転職エージェント
とは
転職エージェントとは、「転職したい方」と
「人材を探している企業」の
間に立ち、
ベストなマッチングを実現するサービスです。
専任のアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、
転職活動を手厚くサポートします。
転職活動を有利に進めたい求職者はもちろん、
自社にマッチする人材が欲しい企業は、
転職エージェントを上手に活用することで
転職や採用をスムーズに進められます。
転職エージェントに関するページ。転職エージェントならマイナビエージェント。マイナビの転職エージェントだからできる、転職支援サービス。毎日更新の豊富な求人情報と人材紹介会社ならではの確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。転職エージェントならではの転職成功ノウハウ、お役立ち情報も多数掲載。
転職エージェントの役割は、求職者と企業の双方が納得できるマッチングを実現していくことです。
求職者と企業、それぞれが抱えている課題を見つけ出し、解決していくことを使命としています。
求職者は無料でサービスを受けることができ、転職に関係する悩みであればどのようなことでも相談できます。
お申し込み後、
お電話やメールで連絡します
キャリアアドバイザーが
転職のご希望を伺います
豊富な求人情報から、
あなたに合った求人をご紹介
応募書類の添削で、
書類選考の通過率アップ
模擬面接など、
面接が苦手な方も親身にサポート
年収交渉や入社日調整まで、
内定後もバックアップ
転職エージェントに登録すると、求職者にとって無理のない時間帯でキャリアアドバイザーがヒアリングを実施します。
ヒアリングを行うことで、求職者が思い描くキャリアプランに合った企業をご紹介でき、入社後のミスマッチを防ぎます。
また、企業分析や書類添削、面接対策などもサポートいたしますので、転職成功率を上げたい方におすすめです。
QUESTION 01
登録される方のなかには、「電話が苦手」「求人だけ見たい」といった方もいらっしゃいます。
転職エージェントの場合は、転職サイトと異なり、お手数ではございますが電話や面談の時間を頂戴しています。
なぜなら、登録時に記入していただいた情報だけでは、求職者の悩みや価値観といった重要な部分を正確に把握しきれないからです。
もちろん、電話や面談をしたからといって、転職を強要させるなど、求職者の気持ちを無視する行為はいたしません。
求職者が大切にされている価値観を理解したうえで、より最適な求人を紹介させていただきたいので、ヒアリングは必ず行っております。
QUESTION 02
転職エージェントは無料で利用できる分、「サービスの質が心配」「ちゃんとした企業を紹介してくれるのか」といった不安の声も耳にします。
しかし、無料だからといって、求職者に質の低いサービスを提供することはございません。
転職エージェントは成果報酬型となっており、採用を決めた企業の皆さまからお金をいただいております。
そして、もし求職者にとってミスマッチな企業を紹介した結果、入社後すぐに離職となってしまった場合、転職エージェントは報酬を返金しなければなりません。企業としても採用にかけたコストを失ってしまいますし、求職者も経歴にキズを残す形となってしまいます。
そのため、転職エージェントは求職者の希望や価値観にマッチした企業のみを紹介していきます。
QUESTION 03
転職エージェントに申し込みをしたら、必ず転職しなければならないのかと考える方もいらっしゃいます。
しかし、転職エージェントの目的は、決して転職させることではありません。
求職者が転職活動を通じて、本当に納得のいく結果が得られることをゴールとしています。
そのため、まだ転職すべきではないと判断した場合には、その旨も率直にアドバイスさせていただきます。
転職にはリスクがつきものですが、転職活動を行うこと自体にはリスクはございません。ぜひヒアリングを通じて、ご自身のキャリアプランと向き合うきっかけとしていただければ幸いです。
転職活動を進めるうえで、
転職エージェントを利用するメリットを
3つ紹介いたします。
MERIT 01
求職者の転職成功へ向けて、職務経歴や希望条件から一人ひとりに最適な求人をご提案いたします。「人材のプロ」が対話を通して求職者の現状を把握し、客観的な視点から市場での価値を分析します。
MERIT 02
多くの求職者を支援してきた転職エージェントにとって、選考を勝ち抜く書類づくりは得意分野です。また、過去の事例や担当者の心理傾向をもとに面接力をブラッシュアップ。内定獲得に向けて徹底したサポートを行います。
MERIT 03
求職者からは直接聞きにくい入社後のポジションや年収、入社日の調整などなど。転職エージェントを利用すれば、エージェントが双方の窓口となり、企業との交渉を円滑に進めることができます。
転職エージェントと転職サイトの
違いは何でしょうか。
両者の違いについて、5つに分けて
紹介していきます。
Webや電話による
面談が必要
好きなタイミングで
求人チェック
人材のプロによる
徹底サポート
サイト内の
コンテンツが充実
市場に出回らない
非公開求人も多数
多種多様な求人を
見ることが可能
書類添削&面接対策
による成功率UP
自分で考えて
トライ&エラー
自分に最適な求人が
紹介される
希望に合う求人を
自分で探す
マイナビエージェントは、職務経歴書の添削や模擬面接などの回数制限がなく、転職支援の期間も定めていません。一人ひとりの転職活動を納得いくまでサポートすることで、より満足度を高めています。
マイナビエージェントは、求職者と企業とで担当を分担する分業型です。キャリアアドバイザーが丁寧な面談を行うだけでなく、リクルーティングアドバイザーとも緊密な連携をとっているため、内定後のミスマッチを未然に防げます。
在職中だと、忙しくてスケジュール調整などがおろそかになってしまうこともあるかと思います。そんな忙しいあなたの代わりに、面接日の調整や条件交渉を代行。入社後も、長期的にキャリアアップを支援します。