役職が上がる「出世」を目指すことは、仕事をするうえでの大きなモチベーションの一つという方も多いでしょう。自分の仕事や業績が評価され出世できると自信につながり、仕事のやりがいも大きくなります。
しかし、「仕事を頑張っているのに出世ができない」「同期は出世しているのに自分だけ昇進できない」と悩む方は少なくありません。このような悩みは、その原因を理解し、仕事の仕方を少し変えることで解消できる場合があります。
本記事では、出世が難しい理由や背景、出世を目指すうえで確認したいことなどを紹介します。
1.出世できないとわかったら？まず考えたいこと
今の会社で働いていくなかで、出世を1つの大きな目標として掲げ、それを仕事の糧にしている人は少なくないでしょう。しかし、その出世が難しいかもしれないと感じた際、今後どうしていけばいいのか迷ってしまうかもしれません。
「出世できない」と感じて今後の身の振り方を考える前に、まず整理したいのが「そもそも出世を目指す必要はあるのか」ということです。なぜ自分が出世をしたいと思っているのか、ということを改めて振り返り、今の会社で出世する必要性を明確にしましょう。
また、現在本当に出世が難しい状況なのかを整理することも重要です。出世に必要な条件を見落としていたり、自分の評価を正しく把握できていなかったりする可能性もあるため、評価基準や社内の昇進制度などを改めて確認しておきましょう。
2.出世できない人の特徴や原因とは
企業によって出世するための条件はさまざまですが、出世できないと感じる人には、何か共通する特徴や原因があるのでしょうか。
2.1.指示待ちの姿勢が目立つ
入社したてで仕事を覚えていない時期は、指示を待ってから仕事をすることは仕方がないことです。
しかし、業務内容や仕事の進め方を理解している段階で、指示を待つ姿勢が続いたり、繁忙期に優先順位を考えて動くことが難しかったりすると、主体性について課題があると受け止められる場合があります。
2.2.遅刻や無断欠勤が多い
一般的に、遅刻や無断欠勤が多い場合は出世の対象にはなりにくい傾向があります。特に無断欠勤は、周囲の業務に影響を及ぼすだけでなく、勤怠面の評価や信頼関係に影響する場合があります。
事前に休暇を取る予定がある場合は、あらかじめ会社に伝えておき、当日の急な欠勤も可能な限り早い段階で連絡を入れましょう。
また、公共交通機関や車の渋滞、予期できないアクシデントなどにより始業時間に間に合わなさそうな場合であっても、「少しの遅刻だから」と軽く見ずに、遅刻しそうだとわかった時点で連絡を入れるのが大切です。
2.3.職場での人間関係が良くない
上司や同僚との連携がうまくいかず、仕事の進め方や相談のしにくさに悩んでいる場合、評価やキャリアに影響することがあります。ただし、相性だけでなく、役割分担やコミュニケーションの方法、職場の風土が関係している可能性もあります。例えば、上司と折り合いが悪い、同僚とよく衝突してしまい雰囲気が悪くなってしまう、などが挙げられます。
このような状況が続くと、「情報共有が十分でない」「周囲と連携しにくい」と受け止められ、評価に影響する場合があります。
2.4.マネジメントやスケジュール管理ができない
仕事のスキルを高めるだけでは、出世は難しい場合もあります。
出世して部下を持つと、部下への仕事の割り振りやスケジュール管理、部下からの相談に乗ることなど、さまざまなマネジメントが求められるでしょう。
期日までに仕事が終わらなかったり納期を守れなかったりすると、スケジュール管理ができていないと捉えられてしまいます。
また、普段の勤務態度や周囲との連携も評価の対象になる場合があります。部下への業務の伝え方や進捗確認など、管理職に求められる役割を担う準備が十分でないと判断されると、昇進時期に影響することがあります。
2.5.企業の評価制度が自分に合っていない
自分自身に大きな問題が見当たらなくても、企業の評価制度が自分に合っていないと、出世が難しいこともあるでしょう。
評価の基準が不透明だったり、得意分野があってもそれが評価の対象にならなかったりする場合は、評価制度が自分に合っていないのかもしれません。
2.6.管理職の空きがない
そもそも管理職のポストに空きがないという場合もあります。業績があまり思わしくない状況では、比較的給与水準が高めの管理職を数多く置くことが難しい会社もあるかもしれません。
実際、業績に合わせて管理職のポスト数・人数自体を減らすケースもあります。業績が好調で、現在の役割で成果を上げている人であっても、ポストの空きや組織の構成によっては、すぐに昇進できないことがあります。
3.出世するために必要なこと
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出世できないと感じる状況が続くのは辛いですが、考え方や行動を少し変えることで、出世への道が開ける場合もあります。
ここでは、どのような人が出世しやすいのか、出世するために必要なことなどを紹介します。
3.1.多くの人とのコミュニケーションを図る
