仕事ができる人の特徴7選！できる人になるには何をすべきか解説

仕事ができる人の特徴として、整った身だしなみや冷静な仕事ぶり、コミュニケーションスキルの高さなどが挙げられます。仕事ができるようになることで、キャリアを実現しやすくなるだけでなく、周囲にも良い影響を与えられるでしょう

本記事では、仕事ができる人の共通点や特徴をまとめ、できる人になるためのポイントなどを解説します。

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1. 仕事ができる人とは？

一般的に、仕事ができる人とは、業績だけでなく、仕事への向き合い方や職場での立ち振る舞いも含めて、周囲から高い評価を得られる人を指します。

ビジネスの現場では、さまざまな能力や得意・不得意の特性を互いに認めて協力することで、より良い成果が生まれやすくなることが多いです。

仕事ができる人の姿勢は、コミュニケーションや役割分担を円滑にし、個人だけでなくチーム全体のモチベーション維持や生産性向上、働きやすい環境づくりにもつながります。

このような人が多いチームや企業では、組織としての成果も着実に伸ばしていけるでしょう。

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2. 仕事ができる人の行動や考え方の特徴7選

では、どうすれば仕事ができる人になれるのでしょうか。そのヒントをつかむため、仕事ができる人の行動や考え方における具体的な特徴を見ていきましょう。

イラスト：斉田直世　漫画の続きはこちら＞

2.1. 見た目に気を配っている

仕事ができる人の多くは、見た目に気を配っています。たとえば清潔感のあるきちんとした外見は相手に好印象を与え、清潔感のない外見は相手に不快感を与えることもあるでしょう。

特に第一印象で見た目は重要で、身だしなみが整っている人は「丁寧に対応してくれるだろう」「真面目に仕事をしてくれそうだ」という印象を相手に抱かせやすくなります。具体的には、以下のような特徴が挙げられます。

2.2. ポジティブで冷静な考え方を持っている

仕事ができる人は、「あの人と一緒に仕事がしたい」「あの人とは安心して仕事ができる」と思ってもらいやすい人でもあります。そこには、スキルだけでなく仕事に対する考え方の影響も大きいです。

また、ポジティブかつ冷静に仕事と向き合えればスキルアップもしやすくなります。何か上手くいかないことがあったり、未経験のことにチャレンジしたりする際も、モチベーションを維持しながら的確に対処できるでしょう。

2.3. 自分の立ち位置や役割を理解している

目の前のタスクだけでなく、事業やプロジェクトの全体像を把握して自分の立ち位置や役割を理解しているのも仕事ができる人の特徴です。自分に求められていること・やるべきことが明確だからこそ、円滑に仕事を進められます。

2.4. 仕事への取り組み方を工夫している

仕事にどう取り組むかは非常に重要なポイントです。その人がおこなう仕事の質や効率性に直結する要素であるためです。仕事ができる人は、どうすれば質の高い仕事を効率よくできるかを考えて実践し、成果を挙げています。

2.5. コミュニケーションや協調性を大切にしている

仕事の大半は、上司・後輩・取引先などさまざまな人と連携しなければ進められないため、コミュニケーション能力は重要です。また、適切な協力体制を築くことは業務を円滑に進めやすくなるでしょう。

仕事のできる人が周囲とどのようなやり取りをしているかを観察すると、以下に挙げるような共通点に気づきます。

2.6. 積極的にスキルアップをしている

「仕事ができる＝それだけのスキルがある」ということです。より良い仕事をするために高いスキルを持つことも、仕事ができる人の重要な要素です。スキルを磨く機会を逃さず、積極的にスキルアップを図るのも特徴の1つと言えるでしょう。

2.7. 仕事とプライベートでメリハリをつけている

仕事で疲れやストレスがたまるのは、ある意味仕方がありません。受け持つ仕事が大きくなるほど疲れやストレスが大きくなりやすく、プレッシャーや想定外のトラブルなどが拍車をかけることもあるでしょう。

こうした中でも仕事のパフォーマンスを維持するためには、疲れやストレスをしっかりと癒すことが大切です。仕事ができる人は、オンとオフを明確にしてメリハリをつけている傾向があります。

