コロナ禍入社の社会人、今年度に出社頻度が増えた人の33%が「身体に不調」

脱コロナの動きが進み、リモートワークから出社に回帰する企業が増える中、コロナ禍入社の社会人はどのような変化を感じているでしょうか。今回はピップが実施した調査から、2023年度の出社頻度や出社が増えたことによる影響を見ていきます。

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「出社頻度の増加による影響」に関する調査は2023年5月12日～18日、1都3県在住で2020年～2022年に社会人になった20代～30代の個人を対象にインターネット上で行われ、641人から有効回答を得ました。

1.今年度、出社頻度が増えたコロナ禍入社の社会人は21.7%

まず、前年までと比べて出社の頻度が増えたか質問すると、「変わらない」が71.0％と最も多かった一方、21.7％が「出社の頻度が増えた」と回答。同調査では「新型コロナウイルス感染症の5類移行に伴い、オフィス回帰の動きも一定数あることが窺えます」と推察しています。

(【画像出典】ピッププレスリリース)

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2.出社頻度が増えたことで、33%が「身体の不調」を感じる

続いて、出社の頻度が増えたと答えた100人を対象に、出社の頻度が増えたことによる良い変化を聞くと、1位「コミュニケーションが取りやすい」(58％)、2位「身体を動かすようになった」(37%)、3位「オンオフの切り替えがしやすい」(28％)と続きました。

一方、出社の頻度が増えたことによる悪い変化については、1位「通勤時間の発生」(54％)、2位「身体の不調」(33%)、3位「自分以外の仕事が増える」(25％)となり、出社の頻度が増えたことによる良い変化に関し、「身体を動かすようになった」という健康面での良い影響を挙げた人は37％だったのに対し、悪い変化として「身体の不調」を挙げた人も約3割いることがわかりました。

(【画像出典】ピッププレスリリース)

3.現在感じている身体の不調、1位「首・肩のコリ」

さらに、出社の頻度が増えたことによる悪い変化として、「身体の不調」と答えた33人に対し、現在感じている身体の不調の具体的な症状を尋ねたところ、75.8％が「首・肩のコリ」と回答。次いで「寝不足」・「眼精疲労」が同率の51.5％、「脚のむくみ」が33.3％、「頭痛」が27.3％と続きました。