上司や同僚、他部署の人など、多くの人とコミュニケーションをとりましょう。さまざまな人と話をすることで信頼関係が築かれやすく、仕事のサポートを得て成功につながったり、ミスをフォローしあったりするなどが期待できます。
また、業務上必要な情報共有や相談を適切に行うことで、周囲と連携しながら仕事を進める力を示しやすくなります。ただし、交流の多さだけで評価が決まるわけではないため、業務上の成果や役割も含めて考えることが大切です。
3.2.キャリアプランを見直してみる
キャリアプランとは、「自分の将来像の実現のための具体的な行動目標」のことです。仕事をこなすことだけでなく、どのようなスキルや経験を得たいかなども含めた、理想の人生に近づけるための目標を指します。
「なかなか出世ができない」と悩んでいる場合、「出世」という観点からキャリアプランがずれている可能性もあるため、一度見直しをしてみましょう。
「出世したら◯◯の仕事ができるようになりたい」という理想を組み入れ、そのために自分が今すべきこと、求められていることについて考え、目標にします。
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3.3.目標の設定と達成するまでの計画を立てる
キャリアプランの作成とつながりますが、目標の設定と達成するための計画を立てることも重要です。
目標は「こんな仕事をしたい」「このスキルを身につけたい」「出世して部下を持ちたい」など何でもかまいません。その目標を達成するために必要な計画を立てましょう。
計画は、まずは長期的にどのように目標を達成していくかを考え、そこから徐々に細分化し、最終的には「いま自分がやるべきこと」のスモールステップを設定します。
目標と計画、やるべきことが明確になることで、仕事の効率も良くなるでしょう。
3.4.何事にも挑戦してみる
今までやったことがないことに挑戦してみることが出世につながることもあります。
初めての仕事や苦手意識を持っていた仕事に挑戦してみることで新しいスキルが身につき、それが徐々にプラスの評価につながる場合があります。
また、業務に関連する研修への参加や、これまで担当したことのない業務への挑戦も、新しい知識や経験を得る機会になります。挑戦する際は、現在の業務への影響や必要なサポートを確認したうえで取り組みましょう。
苦手な業務や未経験の仕事に取り組む場合は、目的や期待される役割、期限、必要なサポートを確認したうえで、無理のない範囲から挑戦してみましょう。すべての仕事を一人で抱え込む必要はありません。
3.5.資格の取得を目指してみる
資格の取得を目指すことも効果的です。「役に立つ」または「役立つ」は使えますが、「仕事に役に立つ」は不自然です。「仕事に役立つ」とします。また、資格を取得すれば必ず給与が上がるようにも読めるため、資格手当の有無は会社によることを明示します。
一緒に勉強する仲間ができたり、新しい出会いがあったりと、人間関係の幅を広げられる可能性があることもうれしいポイントです。そうして得た知識や人脈を仕事で生かせれば、出世への道が開けるかもしれません。
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4.出世できないとわかったときの対処法
ここまで、出世できない人の特徴や出世するためのヒントを紹介しましたが、どれだけ努力を重ねても、出世が難しいこともあります。そのような場合には、出世にこだわりすぎず、今後の働き方について考えてみましょう。
ここでは、出世できないとわかったときの対処法を紹介します。
4.1.「今の仕事は本当にやりたいことか」を考える
今の仕事は本当に自分のやりたいことでしょうか。そもそも業務内容が合っていない可能性もあります。
業務内容や求められる役割が自分の強みや希望と合っていない場合、成果を発揮しにくく、評価にもつながりにくいことがあります。同じ会社でも部署異動を申し出たり、違う業務を担当できないか打診したりするなど、自分の希望に近い業務に就ければ、評価や昇進につながるケースもあります。
そこで、まずは今の仕事に対する自分の考えや希望を整理してみるのも良いでしょう。
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4.2.出世したい理由を振り返る
そもそも「出世したい」と思った理由は何でしょうか。「給料が上がるから」「責任のある仕事がしたいから」など、理由は人それぞれです。
確かに昇進には待遇や裁量の面でメリットがあります。一方で、担当業務に加えて、メンバーの育成や進捗管理、意思決定などのマネジメント業務が増え、これまでと仕事の進め方が変わる場合もあります。
今の仕事にやりがいを感じている場合は、無理に出世して仕事の内容を変える必要はないかもしれません。今の役職で仕事に楽しく打ち込むことも、一つのキャリアの築き方といえるでしょう。
4.3.専門性を高めて活躍の場を広げる
出世が難しいとわかった場合でも、これまでの経験を生かして専門性を高め、活躍の場を広げていくことはできます。特定の業務に関する知識やスキルを深めれば、社内でその分野のスペシャリストとして活躍できたり、将来的に転職などでその経験を生かしたりすることも可能です。