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3. 仕事ができる人になるための4つのポイント

仕事ができる人のおおよその特徴やイメージはつかめたのではないでしょうか。ここでは、自分が仕事ができる人になるためのポイントを4つ解説します。

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3.1. 仕事ができる人の真似をしてみる

自分も仕事ができる人になるためには、実際に仕事ができる人を参考にするのが一番の近道で効率的です。上記で解説した特徴はもちろん、周囲に仕事ができる人がいるなら、その人の行動や考え方を参考にしてみましょう。

たとえば、仕事ができる人の口癖は「ありがとうございます」「○○さんのおかげです」「できます」「やります」などポジティブなことが多いと言われます。こうした参考にしやすいものから挑戦してみましょう。

また、仕事に対する考え方など内面的な部分については、その人に直接聞いてみるのもおすすめです。真似を続けていくうちに、自分自身の力になることでしょう。

3.2. 能動的に仕事をする

当事者意識を持って能動的に仕事に取り組むことは、仕事ができるようになるための大前提であり、受け身の姿勢では、成長が難しいでしょう。

まずは自分の仕事に真摯に向き合い、担当業務は自分の責任においておこなうものだという意識を持つことが重要です。

仕事への責任感は、モチベーションや向上心にもつながり、「仕事に対するモチベーションが高い」「新しいことを吸収する意欲がある」など、周囲からも評価されやすくなるでしょう。

3.3. 自分の理想像を明確にする

「仕事ができる人」というのは抽象的な表現です。ここまで解説した内容は、男性・女性、若手・中堅・ベテラン層、さらに役職や職種を問わず一般的に共通しますが、実際には仕事内容などによって「仕事ができる」の定義が変わることも多いでしょう。

そのため、まずは自分が目指したい理想像を描き、目標を決めて行動しましょう。ゴールから逆算して業務の優先順位を考えるのと同様に、理想像に足りない部分を補うようにするのが効果的です。

3.4. 客観的に自分を見つめて改善する

今の自分が「仕事ができる人」に当てはまるかわからない場合は、日々の行動を振り返ってみましょう。

たとえば、コミュニケーションの際に「相手の話をきちんと聞けているか」「報連相ができているか」など、具体的な行動を自問自答してみます。このように客観的に自分を見つめることで、改善すべき点が見えてくるはずです。

小さなことから実行に移し、少しずつ行動を積み重ねることで、自然と仕事の質が向上していくでしょう。

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4. 転職で自分に合う仕事を探してみるのもおすすめ

人にはさまざまな特性があるため、仕事ができる先輩を参考にして努力しても、続かなかったり身につかなかったりするなど、「思うようにいかない」と感じることもあるでしょう。

また、人間関係や職場環境が原因で、本来の力を発揮できていないケースもあります。

このような場合、今の仕事が自分にあっていない可能性があるため、思い切って転職を考え、自分に合う仕事を探してみるのも一つの方法です。

4.1. 自分の才能を発揮できる仕事を探す

今の仕事が自分に向いていない場合は才能を発揮しにくいため、自己分析で自身の特性や仕事への適性を可視化して転職先を検討するのも有効です。

自分のやりたいことや興味のあることを改めて考えることで、自分が活躍できる仕事が見つかるかもしれません。

また、やりたいことや興味のあることを仕事にすればモチベーションが上がり、無理なく成果を上げられる場合もあります。

4.2. 転職エージェントに相談してみる

自分に合う仕事を見つけたい方は、転職エージェントに相談してみましょう。

株式会社マイナビが運営する転職エージェントサービス「マイナビ転職エージェント」なら、キャリアアドバイザーが面談の時間を設け、悩みや転職先の希望を聞くことで、求職者の現状を見極めてより合う仕事を紹介してくれます。

「マイナビ転職エージェント」に相談することで、自分だけでは気がつけない才能の活かし方や、向いている仕事を見つけられるかもしれません。

より自分に合う仕事を見つけたいと考えるなら、「マイナビ転職エージェント」に相談してみましょう。

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5. まとめ

仕事ができる人の特徴としてには、身だしなみが整っている、冷静で前向きな考え方をしている、コミュニケーションスキルが高い、メリハリをつけて仕事をしている、などが挙げられます。

目標となる人を参考にしたり、日々の行動を振り返って改善を繰り返すことで、「仕事ができる人」に近付けるでしょう。

また、大きなことを成し遂げるには、自分だけが「仕事ができる人」を目指すのではなく、役職関係なく周囲に目を配り、チーム力の向上に努めることが大切です。信頼される存在になれば、周囲の協力も得やすくなり、成果にもつながるでしょう。

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