けており、稼働が高いとされた現場には営業が調整をかけに伺います。
それでも稼働を抑えることが出来ない案件に関しては撤退をするケースもあります。
SIerながら、女性エンジニアの割合も20％前後と高くなっております。

■成長環境 同社にはドラフトMTGと呼ばれる会議があります。
プロジェクトメンバーから身につけたいスキル、希望する働き方をヒアリングした上で、マネージャー陣が毎週MTGを実施し、メンバーをどのプロジェクトにアサインするかを考えています。
出来る限りメンバーの働きやすい環境、スキルアップの出来る環境づくりを目指しています。

 社風・職場環境

■社風について
風通しが良く平均年齢が33歳と若いため、和気あいあいとした雰囲気です。
月に1回支社会議を通じて会社全体の経営数字を公開し、経営参加の意識を高めたり、年に2回の社員総会では全社員の中からハイパフォーマンスな社員を表彰する等、仕事へのモチベーションを高める取り組みを行っております。
定着率を高める為にラインケアマネジメント方針（上司が、部下の心の健康づくり対策のために行う活動）を策定し、社内だけではなく、社外、関係諸機関と連携してエンジニアのラインケアにも取り組んでいます。