出世だけにとらわれず、これまで培ってきた経験やスキルを今後のキャリアにどう生かすかを考えてみましょう。
4.4.後輩育成やチームへの貢献を重視する
出世はキャリア形成を考えるうえで大きな目標の一つですが、会社への貢献方法は出世だけではありません。後輩の育成やチームへの貢献を重視することで、現在の役職でも周囲から必要とされる存在を目指せるでしょう。
こうした働き方を通じて、役職とは別の形で自分の強みを発揮できるかもしれません。
4.5.社内で別の役割や部署に挑戦する
今の状況で出世が望めない場合は、自分の置かれている環境や役割に変化をつけてみることで、これまでとは違った形でスキルを高められる可能性があります。
例えば、社内で他部署への異動を申し出たり、新しい業務やプロジェクトを提案・挑戦したりすることで、今まで培ってきたスキルを生かしつつ新たな経験を得られるかもしれません。
4.6.副業を考えてみる
出世したいと考えていた理由が「給料が上がるから」という場合は、出世以外の方法で収入を増やすことを考えてみましょう。
なかでも取り組みやすい方法は、副業を始めることです。プログラミングやデザイン、ライティングなどの仕事をインターネット上で請け負ったり、SNSへの投稿で収益化を目指したりと、副業の種類は多岐にわたります。
自分の特技や生活スタイルに合う副業を探して挑戦してみましょう。副業を始めても、すぐに収入が得られるとは限りません。必要な時間や費用、税務上の手続き、会社の規定を確認し、本業や生活に支障が出ない範囲で検討しましょう。
ただし、会社によっては副業を禁止している場合もあるため、あらかじめ社内規定などの確認は必要です。
4.7.転職も検討してみる
「出世したいのにできない、部署異動も難しい、副業もできない」などと行き詰まってしまったら、転職も選択肢の一つとして検討してみましょう。
会社の業務や方針が根本的に合っていない可能性が高い場合は、転職によって仕事内容や環境、人間関係を変えてみるのも一つの方法です。
特に、現在の仕事や職場に不満があり、社内異動や役割の変更などを検討しても希望するキャリアを実現するのが難しい場合は、転職も選択肢の一つになります。まずは求人情報や転職市場の状況を確認し、現在の会社に残る場合と比較してみましょう。
その際、転職のプロである転職エージェントを活用することで、転職活動をスムーズに進めやすくなるでしょう。
5.今の仕事を続けるかどうかを判断するポイント
今の会社で出世できないとわかった場合、このまま仕事を続けるべきか転職するかどうかは、出世以外のことも踏まえて判断することが大切です。
現在の仕事内容や待遇、会社での将来性などを整理し、自分にとってどのような環境が合うのかを考えてみましょう。その際、主に次のようなポイントを確認しておくと、今の会社に残るか転職するかを判断しやすくなります。
- 出世が難しくても待遇や仕事内容に満足していれば留まるのも良い
- 出世しなくてもスキルや経験は得られる場合がある
- 成長機会がない、昇給が期待できずに仕事と給与が見合わないなどの場合は転職も視野に入れる
出世できないからといって、必ずしも今の会社を辞める必要があるわけではありません。反対に、出世以外の面でも不満が重なっている場合は、転職して自分に合う環境を探す方法もあります。
今の会社に残ることで得られるものと、転職によって変えられるものを比較し、自分が納得できる働き方を選びましょう。
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6.転職を検討するなら転職エージェントの活用も
一緒に活動できる仲間がいる新卒の就職活動とは異なり、基本的に転職活動は一人で行います。とはいえ、一人で行き当たりばったりの転職活動を進めても、なかなか良い結果はついてこない可能性があります。
転職を成功させるためにも、転職エージェントを活用することも検討してみましょう。
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7.まとめ
出世して役職が上がることは自信や仕事のやりがいにつながりやすく、給料も上がることが多いです。現段階で出世できていない人も、少し行動を変えるだけで出世への道が開けるかもしれません。
もちろん、出世することだけが仕事のすべてではありません。昇進の可能性や評価に悩んだときは、評価基準や今後の役割を確認し、自分が大切にしたい働き方と照らし合わせてみましょう。必要に応じて、上司や人事に相談したり、社内異動や転職を含めて選択肢を整理したりすることも大切です。
現時点で昇進していない場合でも、本人の努力だけでなく、評価制度やポストの状況、担当している役割などが影響している可能性があります。まずは、今後伸ばしたいスキルや希望する働き方を整理し、実行できる行動を一つずつ検討してみましょう。
一方で、仮に今の会社で出世ができなくても、副業を始めたり、転職で仕事を変えたりすることで、収入の増加やスキルの向上が期待でき、より自分に合った働き方を実現できる場合があります。転職エージェントを活用すれば、手厚いサポートを得ながら自分に合った求人を探しやすくなるでしょう。