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モテナビ|みるみる人望が集まる、イケてるあいさつ10選

2012.1

みるみる人望が集まる、イケてるあいさつ10選

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イケてる「はじめまして」
のあいさつ:

あなたの役に立つ理由
生には様々の、「はじめまして」があります。あいさつの対象も、異動先の上司、取引先の社長、新入社員などなど、様々です。しかし、基本はひとつ。相手にとって役立つ人間であることの証明ができるか否かです。初めて会う人間が、自分にとって望ましい特徴をもっていると、その評価を人間全体の評価にまで広げる…この傾向を前述の社会心理学者ソロモン・アッシュは、「ハロー効果」と名づけました。
たとえば、イケてる「はじめまして」のあいさつは、このようなものになります。

イケてるあいさつ3「社長、御社のITコストは50%削減できます!」

つまり、相手が得する情報の提示です。ほとんどの場合、人間が困っていることの原因は、似通っています。社長であれば、どこかしらのコストを下げて経営利益を伸ばしたいと考えているでしょう。職場の上司は気持ち良く指示を聞いてくれる部下を求めているはずです。若くて未婚の男子は、上玉との合コン情報には目がないでしょう。そう考えると、手持ちのあいさつパターンは2~3もあれば十分。汎用性があり、効果は絶大です。
たとえば、顧客に対しては上記のような、自分の得意とする仕事領域の提案で良いでしょう。
新しい上司には、

イケてるあいさつ4「何でも言いつけてください。ご期待以上の成果で応えます!」

などと言えれば上出来です。
女性社員には、

イケてるあいさつ5「雑用でも何でも手伝うよ。新入りだし、遠慮せず便利づかいしてください!」

というのはどうでしょうか。凝った表現や事前準備は何もいりません。あなたの役に立つ。ただその決意の表明が、あなたを相手の人生に仲間入りさせる、魔法の言葉となるのです。

仮にあなたが転職したばかりで、職場全体に向けたあいさつをしなければならないという状況にあるとしたら、全員を一度に笑わせる快挙をいったん諦めましょう。ジョークのうまいヤツという評価は決して最善とは限りません。仕事の場において、より重要なのは笑いをとることではなく相手の役に立つことだからです。笑いがなくとも、人気者になれます。
正解は、つぎの通りです。

イケてるあいさつ6「後ほど一人ひとり、みなさんにごあいさつさせていただきます!」

職場全体に共通して表明できる「得」は、せいぜいが「一所懸命働きます」くらいまで。あいさつによって本当に自分の評価を高めたいのであれば、個別の対象に対してそれぞれに「あなたは特別なんですよ」というメッセージを込めるべきでしょう。つまり、上記のような上司や女性社員への言葉を一人ひとりに伝えて回ることです。
陥りがちな「はじめまして」の失敗はやはり、自分をアピールしたいあまりに、自慢話を延々としてしまうこと。それでは好意の押し売りです。順番は、相手が困っていることを指摘する、自分がその解決法になることを宣誓する。・・・これを間違えてはいけません。商品は、高機能だから売れるのではありません。必要なものだから売れるのです。あなたという人間の評価も、同様です。
「はじめまして」の状況において、あなたはどうしても部外者。朝のあいさつよりも、謙虚な姿勢を意識すると良いでしょう。

失敗あいさつ例アドバイス
「社長、うちの商品を買ってください!こんなに高機能です!」 押し付けがましく、利己的です。
「みなさんのお役に立てる自信があります!」 あいさつの対象が特定されないため、印象がぼやけます。
「一発ギャグをやります!コマネチ!」 元気なのは良いことですが、何歳まで同じことができるでしょうか・・・。

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